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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合我市教師隊(duì)伍編制、崗位空缺情況,經(jīng)新密市委市政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘教師230名,事業(yè)全供編制。
一、招聘對象
符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生、在新密市外工作的在編在崗教師。
二、招聘崗位及數(shù)額
本次招聘名額共230名,其中:普通高中教師30名、城區(qū)初中教師30名、特殊教育學(xué)校教師5名、城區(qū)小學(xué)教師70名、農(nóng)村中小學(xué)教師95名(其中選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師30名)。具體詳見《2022年新密市公開招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愿意從事教育教學(xué)工作;具有中華人民共和國國籍;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求,能夠勝任教育教學(xué)工作。
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。如因疫情原因推遲,以國家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn),未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消其聘用資格。
3.受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,小學(xué)教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名應(yīng)聘。所有擬聘用人員應(yīng)在一年試用期內(nèi)(自上崗聘用之日起開始計(jì)算)取得相應(yīng)的教師資格證書,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,解除其聘用合同。
4.報(bào)考普通高中教師崗位(A1-A9)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B10)需為研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,42所具有國家建設(shè)學(xué)科的高等院校和教育部直屬六所師范院校及河南大學(xué)、河南師范大學(xué)畢業(yè)生放寬到本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(第一學(xué)歷須為普通高等院校本科學(xué)歷。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入此范圍)。年齡在30歲以下(即1992年1月1日后出生)。具體高校名單詳見附件3。
5.報(bào)考特殊教育教師崗位(C)、城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)和農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)需為普通高等院校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。年齡在28歲以下(即1994年1月1日后出生)。
6.報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7)的,須具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(近5年獲得縣市級以上教研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課或觀摩課二等獎(jiǎng)以上證書或獲得縣市級以上優(yōu)秀教師、骨干教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽(yù)稱號的考生放寬至普通高等院校專科學(xué)歷),年齡40歲以下(即1982年1月1日后出生)。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);5.近5年在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;7.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱新密市人社局)會(huì)同新密市教育局組織實(shí)施,嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,資格審查工作由新密市教育局負(fù)責(zé)線下組織實(shí)施,嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查,資格審查通過后現(xiàn)場繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊、報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名?忌趫(bào)考前應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試(考核)和聘用資格。
(一)報(bào)名及資格確認(rèn)
1.網(wǎng)上報(bào)名(2022年6月29日9:00-7月1日17:00)。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登陸新密市公開招聘考試網(wǎng)(http://xmrcw.exam-100.com),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),先進(jìn)行考生注冊,注冊成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期二寸證件照,具體要求以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如出現(xiàn)考生不按規(guī)定重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息,后果由考生本人承擔(dān)。
考生報(bào)名1日后,可登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。審核通過后,不能再報(bào)考其他崗位;未通過報(bào)考資格審核的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)在資格初審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查,逾期未再次提交審核的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
通過資格初審的考生,請務(wù)必于2022年7月4日前,自行打印《2022年新密市公開招聘教師報(bào)名登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成A4格式),以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用,逾期不再提供打印服務(wù)。
2.現(xiàn)場資格確認(rèn)及繳費(fèi)
時(shí)間:2022年7月3日-5日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)
地點(diǎn):新密市人社局就業(yè)服務(wù)中心(平安路與棲霞路交叉口東北角)
現(xiàn)場資格確認(rèn)及繳費(fèi)所需材料:
(1)《2022年新密市公開招聘教師報(bào)名登記表》(自行打印,系統(tǒng)自動(dòng)生成A4格式);
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;留學(xué)回國人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在校期間成績單(加蓋院、系公章)原件;
(3)本人有效期內(nèi)的二代身份證(臨時(shí)身份證);
(4)教師資格證、普通話證原件,受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,小學(xué)教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名;
(5)報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外在編在崗教師崗位(F1-F7),報(bào)名時(shí)需提供《在編在崗教師同意報(bào)考證明》(附件2);
(6)持相關(guān)紙質(zhì)證明辦理考務(wù)費(fèi)免繳手續(xù);
(7)符合加分政策人員,提供相關(guān)紙質(zhì)證明;
(8)報(bào)考城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)崗位的考生需現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
普通高中教師崗位(A1-A9)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B10)、特殊教育學(xué)校教師崗位(C)和農(nóng)村中小學(xué)教師(選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位F1-F7),無需繳費(fèi)。
3.打印準(zhǔn)考證(2022年7月17日9:00至7月19日17:00)。已完成資格確認(rèn)和繳費(fèi)的考生,登陸新密市公開招聘考試網(wǎng)(http://xmrcw.exam-100.com)打印本人筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的證件,如因報(bào)考人員未及時(shí)打印或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
咨詢電話:0371-56519511(新密市教育局編制人事科)、0371-69820760(新密市人社局事業(yè)單位人事管理科)、0371-69879685(新密市人社局人事考試中心)、17613076956(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話)
(二)考務(wù)費(fèi)免繳條件
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。資格確認(rèn)現(xiàn)場提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料。
(三)注意事項(xiàng)
1.通過考核方式招聘的各崗位,按照實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)開考,實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額,經(jīng)新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,減少或取消的招聘名額調(diào)整到面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)使用。
2.城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)和面向普通高校公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7),報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于3∶1比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,該崗位的招聘名額相應(yīng)削減,經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,削減的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)在報(bào)名表上作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試(考核)、聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理?忌鷳(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容,確定本人符合報(bào)考崗位的報(bào)名條件。考生報(bào)名后,按照相關(guān)規(guī)定取消考試(考核)資格的,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.加分條件:根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定,參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部,報(bào)考且符合招聘條件的人員,筆試總成績加10分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員,筆試總成績加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。
上述人員需提交年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)等及“大學(xué)生村干部”聘用合同書材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份。資格確認(rèn)現(xiàn)場提供相關(guān)紙質(zhì)證明材料。
六、考試(考核)內(nèi)容及方式
考試(考核)工作由新密市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
普通高中教師崗位(A1-A9)、城區(qū)初中教師崗位(B1-B10)、特殊教育教師崗位(C)和農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7),采取考核招聘方式進(jìn)行?己斯ぷ髟趫(bào)名及資格審查結(jié)束后,根據(jù)通過報(bào)名及資格審查人員情況分崗位、分學(xué)科、分時(shí)間段組織實(shí)施?己瞬扇 霸囍v”的方式進(jìn)行,試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取?己藵M分100分,成績當(dāng)場宣布,低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)?己顺煽兗礊榭偝煽儭
凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí),進(jìn)行加試,加試成績高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
城區(qū)小學(xué)教師崗位(D1-D7)、農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E7)考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.采取統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.報(bào)考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試成績在新密市教育局政務(wù)公開欄上公布。
(二)面試
1.面試采取“試講”的方式進(jìn)行,試講內(nèi)容從一至九年級對應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取。試講滿分為100分,主要考察應(yīng)試者實(shí)際授課能力。
2.面試資格確認(rèn):根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。入圍面試人員名單、面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試?忌M(jìn)行面試資格確認(rèn)后現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》,并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的,按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,招聘名額遞減直至取消。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的原始成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí),筆試成績高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),如果筆試成績也相同,進(jìn)行面試(試講)加試,加試成績高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)考試(考核)總成績,按擬招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,入圍體檢人員名單在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市教育局政務(wù)公開欄發(fā)布,體檢工作由新密市人社局組織實(shí)施,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按通知要求參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格,造成的招聘崗位空缺,按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),如總成績相同,筆試成績高者進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié),若筆試成績也相同,同等條件下道德模范、文明市民、文明家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。如上述情況均無法確認(rèn)擬遞補(bǔ)人員,該崗位則不再遞補(bǔ),招聘名額直接取消。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象?疾旃ぷ饔尚旅苁薪逃謺(huì)同新密市人社局共同組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績,有無違法犯罪情況,是否被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師招聘的崗位核實(shí)其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格,造成的招聘崗位空缺,是否遞補(bǔ),由新密市教育局提出意見,若遞補(bǔ),按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)考試(考核)總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,并在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格,招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
十、聘用
公示無異議后,按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育局按照報(bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況,統(tǒng)一分配,不服從分配者,取消其聘用資格。
農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)新密市外工作的在編在崗教師崗位(F1-F7),按國家相關(guān)政策直接聘用,不設(shè)試用期。其他崗位聘用試用期1年,試用期從報(bào)到之日起算。試用期間,其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿后由新密市教育局綜合考核,合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見,報(bào)新密市人社局批準(zhǔn)后取消聘用資格。招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,崗位聘用按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
本次招聘教師最低服務(wù)期限為5年(含試用期),最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
十一、疫情防控要求
為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,確保每一位考生健康安全,考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
1.招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明(可打印手機(jī)查詢結(jié)果);
2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為紅黃碼的,不得參加招聘;
3.考生應(yīng)全程服從管理,進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備);
4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)掃場所碼、測量體溫,凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生,按照防控要求及時(shí)隔離,不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié);
5.請有意向參加2022年新密市公開招聘教師的考生,在招聘工作結(jié)束前不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的,后果自負(fù);若出現(xiàn)異常情況的,嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求處理;
6.有境外活動(dòng)史、來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生,應(yīng)至少提前14天到達(dá)鄭州市或河南省內(nèi)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),按照疫情防控有關(guān)規(guī)定,自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測,并于參加招聘各環(huán)節(jié)時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明(可打印手機(jī)查詢結(jié)果),無核酸檢測結(jié)果陰性證明的考生不能參加當(dāng)次環(huán)節(jié);
7.如因疫情原因,根據(jù)各級疫防辦要求更改工作日程及操作程序。
十二、其他事項(xiàng)
(一)為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo),成立新密市2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。
(二)為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對違反招聘紀(jì)律的考生,參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。
(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在新密市政府網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市教育局政務(wù)公開欄發(fā)布,請考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知,并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通,凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(五)新密市各學(xué)段目前使用教材情況:高一采用新版人教版教材,高二采用老版人教版教材,化學(xué)為魯教版,其他科目均為人教版;初中數(shù)學(xué)為北師大版、初中其他科目均為人教版;特殊教育為人教版培智教材;小學(xué)音樂為人音版、小學(xué)美術(shù)為湘美版、小學(xué)其他科目均為人教版。
(六)根據(jù)疫情防控要求,如不宜組織現(xiàn)場考試,請考生及時(shí)關(guān)注新密市人民政府網(wǎng)站公告。
(七)本招聘方案由新密市2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022年新密市公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2022年6月22日