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因工作需要，我鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘幼兒園編外教職工共45名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
東莞市寮步鎮(zhèn)香市幼兒園、中心幼兒園、香市第二幼兒園屬事業(yè)單位，經(jīng)費由寮步鎮(zhèn)財政全額核撥，被聘用者為事業(yè)單位編外人員，享受寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園教職工薪酬待遇，正副園長年薪20—30萬，教職工年薪5—13萬，工資福利待遇由寮步鎮(zhèn)財政統(tǒng)發(fā)。本次共招聘編外教職工共45人，崗位要求及人數(shù)詳見《東莞市寮步鎮(zhèn)2022年公開招聘幼兒園編外教職工崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
本次招聘對象為應屆畢業(yè)生和社會人員。報考人員須符合本公告和報考崗位所要求條件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，具備良好的思想品質和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.身體健康，具有適應崗位要求的身心條件；
4.具備招聘崗位所要求的條件以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
5.符合本公告和《崗位表》所規(guī)定的資格條件。
（二）下列人員不得報考
1.有違法犯罪記錄的；
2.被行政開除公職和黨籍的人員，或受其他處分正在處分期內的；
3.近兩年內在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.被依法依規(guī)列為失信對象或失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的人員；
7.違反師德行為并影響惡劣的；
8.未完成定向、委托培養(yǎng)服務年限的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計算截至報名截止日。
（三）具體條件
1.年齡要求：40周歲及以下，年齡計算截至本次報名首日。特別優(yōu)秀者可放寬到45周歲及以下；
2.學歷和專業(yè)要求：詳見《東莞市寮步鎮(zhèn)2022年公開招聘幼兒園編外教職工崗位表》（附件1）。
四、招聘程序
網(wǎng)上報名——資格審核——面試——政審——確定擬聘用人員——體檢——公示——聘用。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名方式和時間：
報名方式：網(wǎng)上報名，本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報考人員將所需報名資料壓縮發(fā)送至lbjyglzx@vip.163.com郵箱。報名咨詢電話:0769-23382206（黃老師）。
報名時間：2022年6月28日至7月10日。
2.報考要求：
（1）嚴格按照《公告》和崗位條件要求報考，個人條件不符的取消考試成績和聘用資格；
（2）報考資料按順序掃描成PDF文件，文件名以“崗位+報名者姓名”命名，壓縮文件發(fā)至電子郵箱。
3.報考需提供資料：
（1）《東莞市寮步鎮(zhèn)編外教職工報名表》（附件2）電子版（須附上近期免冠正面證件照）；
（2）身份證、戶口簿掃描版；
（3）學歷、學位證書、資格證書、職稱證、獲獎證書等資料掃描版；
（4）3分鐘內個人介紹及特長展示，視頻格式mp4，大小100M以內。（視頻內容不能出現(xiàn)報考人員姓名等信息）。
（二）資格審核
由寮步鎮(zhèn)黨建工作辦公室、寮步鎮(zhèn)教育管理中心和用人單位負責審核報考人員資料，按1：3的比例初步確定面試人員，并通過電話形式通知符合崗位要求的應聘者參加面試。
（三）面試
1.正副園長崗位：結構化面試10分鐘。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
2.音樂、體育教師崗位：分為說課5分鐘、才藝展示3-5分鐘，共計約10分鐘。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
3.專任教師崗位：分為說課5分鐘、才藝展示3-5分鐘，共計約10分鐘。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
4.保育員、醫(yī)務人員、財務、文員崗位：面談5分鐘。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
5.廚師、廚工、清潔工后勤崗位：面談5分鐘，另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）。廚師和廚工還需要技能展示；
6.面試考核成績計算：成績去掉一個最高分和一個最低分，計算總分，取平均分得出考生最終成績（保留兩個小數(shù)）。
（1）面試考核成績=結構化面試（100分）；
（2）面試考核成績=說課或結構化面試（60分）+才藝展示（40分），總分為100分。
根據(jù)考生面試考核成績從高到低，按1:1比例確定擬錄用人員。
（四）政審
由招聘單位和用人單位對擬入圍人員進行政審。
（五）體檢
體檢選在東莞市內三甲醫(yī)院進行，擬聘用人員需在限定時間內提交體檢報告，無理由遲交者視為放棄資格。
（六）公示
考察合格的擬聘用人員在用人單位公示5個工作日。
（七）遞補
因擬聘人員體檢或公示期間發(fā)現(xiàn)有問題并經(jīng)查實不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導致崗位空缺的，用人單位可按程序進行遞補。
（八）聘用
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。無正當理由或雖有正當理由但未批準的，不得逾1個月（從錄用之日起）辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
用人單位要與擬聘人員簽訂勞動合同，擬聘人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考察合格的，辦理轉正手續(xù)。對在試用期內被證明不符合本崗位要求，單位可以解除勞動合同。
五、相關事項
1.報考人員須誠信報名。資格審核貫穿報考全過程，有弄虛作假或隱瞞真實情況的，有偽造學歷、學位、職稱等行為的，取消報名資格或錄用資格；
2.應聘者經(jīng)面試、體檢、政審后予以錄用。面試具體安排視疫情形勢另行通知，請保持通訊設備通暢；
3.本次考試在疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應當嚴格按照省、市有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在公開招聘過程中，報考者要嚴格落實防疫措施，主動加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區(qū)，主動減少外出和不必要的聚集。
附件：
