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因工作需要,阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬潁東第一幼兒園(籌)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園工作人員28名,F(xiàn)將具體事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及名額
(一)幼兒教師16名。
(二)托班教師2名。
(三)保育員9名。
(四)保健醫(yī)生1名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.尚在黨紀(jì)處分影響期、政務(wù)處分期或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。
4.法律規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位或被事業(yè)單位聘用的其他情形人員。
(三)應(yīng)聘人員必須具備的崗位條件:
見(jiàn)《2022年阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬幼兒園崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。
四、工作程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《2022年阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校附屬幼兒園公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2),連同個(gè)人身份證、《考生疫情防控承諾書(shū)》(附件3)、學(xué)歷學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)生、學(xué)位證應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)證明)、教師資格證及其他相關(guān)材料電子掃描件,放入同一文件夾中發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址:fsyeyzp@126.com),郵件標(biāo)題按照統(tǒng)一格式填寫(xiě):姓名+電話號(hào)碼+應(yīng)聘崗位。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2022年8月31日,到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘者,取消聘用資格。
對(duì)于在2022年教師資格考試中受疫情影響考生(2022年中小學(xué)和幼兒園教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名、參加考試。報(bào)名開(kāi)始及截止時(shí)間:2022年7月12日8:00至2022年7月22日16:00。以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn),未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)資格審查
1.報(bào)考人員報(bào)名后,7月24日8:00前可登陸郵箱查看是否通過(guò)資格審查,審查通過(guò)者按指定時(shí)間、地點(diǎn),攜帶本人有效身份證參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
2.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,招錄計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減。
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。
測(cè)試內(nèi)容:教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試以無(wú)生上課、專(zhuān)業(yè)技能展示、現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分。(具體考試細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4)。
保健醫(yī)生、保育員專(zhuān)業(yè)測(cè)試以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,主要考查與崗位有關(guān)的基礎(chǔ)技能和相關(guān)知識(shí)。
(四)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定初選人員。初選人員名單在阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校官網(wǎng)上公布,具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官方網(wǎng)站。如因工作需要,需增加崗位計(jì)劃數(shù)則按高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
(五)體檢和考察
1.體檢工作按照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。
2.考察由招聘單位對(duì)擬考察人員進(jìn)行考察。主要對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(六)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、聘用與管理
(一)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,委托第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同,為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理五險(xiǎn)一金。招聘人員試用期為六個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格,予以正式聘用,簽訂三年合同;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂勞動(dòng)合同,經(jīng)考核不能勝任者,合同期滿不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
(三)聘用人員工資參照潁東區(qū)事業(yè)單位在職同類(lèi)人員工資待遇執(zhí)行(保險(xiǎn)及其他待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員,取消其聘用資格。
咨詢(xún)電話:0558-2561613
監(jiān)督舉報(bào)電話:0558-2562556
附件2:公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.docx
附件4: 考試細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc
阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校
2022年7月8日