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濟南市章丘區(qū)青未了幼兒園（以下簡稱“青未了幼兒園”）是經(jīng)濟南市章丘區(qū)教育和體育局批準，由濟南章丘控股集團有限公司投資成立的公辦性質(zhì)幼兒園。青未了幼兒園現(xiàn)已開設12個園所，遍布章丘主城區(qū)及部分鎮(zhèn)街，現(xiàn)有在園幼兒2700余名，教職工280余人，2022年9月計劃新開3個園所。為加強青未了幼兒園教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，提升公共服務水平，促進教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘合同制副園長、教師共49名，其中，副園長1人、教師48人，具體招聘園所、人數(shù)、崗位要求詳見附件1《濟南市章丘區(qū)青未了幼兒園2022年公開招聘崗位表》。此次招聘統(tǒng)一報名審核，按考試成績擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律；具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，熱愛社會主義事業(yè)，熱愛幼兒教育工作。
（二）年齡在40周歲以下（1982年6月7日以后出生）。
（三）大學�？萍耙陨蠈W歷。2022年普通高等院校應屆畢業(yè)生的學歷證書須在2022年7月31日之前取得，其他應聘人員國家承認學歷證書須在2022年6月7日前取得。
（四）工作能力特別突出、條件特別優(yōu)秀者要求可適當放寬。
（五）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）線上報名
1、報名時間：2022年6月7日-2022年6月15日
2、報名網(wǎng)址：https://qingweiliao.zhaopin.com
3、應聘人員在報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址進行線上報名，根據(jù)提示如實填報信息。對因應聘人員填報信息有誤、報名信息不全或不符合要求影響報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
4、第三方招聘服務機構(gòu)將對報名信息進行初審，初審通過的，通知應聘人員進行現(xiàn)場審核。
（二）現(xiàn)場資格審核
通過初審的應聘人員需按規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格審核，審核通過的應聘人員需繳納考務費70元/人，考務費一經(jīng)繳納不予退費�，F(xiàn)場資格審核需提交以下材料：
1、國家承認學歷的畢業(yè)證書原件及復印件、學位證書原件及復印件，且需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
2、本人身份證原件及復印件。
3、2張一寸同底版近期免冠彩色照片。
4、應聘需要教師資格證的崗位，應提交資格證原件及復印件(教師資格證認定申請已經(jīng)由認定機構(gòu)受理尚未取得證書的人員，需由教師資格認定機構(gòu)出具加蓋認定機構(gòu)公章的受理憑證，證書必須在2022年7月31日之前取得）。已于2022年上半年報名教師資格證考試的人員，可憑報名信息，視為符合教師崗招聘條件先行報名；未取得教師資格證的教師崗聘用人員，均需在入職一年內(nèi)取得教師資格證，否則聘用單位有權(quán)無償解除勞動合同。
5、留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(以上材料均須在2022年6月7日前取得)。
應聘人員不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為自動放棄應聘資格，逾期不再補辦。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。
（三）考試
1、副園長
（1）副園長崗位的考試采用面試的形式進行。面試主要考察應聘者崗位專業(yè)知識、管理能力、業(yè)務能力、語言表達、臨場應變、心理素質(zhì)等，滿分100分。
（2）成績計算方法
考試成績采用百分制計分，按考官打分的平均分計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照考試成績從高分到低分排序，確定考察人員名單�？荚嚦煽兿嗤模瑒t對成績相同者重新組織面試。
考試設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應聘人員考試成績低于合格分數(shù)線的不可列為考察體檢范圍。
2、教師
教師考試采用專業(yè)技能測試和說課的形式。
（1）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試包括三項，簡筆畫為必考項，自彈自唱、聲樂、舞蹈三個項目自選兩項。按照繪畫40分，其它兩個自選項目各占30分，總分100分。專業(yè)技能由考官打分，采用百分制計分,得分為3項單項專業(yè)技能測試分數(shù)之和。各考官打分的平均分為專業(yè)技能測試原始成績。
①簡筆畫：根據(jù)命題進行現(xiàn)場繪畫，8K繪畫紙統(tǒng)一發(fā)放，自備畫筆和畫板，限時10分鐘。
②自彈自唱：現(xiàn)場抽簽確定考試曲目，調(diào)性為歌曲的原調(diào)，用鋼琴伴奏，限時2分鐘。
③聲樂：演唱一首自選的獨唱歌曲，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。
④舞蹈：內(nèi)容自選，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。
專業(yè)技能測試因涉及多個考場，采取修正系數(shù)法計算應聘人員專業(yè)技能測試綜合成績，即應聘人員專業(yè)技能測試成績=應聘人員專業(yè)技能測試原始成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)=全部應聘人員專業(yè)技能測試原始成績平均分÷應聘人員所在考場全部應聘人員專業(yè)技能測試原始成績平均分。修正后成績按50%計入綜合成績。
（2）說課
說課教材統(tǒng)一提供，為明天出版社幼兒園大班現(xiàn)行教材。說課主要考察教材把握、教學方法、活動設計、教學過程、基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。應聘人員根據(jù)說課題目，到準備室獨立準備30分鐘，然后到指定地點進行說課，說課時間掌握在8分鐘以內(nèi)。說課采用百分制計分，滿分100分，各考官打分的平均分為應聘者的說課原始成績。
說課環(huán)節(jié)因涉及多個考場，采取修正系數(shù)法計算應聘人員說課成績，即應聘人員說課成績=應聘人員說課原始成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)=全部應聘人員說課原始成績平均分÷應聘人員所在說課組全部應聘人員說課原始成績平均分。修正后成績按50%計入綜合成績。
（3）成績計算方法
教師崗考試綜合成績采用百分制，按專業(yè)技能測試成績50%、說課成績50%計算。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照考試綜合成績由高分到低分排序，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單。若綜合成績相同，依次按照專業(yè)技能測試成績、說課成績排序確定；若專業(yè)技能測試成績、說課成績均相同，則對成績相同者重新組織說課，按新的說課成績由高分到低分確定。
專業(yè)技能測試成績、說課成績、綜合成績均設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應聘人員任意一項低于合格分數(shù)線的，均不可列入考察體檢范圍。
（四）成績公示、選園及考察體檢
1、成績公示�？荚嚦煽儗⒃跐险虑鹂毓杉瘓F有限公司官方網(wǎng)站（http://www.jnzqhg.cn）公示3個工作日。
2、選園。涉及不同園所的崗位應聘人員根據(jù)綜合成績由高分到低分依次選擇園所。綜合成績相同的，按各崗位成績計算方法中的規(guī)則確定順序，園所一經(jīng)選定不能更改，應聘人員簽字確認前后放棄聘用資格造成的空缺，在應聘人員中，根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補。
3、考察。根據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分排序，按計劃聘用人數(shù)1:1確定進入考察人選。根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側(cè)重道德品質(zhì)、個人履歷、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應聘資格。
4、體檢。體檢在招聘單位指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢標準和相關(guān)要求參照幼兒園教師錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期體檢考察。
（五）聘用
1、公示、考察、體檢通過后，對沒有問題或者問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)，應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到選崗單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
2、聘用后簽訂勞動合同，試用期三個月，考評合格給予轉(zhuǎn)正，不合格解除勞動合同。新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為一年(含試用期)。
3、擬聘用人員正式上崗前放棄的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補。上崗后放棄的，由招聘單位根據(jù)崗位實際需求情況，自行決定是否遞補及遞補方式。
四、薪資待遇
幼兒園具備完善的薪酬福利體系及晉升渠道，執(zhí)行國家法定節(jié)假日，各項補貼參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，可為家遠的職工提供宿舍，聘用人員將依法簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險、公積金。轉(zhuǎn)正后副園長應發(fā)工資不低于6200元/月，教師應發(fā)工資不低于3400元/月，具體按照幼兒園相關(guān)制度執(zhí)行；社會保險、住房公積金個人承擔部分自本人月度工資中扣除代繳。
五、紀律與監(jiān)督
接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。報名網(wǎng)站技術(shù)電話：15315557921；咨詢電話：0531-83603658，監(jiān)督電話：0531-83603665。
六、招聘期間疫情防控有關(guān)要求
在本次招聘的現(xiàn)場審查、招聘考試等環(huán)節(jié)，應聘人員要嚴格按照新冠病毒疫情防控要求，避免前往中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要聚集、人員接觸。考試時，須提供山東省電子健康通行碼（綠碼）、國務院行程卡及48小時內(nèi)核酸陰性證明，主動配合現(xiàn)場掃碼及體溫測量。凡不配合疫情防控措施或體溫超過37.3度的應聘人員，不允許參加相關(guān)應聘環(huán)節(jié)。應聘人員注意個人防護，自備口罩，面試時除工作人員特殊要求外，需全程佩戴口罩。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘者理解、支持和配合。
七、其他
（一）招聘簡章、成績公示將在濟南章丘控股集團官方網(wǎng)站（http://www.jnzqhg.cn）發(fā)布，通知信息將通過電話或短信的形式進行，應聘人員電話號碼以報名表所填信息為準，應聘人員在招考期間應保持24小時通訊暢通，并及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過信息而影響考試和聘用的，責任自負。
（二）資格審查貫穿招聘錄用全過程，在聘用過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)應聘人員通過虛報材料,或者偽造、變造有關(guān)材料、信息騙取應聘資格的,取消聘用資格,解除勞動合同。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：
1.濟南市章丘區(qū)青未了幼兒園2022年公開招聘崗位表.docx
濟南市章丘區(qū)青未了幼兒園
2022年6月7日
