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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）文件精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘教師115名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
本次招聘單位為內(nèi)鄉(xiāng)高中、實(shí)驗(yàn)高中、內(nèi)鄉(xiāng)三高、灌漲高中、內(nèi)鄉(xiāng)職專、南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校，均為全額供給事業(yè)單位。
二、招聘范圍
面向校園在普通高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生中公開招聘。
三、招聘計(jì)劃及條件
本次公開招聘教師115名，其中高中段100名、職專10名、南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校5名，具體崗位及資格條件詳見《2022年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》（附件）。
四、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.學(xué)歷學(xué)位要求：具有普通高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷、職位條件要求普通高等教育本科及以上學(xué)歷的須取得相應(yīng)學(xué)位證書；
5.教師資格證要求：在本次高校校園招聘中，對未能提供教師資格證原件的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報(bào)名，在考察階段未取得相應(yīng)崗位高中及以上教師資格證的，視為自動放棄招聘資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)科一致。報(bào)考南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校的人員，有初中及以上教師資格證即可；
6.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.內(nèi)鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師；
6.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)（www.neixiangxian.gov.cn）等媒體以公告形式向社會公布招聘名額、招聘條件及招聘辦法，望各位考生及時關(guān)注。
（二）報(bào)名與資格審查
根據(jù)河南省教育廳舉辦河南省2022屆高校畢業(yè)生“百日沖刺”行動的要求，考生務(wù)于6月24日按照南陽市人社局審批的《2022年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作實(shí)施方案》中的資格要求，持相關(guān)證件到河南省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)基地(鄭州市鄭東新區(qū)相濟(jì)路81號)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。凡符合招聘條件的人員均可參加招聘。
1.往屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；若有相應(yīng)崗位教師資格證的，須提供原件和復(fù)印件或持有教師資格考試證明；應(yīng)屆高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件或就業(yè)協(xié)議書。
報(bào)考內(nèi)鄉(xiāng)職專烹飪或市場營銷專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的，需提供：（1）本人身份證原件和復(fù)印件；（2）普通高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷證書原件和復(fù)印件；（3）三年及以上企業(yè)勞動合同書原件和養(yǎng)老保險交費(fèi)證明；（4）相應(yīng)專業(yè)高級及以上職業(yè)技能等級證書原件和復(fù)印件。
2.每人只能選報(bào)一個職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，核減或核消職位的招聘名額。對擬聘職位被取消的，另行通知相關(guān)報(bào)考人員重新選報(bào)其他職位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動放棄報(bào)考資格。
3.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
4.加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復(fù)加分。
大學(xué)生村干部需提供服務(wù)期滿考核合格證明；退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
在職人員報(bào)名須經(jīng)原單位同意。
5.聯(lián)系電話：
內(nèi)鄉(xiāng)高中13849701685實(shí)驗(yàn)高中18203897136
內(nèi)鄉(xiāng)職專13598293104內(nèi)鄉(xiāng)三高13203765307
灌漲高中13937774396
南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校13838977289
（三）筆試
筆試采用異地命題，異地評卷。內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。
筆試成績=筆試原始成績+加分
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試異地命題，聘用異地考官，采用試講的方法。應(yīng)聘高中及職專文化課（含體育、信息技術(shù)）職位的，試講教材為高一相應(yīng)學(xué)科必修教材；應(yīng)聘職專專業(yè)職位的，教材為現(xiàn)行職專一年級教材；應(yīng)聘南陽市中小學(xué)生實(shí)踐學(xué)校專業(yè)職位的，試講教材為綜合實(shí)踐活動相應(yīng)教材。備課時間15分鐘，試講10分鐘。
試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語言表達(dá)以及儀容儀態(tài)等方面的表現(xiàn)力。
面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試成績=筆試×40%+面試×60%。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、防疫要求
1.按照疫情防控相關(guān)要求，健康碼為黃碼和紅碼及河南省外人員請勿參加本次活動，請參會用人單位和求職畢業(yè)生提前準(zhǔn)備48小時核酸檢測陰性證明和行程碼；
2.所有人員須全程佩戴口罩，認(rèn)真做好個人防護(hù)；
3.進(jìn)入河南省畢業(yè)生就業(yè)市場，請按照安保人員提示，主動配合掃碼、體溫檢測和消毒；
4.參會用人單位與及求職者雙選洽談時，請保持1米以上距離。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件： 2022年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xlsx
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月18日
