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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直學(xué)校事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有8個(gè)崗位、需求10人。具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍
1.本次招聘面向高校畢業(yè)生和社會(huì)人員。
通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校已取得畢業(yè)證書(shū)的人員(時(shí)限要求為2022年6月24日前)和2021年9月30日及以前取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員,按社會(huì)人員報(bào)考。
全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2022年9月30日前。
2.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
3.委培生須經(jīng)委托培養(yǎng)單位同意,方可報(bào)名。為確保區(qū)域內(nèi)人員合理流動(dòng),衢州市域內(nèi)在編教師須經(jīng)工作單位同意后方可報(bào)名。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè),愿意履行教師義務(wù),遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,思想政治素質(zhì)好,身心健康。
2.年齡35周歲以下為1986年6月24日后(含6月24日)出生;其他以此類(lèi)推。
3.工作經(jīng)歷是指2022年6月24日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。
4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定,對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員,進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任,若不愿高職低聘的,不得參加報(bào)考。
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
四、招聘程序和辦法
本次招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格初審、公布核減崗位、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
2022年6月16日通過(guò)衢州教育網(wǎng)(網(wǎng)址:http://jyj.qz.gov.cn)、“三衢教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在衢州教育網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)注意個(gè)人信息填寫(xiě)準(zhǔn)確、全面,聯(lián)系電話(huà)保持通話(huà)暢通,以便招聘過(guò)程中及時(shí)聯(lián)系。
(二)組織報(bào)名
1.本次招聘采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
時(shí)間:2022年6月16日-24日。
報(bào)名郵箱、聯(lián)系電話(huà):詳見(jiàn)附件1。
報(bào)名需填報(bào)材料:
(1)填寫(xiě)《衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等報(bào)名資格審核所需的原件掃描件。
以上材料匯總壓縮至一個(gè)文件夾,以“姓名+報(bào)考學(xué)校+報(bào)考崗位”命名,發(fā)至指定郵箱。
(三)資格初審
時(shí)間:2022年6月25日—26日。
資格初審由用人單位在市教育局指導(dǎo)下實(shí)施。
(四)公布核減崗位
本次招聘按不低于1:3比例開(kāi)考,資格審核符合條件人員不足開(kāi)考比例的崗位,招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。
(五)筆試
筆試時(shí)間初定為2022年7月9日上午。報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試,詳情請(qǐng)關(guān)注筆試公告。因疫情影響,可采用線(xiàn)上形式進(jìn)行。
筆試科目為《教育類(lèi)公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,兩科合計(jì)滿(mǎn)分為100分,其中教育類(lèi)公共知識(shí)滿(mǎn)分20分,專(zhuān)業(yè)知識(shí)滿(mǎn)分80分。公共知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時(shí)事政治、班主任工作等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)考人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)科教學(xué)知識(shí)。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。
筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試成績(jī)?cè)诠P試后15天內(nèi)公布。
(六)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:5比例(崗位計(jì)劃數(shù)2人及以上的按1:3比例)確定入圍參加資格復(fù)審對(duì)象,入圍成績(jī)末位有多人同分的,一并入圍資格復(fù)審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者,不得入圍資格復(fù)審。
資格復(fù)審須攜帶材料:
(1)《衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(粘貼一寸免冠近照)(附件2,一式1份)。
(2)有效期內(nèi)第二代身份證(原件及復(fù)印件)。
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的,由本人提供書(shū)面說(shuō)明。
(4)崗位所需的其他材料,如:專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)、2年及以上相關(guān)從教經(jīng)歷證明、委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明等。
資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃卺橹萁逃W(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并及時(shí)登錄查詢(xún)。資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi),報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加面試,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審由市教育局會(huì)同招聘單位共同實(shí)施。
(七)面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員憑面試通知書(shū)和有效期內(nèi)第二代身份證,按面試通知書(shū)載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)、或不能及時(shí)提供面試通知書(shū)和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的,視作自動(dòng)放棄面試,相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。
2.教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中:中職工業(yè)機(jī)器人實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、建筑實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、旅游實(shí)訓(xùn)競(jìng)賽教師崗位加試實(shí)踐操作能力。
3.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(其中加試項(xiàng)目占50%),面試合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考核。
4.面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(八)體檢、考核
1.確定體檢、考核對(duì)象。面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī),總成績(jī)按四舍五入法,保留2位小數(shù)。計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
根據(jù)考試總成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象,若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前;筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊模詫?zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前,如遇再相等的,可進(jìn)行加試。
2.體檢、考核工作由市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
3.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
4.考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求,結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào))要求,查詢(xún)?nèi)雵己藢?duì)象的社會(huì)信用記錄?己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
5.體檢、考察實(shí)施前,若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
6.入圍考核名單公布后至辦理聘用手續(xù)期間,相關(guān)人員放棄資格的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(九)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在衢州教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的,不再遞補(bǔ)。
全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明文件及其他材料的,原則上取消聘用資格。
因報(bào)考人員放棄體檢、考核,或體檢不合格、考核結(jié)論不宜聘用的、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在報(bào)送結(jié)果核準(zhǔn)材料前放棄聘用資格的,由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的,或者在次年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告發(fā)布時(shí),尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的,不再遞補(bǔ)。
確定聘用人選后,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視作自動(dòng)放棄,取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同(原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試須書(shū)面報(bào)告所在單位,確定為擬聘用人員的,由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
本次招聘的人員,聘用手續(xù)辦完后,需與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議,除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外,服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。
五、其他注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中,要主動(dòng)接受社會(huì)公眾、新聞媒體和紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由招聘單位(主管部門(mén))根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄、2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄等進(jìn)行設(shè)定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的,新舊專(zhuān)業(yè)可認(rèn)定為同一專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致,但所學(xué)方向相同相近的,一般可接受應(yīng)聘,并以招聘學(xué)校審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。研究生學(xué)歷報(bào)考者,本科或研究生專(zhuān)業(yè)符合的均可報(bào)考,研究生專(zhuān)業(yè)以大類(lèi)為準(zhǔn)。個(gè)別難以明確的,由市教育局商招聘學(xué)校予以確認(rèn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專(zhuān)業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系。
3.資格審查工作貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
4.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
5.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。衢州市教育局及用人單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
6.報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局(教師工作處,電話(huà):0570-3081830)反映,以便及時(shí)研究處理。
7.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
附件:
1.2022年衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.docx
2.衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
衢州市教育局
2022年6月16日