文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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學(xué)校介紹
華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)是廣東省廣州市荔灣區(qū)人民政府、華南師范大學(xué)于2020年9月合作共建的一所全日制公辦小學(xué)。學(xué)校地處粵港澳大灣區(qū)核心圈、廣佛同城建設(shè)的示范區(qū)，校園建設(shè)唯美高端，設(shè)備設(shè)施配置一流。學(xué)校依靠華南師范大學(xué)及其附屬中小學(xué)先進(jìn)的辦學(xué)理念，豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)的管理方法和優(yōu)質(zhì)的教育資源，努力建設(shè)一所“全國(guó)知名、省內(nèi)一流、特色鮮明、改革創(chuàng)新”的學(xué)校，學(xué)校打破傳統(tǒng)公辦學(xué)校體制上的窠臼，實(shí)行“自主管理、自聘教師、經(jīng)費(fèi)包干”的全新辦學(xué)模式，是一所“管理新、體制新、承辦新、評(píng)價(jià)新、結(jié)構(gòu)新”的“五新”學(xué)校，為您量身打造可持續(xù)提升的專業(yè)發(fā)展平臺(tái)和可持續(xù)晉升的薪酬體系。
招聘崗位
招聘對(duì)象
1.普通高等教育2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱為“應(yīng)屆畢業(yè)生”），含處于擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生，有關(guān)規(guī)定見(jiàn)廣東省教育廳、廣東省公安廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》（粵教畢〔2019〕3號(hào)）。
2.港澳大學(xué)畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員；
3.經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有本科以上學(xué)歷的社會(huì)人員。
招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同華南師范大學(xué)及附屬荔灣小學(xué)的辦學(xué)理念，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，師德高尚，品行端正，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；
3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要；
4.應(yīng)聘教師崗位起始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，且獲得學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生要求是全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，同等條件下985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先；
5.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和技能條件，教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證（未取得教師資格證的，須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。否則，學(xué)校將有權(quán)取消聘任關(guān)系）；應(yīng)聘教師普通話水平達(dá)國(guó)家二級(jí)乙等及以上（應(yīng)聘語(yǔ)文教師者普通話水平達(dá)二級(jí)甲等及以上），能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)；
6.年齡條件。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（即1992年7月1日以后出生）；社會(huì)人員原則上要求35周歲以下（即1987年7月1日以后出生）；碩士學(xué)位或副高級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲以下（即1982年7月1日以后出生）；博士學(xué)位或正高級(jí)職稱教師、特級(jí)教師，年齡可放寬至45周歲以下（即1977年7月1日以后出生）；
7.教學(xué)成績(jī)顯著，獲得地級(jí)市以上榮譽(yù)的如名班主任、骨干教師、特級(jí)教師、縣市級(jí)學(xué)科帶頭人、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的各類優(yōu)秀教師優(yōu)先錄��；
8.應(yīng)聘英語(yǔ)教師者，英語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)專業(yè)八級(jí)或雅思6及以上；
9.應(yīng)聘校醫(yī)年齡不超過(guò)45周歲(1977年1月1日以后出生)，須具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。具有衛(wèi)生工作經(jīng)歷，特別是有校醫(yī)、兒科或兒童保健等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
10.下列情況不接受報(bào)名：
（1）受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)，刑事處罰期限未滿的；
（2）近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的；
（3）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（4）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
聘用待遇
學(xué)校所需經(jīng)費(fèi)均由荔灣區(qū)財(cái)政核撥，教職員實(shí)行聘任制，不納入機(jī)構(gòu)編制管理。
1.公平合理的薪酬體系。教職員工遵循“按崗取酬，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，參照荔灣區(qū)在編教師的工資項(xiàng)目（含住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等）發(fā)放，實(shí)行定期考核薪酬梯級(jí)晉升。特級(jí)教師、省級(jí)（含副省級(jí)城市）教育行政部門評(píng)定的名師年薪稅前可達(dá)到40萬(wàn)元。
2．溫馨周到的管家服務(wù)。學(xué)校每年為受聘人員提供一次體檢。被學(xué)校錄取者，學(xué)校按國(guó)家公職人員差旅規(guī)定報(bào)銷應(yīng)聘期間往返機(jī)票、火車票。
3.個(gè)性定制的培養(yǎng)計(jì)劃。依托華南師范大學(xué)為教師制定“梯級(jí)晉升、星級(jí)評(píng)價(jià)”的專業(yè)發(fā)展平臺(tái)，定期享有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在評(píng)先表模、職稱晉升與公辦學(xué)校老師享受同等待遇；教師每年享有一定額度的專業(yè)期刊雜志和教育圖書的自主采購(gòu)權(quán)。
招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。如因疫情防控需要，將酌情調(diào)整考試的形式（含轉(zhuǎn)為線上開展），相關(guān)信息將在通過(guò)學(xué)校公眾號(hào)（“華附荔灣小學(xué)”）、郵件或電話及時(shí)告知，請(qǐng)考生理解、配合。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
本招聘公告年度內(nèi)有效，最近一次考核報(bào)名的截止時(shí)間為2022年7月20日。
2.報(bào)名方式
（1）采用電子郵件報(bào)名。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生填寫《報(bào)名表》（附件1），個(gè)人信息表（附件2，以Excel文件格式提交），將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同本人免冠彩色生活照（原圖）、身份證、普通話等級(jí)證書、教師資格證書或“兩學(xué)（教育學(xué)、心理學(xué)）”合格證（成績(jī)單）、就業(yè)推薦表、學(xué)歷資料、所有學(xué)業(yè)成績(jī)單、榮譽(yù)材料掃描成彩色電子版按附件4順序制成一個(gè)PDF文件，共3個(gè)文件一并發(fā)至我校招聘郵箱。郵件主題和PDF文件均命名為：“應(yīng)聘崗位-姓名-第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校-應(yīng)屆”（例如：語(yǔ)文教師-張三-北京師范大學(xué)-應(yīng)屆），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）社會(huì)人員填寫《報(bào)名表》（附件1），個(gè)人信息表（附件2），將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同本人免冠彩色生活照（原圖）、身份證、職稱證書、普通話等級(jí)證書、學(xué)歷資料、教師資格證書、榮譽(yù)材料掃描成彩色電子版按附件4順序制成一個(gè)PDF文件，共3個(gè)文件一并發(fā)至我校招聘郵箱。郵件主題和PDF文件均命名為：“應(yīng)聘崗位-姓名-第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校-非應(yīng)屆”（例如：語(yǔ)文教師-張三-北京師范大學(xué)-非應(yīng)屆），每人限報(bào)一個(gè)崗位，校醫(yī)崗位需要提供專業(yè)資格證書。
其中，學(xué)歷資料包括以下內(nèi)容：
①最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證；
②學(xué)歷學(xué)位鑒定材料：學(xué)歷鑒定材料主要包括通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（打印件）或提供全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的“學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”（紙質(zhì)版）；學(xué)位鑒定材料主要包括通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)在線打印的查詢結(jié)果（打印件）或提供其網(wǎng)上申請(qǐng)出具的認(rèn)證報(bào)告（紙質(zhì)版）；
③屬于國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明》。
3.視頻上傳與審核
新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下，為減少人員聚集，本次招聘教師崗位報(bào)名資料中需上報(bào)課堂教學(xué)微視頻。具體要求如下：試講視頻要求視頻中需呈現(xiàn)報(bào)考者本人的全過(guò)程教態(tài)和語(yǔ)音表達(dá)等，試講內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)段崗位的學(xué)科課程，教材自選、章節(jié)自選，大小控制在100M以內(nèi)，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，格式不限。視頻命名為”應(yīng)聘崗位-姓名-第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校-應(yīng)屆”（例如：語(yǔ)文教師-張三-北京師范大學(xué)-應(yīng)屆）。
視頻審核成績(jī)?cè)O(shè)及格線60分，不計(jì)入考核總分。我校根據(jù)考生上傳的報(bào)名材料對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成資格審核不通過(guò)的，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名資格審核結(jié)果和相關(guān)信息將于報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日通過(guò)郵件、電話或短信形式告知考生。
(二)課堂教學(xué)能力測(cè)試
視疫情情況安排線上或線下考核。
學(xué)校根據(jù)考生提交的資料篩選出符合條件人員進(jìn)入課堂教學(xué)考核環(huán)節(jié)（僅限報(bào)考教師崗位的人員），滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按60%計(jì)入綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。我校根據(jù)各招聘崗位考生試講成績(jī)從高到低的順序推薦進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試人員。推薦進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為5:1，如實(shí)際符合條件人數(shù)不足比例，可按實(shí)際情況推薦進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加課堂教學(xué)能力測(cè)試�？忌话磿r(shí)、按要求參加的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)�？梢愿鶕�(jù)報(bào)名視頻成績(jī)從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(三)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核
視疫情情況安排線上或線下考核。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按20%計(jì)入綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核成績(jī)不設(shè)比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面談。
(四)結(jié)構(gòu)化面試
視疫情情況安排線上或線下考核。
結(jié)構(gòu)化面談環(huán)節(jié)滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按20%計(jì)入綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)確定總成績(jī)及體檢人選
綜合成績(jī)由課堂教學(xué)能力測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按6:2:2的比例計(jì)算，滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，并按1:1比例確定體檢人員。如考生總成績(jī)相同，按考生的課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高低決定其名次的先后排序。若課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)相同，則比較考生的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核成績(jī)，若考生的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考核成績(jī)相同，則比較考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。報(bào)考校醫(yī)的考生總成績(jī)由無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按7:3的比例計(jì)算，滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)體檢
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》進(jìn)行。體檢時(shí)有冒名頂替等作假行為的，取消聘用資格。體檢不合格，本招聘單位可以按總成績(jī)從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另文通知。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自已承擔(dān)。
(七)考察
體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察�？疾觳环弦蟮模衅竼挝豢梢园纯偝煽�(jī)從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(八)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在我校公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘人選放棄聘用的，或未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以按總成績(jī)從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（1）本通告所有提及的“以上”均包含本數(shù)，如“本科以上”即包含本科。
（2）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因考試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、資格復(fù)核和考察不合格影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)校根據(jù)需要和報(bào)考人員情況決定是否遞補(bǔ)。
（3）應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（4）本次公開的招聘資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
（5）本通告未盡事宜，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式
1.聯(lián)系時(shí)間：工作日上午：8:30-11:30；下午：2:30-5:00
2.聯(lián)系電話：020-81999805、18933225946（何老師）
3.聯(lián)系人：何老師、潘老師
微信公眾號(hào)：華附荔灣小學(xué)
電子郵箱：liwanhuafu_rs@163.com
附件材料
附件1：華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)2022年教師招聘報(bào)名表
附件2：華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)2022年教師招聘?jìng)�(gè)人信息表
附件3：華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)2022年教師招聘崗位表
附件4：華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)公開招聘報(bào)名材料清單
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