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因工作需要，經(jīng)研究，桃花源旅游管理區(qū)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員16名。為做好公開招聘工作，根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

4.具有良好品行和職業(yè)道德；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體條件

具體條件見附件1。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

7.桃花源旅游管理區(qū)在編人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及專業(yè)

共計(jì)劃招聘事業(yè)編人員16名，其中桃花源風(fēng)景名勝區(qū)管理局5名，桃花源一中4名，淵明小學(xué)2名，崇義小學(xué)2名，桃花源中心醫(yī)院3名。具體招聘計(jì)劃及要求詳見附表（附件1），專業(yè)名稱主要參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

四、報(bào)考程序

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（一）報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名：2022年7月16日9:00－7月18日16:00

網(wǎng)上資格初審：2022年7月16日9:00－7月18日18:00

（二）報(bào)名網(wǎng)址

常德市人力資源考試院網(wǎng)站（www.cdrsks.cn）。

（三）報(bào)名程序

瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站，進(jìn)入“常德高新區(qū)、柳葉湖及桃花源2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名入口”，考生注冊并登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺－>報(bào)名填表－>上傳照片－>提交審核－>查詢資格審查結(jié)果－>查驗(yàn)報(bào)名信息－>報(bào)名結(jié)束。

報(bào)考人員須對照招聘條件，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息。

此次常德高新區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)及桃花源旅游管理區(qū)公開招聘考試工作同期進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名期間除個(gè)人電子照片外，無需上傳其他電子文檔。

報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員上傳的照片必須保證清晰可辯，文件格式為JPG格式，寬高比例1:1.2-1.4，大小為4-20K；照片像素的參考數(shù)值：寬度130，高度170。

網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員須及時(shí)查詢資格審查結(jié)果（一般半個(gè)工作日內(nèi)），資格審查合格人員不得再更改個(gè)人報(bào)名信息。

特別提醒：報(bào)考人員于報(bào)名期間登錄常德市人力資源考試院網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。未審查的，請及時(shí)與桃花源旅游管理區(qū)組織人事局聯(lián)系；通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

2022年7月19日10:00前公布驗(yàn)證信息，如個(gè)人信息遺漏，請?jiān)?022年7月19日12:00前與市人力資源考試院聯(lián)系（電話：0736-7893126）。

2022年7月19日17:00前在網(wǎng)上公布報(bào)考人員名單。

（四）確定開考崗位

原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)桃花源旅游管理區(qū)組織人事局批準(zhǔn)，相應(yīng)降低開考比例或核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

五、筆試

（一）準(zhǔn)考證打印

2022年7月21日9:00－7月22日17:00，報(bào)考人員登陸常德市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

時(shí)間：2022年7月23日上午9:00－11:00。

地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

范圍：桃花源風(fēng)景名勝區(qū)管理局管理人員及專技人員1崗位筆試內(nèi)容為綜合知識（政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、文史、科技等基本知識），專技人員2崗位為相關(guān)專業(yè)知識；教育系統(tǒng)學(xué)校崗位筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識；衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)院崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

（三）筆試成績公布

2022年7月25日9:00前，在桃花源旅游管理區(qū)官方網(wǎng)站及常德市人力資源考試院網(wǎng)站公布筆試成績。

報(bào)考人員如對本人考試成績有疑義，須在2022年7月25日12:00前申請查分（查分方式與筆試成績同時(shí)公布）。筆試成績查分范圍僅限是否漏評，合分、登分是否正確。2022年7月25日17:00前公布查分結(jié)果。

六、現(xiàn)場資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場資格復(fù)審對象

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，末位成績相同的均參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

2022年7月26日10:00前在桃花源旅游管理區(qū)官方網(wǎng)站及常德市人力資源考試院網(wǎng)站公布《現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單》。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2022年7月27日（上午9:00－12:00,下午15:00－18:00）。

地點(diǎn)：柳葉湖旅游度假區(qū)行政中心（柳葉大道6號）一樓政務(wù)大廳。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審要求

報(bào)考人員攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書（2022年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相應(yīng)崗位資格證、單位同意報(bào)考證明（僅限桃花源旅游管理區(qū)外在編人員）原件及復(fù)印件各一份、如實(shí)填寫的《事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》以及本人近期一寸免冠照片3張到柳葉湖旅游度假區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)名者對所提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

因放棄資格審查或資格審查不合格造成的空缺崗位根據(jù)筆試成績由高到低的順序，經(jīng)研究同意后，可遞補(bǔ)1次。

七、面試

2022年7月29日12:00前在桃花源旅游管理區(qū)官方網(wǎng)站及常德市人力資源考試院網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。

（一）面試對象

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員。

（二）面試方式

桃花源風(fēng)景名勝區(qū)管理局、桃花源中心醫(yī)院崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，桃花源一中、淵明小學(xué)、崇義小學(xué)崗位面試方式為說課。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

面試定于2022年7月30日進(jìn)行。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試公告》。

面試未形成競爭的崗位，面試人員成績不得低于70分。

八、成績合成

綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

考試成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。

招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行。

十、考察

體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面情況進(jìn)行考察。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

十一、遞補(bǔ)

如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)桃花源旅游管理區(qū)組織人事局同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

十二、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交桃花源旅游管理區(qū)組織人事局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在桃花源旅游管理區(qū)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十三、聘用審批

公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，桃花源旅游管理區(qū)組織人事局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況落實(shí)其工資福利待遇。

十四、注意事項(xiàng)

（一）實(shí)行誠信考試

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須簽定《誠信承諾書》，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律

對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）落實(shí)疫情防控要求

為切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保此次公開招聘筆試安全平穩(wěn)進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市疫情防控部門相關(guān)規(guī)定，考生進(jìn)入考場前需理解并配合做好相關(guān)疫情防控措施和要求，具體要求另行公告。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽桃花源旅游管理區(qū)官方網(wǎng)站及常德市人力資源考試院網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

十五、咨詢電話

（一）政策咨詢電話

0736－7077198（區(qū)組織人事局）

0736－7893126（市人力資源考試院）

（二）監(jiān)督電話

0736－7070148（區(qū)紀(jì)委）

其他未盡事宜，按國家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．桃花源旅游度假區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位條件及數(shù)量表.docx

2．湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

常德市桃花源旅游管理區(qū)組織人事局

2022年7月6日