文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引才力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))等文件精神，我區(qū)決定組織部分中小學(xué)校到區(qū)內(nèi)高校公開招聘43名教師（初中28人、小學(xué)15人）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

2022年普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和資格條件；

（六）年齡在35周歲以下（1986年12月1日后出生）；

（七）招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《2022年貴港市港北區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4．曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

7．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘工作將分別在玉林市、南寧市有關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行，具體安排如下：

招聘站點(diǎn)一：南寧師范大學(xué)（五合校區(qū)）

招聘活動(dòng)日期：2022年6月17-19日。

報(bào)名時(shí)間：18日上午9:00-12:00；筆試時(shí)間：下午15:00-16:00；面試時(shí)間：19日上午9:00。

招聘地點(diǎn)二：玉林師范學(xué)院（東校區(qū)）

招聘活動(dòng)日期：2022年6月20-22日。

報(bào)名時(shí)間：21日上午9:00-12:00；筆試時(shí)間：下午15:00-16:00；面試時(shí)間：22日上午9:00。

招聘工作按招聘活動(dòng)站點(diǎn)的時(shí)間順序進(jìn)行，招聘崗位計(jì)劃按照招聘站點(diǎn)的崗位計(jì)劃完成簽約人數(shù)進(jìn)行核減，已完成簽約的崗位計(jì)劃不再進(jìn)行招聘，對(duì)核減后剩余的崗位計(jì)劃將在下個(gè)站點(diǎn)招聘活動(dòng)舉辦前另行公告。

特別提示：根據(jù)招聘地點(diǎn)疫情防控要求，非以上2所院校的在校生參加招聘會(huì)的，須按照招聘活動(dòng)站點(diǎn)的疫情防控要求管理。

四、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約等方式進(jìn)行，具有研究生學(xué)歷學(xué)位的可免筆試，直接進(jìn)入面試。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式和資格審核。

各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘人員的咨詢、報(bào)名和面談，對(duì)應(yīng)聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書等材料，對(duì)照《2022年貴港市港北區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》的崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

應(yīng)聘者必須提供以下材料：

1.填寫《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（一式兩份，附件2）并親筆簽名，然后使用手機(jī)掃碼登錄指定網(wǎng)頁再次填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，填寫的信息必須與報(bào)名登記表的信息一致，以便核驗(yàn)；

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書及佐證材料、專業(yè)技術(shù)資格證書等需提供證件原件核驗(yàn)后，收復(fù)印件各一份；

3.海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；

4. 2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明，但必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；

5.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名，但必須在2022年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格；

6.2020年、2021年處于擇業(yè)期的往屆普通高校畢業(yè)生，須提供所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證，收復(fù)印件各一份。未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名，但必須在2022年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格；

7.報(bào)名時(shí)考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復(fù)印件各1張（身份證正面用于粘貼在報(bào)名表上）；

8.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

（二）筆試。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，當(dāng)日下午組織開展筆試工作。通過資格審核的報(bào)考人員確定為筆試人選。筆試人員名單、筆試時(shí)間和地點(diǎn)，由赴外招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)公布，不再逐一電話通知考生參加筆試。若崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例1:3,且確需開考的，須經(jīng)赴外招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考，開考崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。

筆試成績(jī)實(shí)行100分制，60分為合格,筆試考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘，筆試內(nèi)容以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的相關(guān)內(nèi)容作為考試知識(shí)點(diǎn)。筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)�？忌�未按時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布筆試成績(jī)、以及進(jìn)人面試人員名單。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

（三）面試。

面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位成績(jī)不低于的1:3比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。若崗位達(dá)不到面試開考比例1:3，且確需開考的，須經(jīng)赴外招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。同一崗位如有研究生報(bào)考的，可與筆試入圍人員共同進(jìn)入面試。面試考生名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及面試成績(jī)由赴外招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)公布。考生未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取試講方式進(jìn)行，每位考生面試前有備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間為12分鐘。面試成績(jī)實(shí)行100分制，60分為合格。

（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審核同意，由用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

（七）考核。

按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（八）擬聘人員確定。

經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

（九）公示、聘用。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用管理及違約責(zé)任

（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

（二）事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

七、防疫要求

（一）應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)主動(dòng)接受體溫測(cè)量和當(dāng)?shù)亍敖】稻G碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)；持非綠碼和來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書面承諾后方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫；仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

（二）應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從招聘院校及工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

八、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。

（四）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通（面試時(shí)除外），如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）本公告在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gbq.gov.cn）等相關(guān)政府網(wǎng)站以及微信公眾號(hào)“港北教育”上發(fā)布。

本公告未盡事宜由港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0775-4239885/4236859/4550850

附件：

1.2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls

港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月10日