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根據(jù)市委人才辦、市人社局印發(fā)《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法（試行）》（贛市人社發(fā)[2017]32號）精神，為進(jìn)一步提高我縣高中教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足教育教學(xué)需要，經(jīng)大余縣委、縣政府研究決定，決定面向社會公開招聘19名高中緊缺學(xué)科教師。
一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)
由縣教科體、縣委編委辦、縣人社、縣財(cái)政部門和相關(guān)學(xué)校組成大余縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)招聘工作日常事務(wù)，辦公室設(shè)在縣教科體局人事股。
二、招聘原則和方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接考核方式,對畢業(yè)生進(jìn)行面試，經(jīng)政審合格后，根據(jù)面試總成績和崗位數(shù)，擇優(yōu)簽約并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三、招聘崗位及名額
（一）招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中19名
（二）招聘名額（按教學(xué)學(xué)科分類）：
物理：6名（其中限應(yīng)屆高校畢業(yè)生2名）；
化學(xué)：2名（其中限應(yīng)屆高校畢業(yè)生2名）；
歷史：2名；
政治：2名（其中限應(yīng)屆高校畢業(yè)生2名）；
地理：2名；
生物：5名（其中限應(yīng)屆高校畢業(yè)生2名）。
招聘崗位及具體要求詳見《贛州市大余縣2022年高中緊缺學(xué)科教師招聘職位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在新錄用試用期或任職試用期的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；
9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），已完成體檢考察進(jìn)入公示期的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）崗位條件
1.各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件，詳見《贛州市大余縣2022年高中緊缺學(xué)科教師招聘職位表》（附件1）。
2.學(xué)歷條件：
崗位要求的本科及以上學(xué)歷均指本崗位招聘最低學(xué)歷。
3.專業(yè)條件
①崗位要求的專業(yè)以《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（見附件3）規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
②輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。
4.年齡條件。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年6月30日以前出生（贛州市發(fā)布公告第一天），35周歲以下是指1986年6月30日以后出生，40周歲以下是指1981年6月30日以后出生，以此類推。
5.教師資格證條件。需取得與崗位學(xué)科對應(yīng)的教師資格證。2022屆高校畢業(yè)生受2022年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試考核）延期影響不能如期取得教師資格證的考生（含省外），可先參加考試，資格審查時(shí)可登錄“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖（受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應(yīng)位置會有標(biāo)記）等相關(guān)證明材料參加教師招聘面試考核；面試考核后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試考核）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。
6.其它條件
報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)（即2020年、2021年畢業(yè)）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生也可報(bào)考。
五、招聘程序
采取直接考核（面試）的方式進(jìn)行。招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告
2022年7月6日在大余縣人民政府網(wǎng)（http://jxdy.gov.cn/）、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名（同時(shí)進(jìn)行資格初審）時(shí)間為2022年7月7日8:30—7月14日17:30，視疫情形勢發(fā)生變化，根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�，需要延期的，具體時(shí)間另行通知。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注大余縣人民政府網(wǎng)、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號公告，如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
采取現(xiàn)場報(bào)名，自公告發(fā)布之日起開始。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效�？忌趫�(bào)名時(shí)須提交《贛州市大余縣2022年高中緊缺學(xué)科教師招聘報(bào)名登記表》（請自行在發(fā)布公告網(wǎng)站下載。填寫相關(guān)內(nèi)容，個(gè)人簡歷部分須完整記錄從院校畢業(yè)后至報(bào)名截止時(shí)，所有工作經(jīng)歷，不得遺漏），每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。考生請務(wù)必保持報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通。
現(xiàn)場資格審查合格人員填寫《贛州市大余縣2022年高中緊缺學(xué)科教師招聘資格審查信息登記表》（請自行在發(fā)布公告網(wǎng)站下載，資格審查未合格人員勿發(fā)此表），以“報(bào)考崗位-姓名”命名后發(fā)至大余縣教科體局人事股郵箱dyxjktjrsg@163.com。
現(xiàn)場資格審查時(shí)，考生須提供以下材料（登記表、復(fù)印件、證明材料均為A4紙）：
1.贛州市大余縣2022年高中緊缺學(xué)科教師招聘報(bào)名登記表（雙面打�。�
2.身份證原件及復(fù)印件1份；
3.畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份；
4.相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件1份；
5.教師資格證原件及復(fù)印件1份，2022屆畢業(yè)生提供中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖；
6.本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。
7.學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果1份，（請注意有效期限應(yīng)在2022年9月1日以后，以備核查有效性）；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；
8.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供所在院校的《就業(yè)協(xié)議書》。2020年、2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明。
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，還應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門同意報(bào)考的證明；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
資格審查貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的；一經(jīng)查實(shí)取消資格。
（三）面試
1.面試考核時(shí)間地點(diǎn)：2022年7月17日上午9:00在大余縣水城小學(xué)面試。面試具體工作安排和時(shí)間另行通知。2022年7月16日下午14:30—17:30在大余縣教育科技體育局二樓人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注大余縣人民政府網(wǎng)、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號發(fā)布的公告，如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
2.面試采取試講+答辯（或說課+答辯）方式，主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的語言表達(dá)、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試總分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），當(dāng)參加面試人數(shù)小于或等于該學(xué)科職位招聘計(jì)劃時(shí)，則該職位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方能入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。
3.從參加面試的人員中按照面試總成績1:1的比例確定入闈體檢、考察人員。
4.同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)（含）以上面試考官小組共同完成面試時(shí)，為保證同一崗位考場面試的公平公正，根據(jù)國家考試的有關(guān)規(guī)定，須對同學(xué)科各組考生成績進(jìn)行誤差修正：修正系數(shù)＝同一崗位全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最終得分＝考生所在考場得分×修正系數(shù)，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
（四）考察考核
根據(jù)面試成績從高到低，依招聘學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，主要任務(wù)是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。
出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時(shí)，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人部發(fā)[2016]140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢測醫(yī)院等級收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對象。出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時(shí)，則從未入闈考察考核人員（成績在70分以上）中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢具體時(shí)間另行通知，請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注大余縣人民政府網(wǎng)、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號公告，如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動放棄資格，并按面試成績由高到低在70分以上的人員中依次遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
1.對考察體檢合格的擬聘人員名單，在大余縣人民政府網(wǎng)、“大余教育”微信公眾號、“大余縣教育局”微信公眾號公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。
2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限不少于5學(xué)年。服務(wù)期未滿離開的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
六、其他
（一）本次招聘須遵守以下紀(jì)律：
1.實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
4.本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
（1）所有考生需提交考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版和電子版均可）。
（2）除進(jìn)入考場核驗(yàn)身份時(shí)須按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、考場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
（3）考生有以下情形的，不得參加考試：①仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者；②處于健康管理期限內(nèi)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點(diǎn)人群。③考前10天內(nèi)有境外（或港臺地區(qū)）旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的。④健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。⑤不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員。⑥考前48小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場專家評估后認(rèn)為不適合參加考試的。存在不得參加考試情形的考生已返贛的請按疫情防控要求落實(shí)集中隔離、健康監(jiān)測等措施不得前往考點(diǎn)，否則按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔(dān)。
（二）本次招聘工作由大余縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0797-8731331（大余縣教科體局人事股）
0797-8716301（大余縣人力資源和社會保障局）
附件：
1.贛州市大余縣2022年高中緊缺學(xué)科教師招聘職位表（見二維碼）
2.贛州市大余縣2022年高中緊缺學(xué)科教師招聘報(bào)名登記表（見二維碼）
3.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（見二維碼）
4.贛州市大余縣2022年高中緊缺學(xué)科教師招聘資格審查信息登記表（見二維碼）
5.2022年大余縣緊缺學(xué)科招聘意向群二維碼
大余縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月6日
