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為切實解決我市幼師隊伍緊缺問題，確保城區(qū)公辦幼兒園的教育教學(xué)。經(jīng)市委、市政府研究同意，今年面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額、招聘范圍及條件
招聘名額：招聘合同制幼師100名。
招聘范圍：面向社會公開招聘。
招聘條件：
1.遵紀守法，熱愛教師職業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；
2.具有大專及以上學(xué)歷，學(xué)前（幼兒）教育專業(yè)畢業(yè)（取得兩個以上學(xué)歷的，其中有一個符合即可）并取得幼兒園教師資格證；
3.年齡35周歲以內(nèi)（1987年7月1日以后出生）；
4.身體健康、五官端正、心理素質(zhì)好。
二、招聘程序
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，分四步進行；
第一步：發(fā)布公告及報名
1.發(fā)布公告。2022年6月30日，在高安市人民政府網(wǎng)（http://www.gaoan.gov.cn）、“高品高安”微信公眾號上發(fā)布招聘公告。
2.報名時間和地點。2022年7月11-12日,上午8:30-12:00、下午14:30-17:00，到高安市教師進修學(xué)校報名（錦惠中路九江銀行旁），符合招聘條件的人員自行登陸高安市政府網(wǎng)（www.gaoan.gov.cn），或“高品高安”微信公眾號，下載《高安市2022年招聘合同制幼兒教師報名登記表》并由本人如實填寫。
報名所需材料：①大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件、復(fù)印件及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；②身份證原件及復(fù)印件；③教師資格證原件或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、復(fù)印件，已取得教師資格證書者需提供教師資格證書及其網(wǎng)上驗證資料，驗證資料自行到《中國教師資格網(wǎng)》子欄目“證書驗證”中進行驗證提交并截圖打印各一份。受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）延期影響不能如期取得教師資格證的考生（含省外），可先參加筆試，筆試入闈后，可登錄“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應(yīng)位置會有標記）等相關(guān)證明材料參加面試；面試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。④近期同版一寸免冠彩色照片2張；⑤提交填寫好的《高安市2022年招聘合同制幼兒教師報名登記表》見附件1；⑥承諾書，見附件2。
3.資格審查。由相關(guān)部門和單位組成資格審查組，對報名人員進行資格審查，符合招聘條件的人員攜帶身份證于2022年7月20日下午3:00到高安市教師進修學(xué)校（錦惠中路九江銀行旁）領(lǐng)取筆試準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將取消招聘資格。
第二步：筆試、面試及體檢
1.筆試。時間及地點。筆試時間：2022年7月21日，地點：見筆試準考證。報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1：3比例方可開考。若未達比例要求須經(jīng)高安市教育體育局及相關(guān)部門研究同意后方可放寬比例開考，如報考人數(shù)少于錄取崗位數(shù)則按實際報考人數(shù)測算并遞減招聘名額。筆試內(nèi)容：“幼兒教育綜合知識”一科。根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員名單，若發(fā)生末位同分情況，則一并入闈面試；若報考人數(shù)少于招聘名額1:1.5比例，則全部參加面試。筆試成績占總成績的40%。筆試費每人繳納200元。
2.面試。時間及地點。面試時間：2022年7月29日，地點：見面試準考證。領(lǐng)取面試準考證時間：7月28日下午3:00到高安市教師進修學(xué)校（錦惠中路九江銀行旁）領(lǐng)取面試準考證。面試采取試講和才藝展示相結(jié)合的方式進行�？忌冗M行試講環(huán)節(jié)，試講完后進行才藝展示。試講時間8分鐘以內(nèi)，才藝展示不超過5分鐘。
面試試講教材為《幼兒多元能力實踐操作手冊》（大班）,江西高校出版社出版。
才藝展示環(huán)節(jié)考生展示舞蹈、器樂、演唱方面的才藝（可選擇其中一項或多項才藝進行展示），除鋼琴外，才藝展示器材由考生自備。
面試采取百分制計分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。面試成績占總成績的60%。面試最后得分計分辦法：去掉一個最高分，去掉一個最低分后計算平均分�？偝煽冇嬎戕k法為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。因面試由2個以上面試考官小組共同完成，所以需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分。面試費每人繳納200元。
3.擬定體檢人員。根據(jù)考生筆試和面試總成績，從高分到低分按招聘名額擬定參加體檢人員，總成績相同者以面試成績高的擬定為參加體檢人員；如再相同，則以年齡小的擬定為參加體檢人員。
4.體檢。時間：2022年8月9日，體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，若因體檢不合格，則按總成績從高到低依次遞補。
第三步：確定并公示招聘名單
進行公示。公示期為7天。若公示過程中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件者，而出現(xiàn)空缺的，則從其后符合條件人員中按總成績從高分到低分依次遞補，如考生總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先；如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。
第四步：簽訂聘用合同
公示無異議后，由高安市教育體育局人事股通知擬聘人員到崗聘用，第一個聘期為三年。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，合同一年一簽。
三、聘用人員待遇及管理辦法
1.聘用人員一律實行合同聘任制。第一個聘期工資每月3000元，并按照國家規(guī)定由用人單位繳納單位承擔部分的“五險一金”，社保按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標準繳納，個人繳納部分由個人承擔。
從第二個聘期開始，對考核“優(yōu)秀”者，其工資待遇參照在編新入職人員標準執(zhí)行，享受在編人員同等待遇（政府獎勵性補貼除外），繳納“五險一金”，社保按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標準繳納，其職稱職務(wù)晉升最高至中級八崗為止。具體工資標準由市人社局按規(guī)定審批；對考核“合格”者，繼續(xù)聘用，與第一個聘期待遇相同；對考核“不合格”者，不予續(xù)聘。
2.被聘用者無特殊情況的不能自動離職；對聘用人員實行動態(tài)管理，若有違反聘用合同、不服從管理的，將予以解聘。
四、紀律要求
嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范招聘程序，嚴守工作紀律，公平、公正、公開進行操作，為了便于社會各界及群眾監(jiān)督，特設(shè)立舉報電話：市教育體育局監(jiān)審股0795—5295012。
特此通告
高安市教育體育局
2022年6月30日
