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為確保城區(qū)學校今年秋季學期順利開學，推動全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的相關規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選一批教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選原則

德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；能力素質(zhì)與崗位要求相適應的原則；考試與考察相結(jié)合的原則。

二、組織領導

成立公開遴選工作領導小組，負責遴選工作的組織實施、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。遴選工作全程在縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下實施。

三、遴選計劃及范圍

1遴選計劃見附件1。

2遴選范圍：辰溪縣農(nóng)村學校、農(nóng)村公辦幼兒園在職在編教師，同一學校同一學段同一學科遴選不超過2人。

四、遴選條件

（一）基本條件

1．熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻。

2．具有與報考崗位相適應的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、學識水平、工作能力。

3．身心健康，能很好適應報考崗位工作要求。

4．有下列情形之一的，不得報考：

①特崗教師服務期限未滿三年的；②2020年8月以后參加工作的公開招聘教師和公費定向培養(yǎng)教師；③尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調(diào)查的人員；④刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；⑤近三年（2019年、2020年、2021年）年度考核結(jié)果有“不合格”等次的人員；⑥存在其他違背師德師風行為的人員。

（二）崗位條件

1．年齡要求：初中教師崗位要求45周歲以下（1976年8月31日以后出生）；小學教師崗位要求40周歲以下（1981年8月31日以后出生）；幼兒教師崗位要求35周歲以下（1986年8月31日以后出生）。

2．學歷要求：初中教師崗位須本科及以上學歷，小學教師崗位須大專及以上學歷，幼兒教師須大專及以上學歷。

3．專業(yè)要求：①所學專業(yè)或所任教學科與所報崗位一致或相近（查學歷證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、近三年年度考核表）。②持有相應學段教師資格證書（報考初中教師崗位須持有初中及以上教師資格證書，報考小學教師崗位須持有小學及以上教師資格證書，報考幼兒教師崗位須持幼兒教師資格證書）。教師資格證學科與所報學科不作限制。

五、遴選程序

采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、選崗及調(diào)動等程序進行。

（一）報名

1．采取現(xiàn)場報名方式（報名地點設縣教育局五樓會議室），每位報名者限報一個學科崗位（報名時僅確定學段學科，不定學校）。

2．報名及準考證領取時間：2022年7月18日-20日（上午8:00-12:00,下午3:00-6:00）；7月25日上班時間領取準考證。

3．報名需提供的材料（證書取得時間截止到報名之日）：

（1）2022年辰溪縣城區(qū)學校公開遴選教師報名登記表（見附件2）；

（2）有效居民身份證（原件及復印件）；

（3）學歷證書（原件及復印件）；

（4）教師資格證書（原件及復印件）；

（5）專業(yè)技術(shù)職務資格證書（原件及復印件，若有必要則需提供）；

（6）近三年年度考核表（復印件，若有必要則需提供）。

（二）資格審查

招聘小組嚴格按照公告及招聘條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。資格審核貫穿遴選工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消遴選資格。

（三）筆試

1．筆試時間地點：2022年7月26日上午9:00—11:00，地點設縣思源實驗學校。

2．筆試不設開考比例，設最低合格線為70分，筆試分數(shù)低于70分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

3．筆試內(nèi)容及分值：學科專業(yè)知識+公共知識（教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)）；分值100分，其中學科專業(yè)知識占80%、公共知識占20%。

4．筆試成績及進入面試人員名單在辰溪縣人民政府網(wǎng)站公布。同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的，則按學科專業(yè)知識得分進行排名。

（四）面試

1．進入面試人員數(shù)量與崗位設置計劃人數(shù)比例為2:1；筆試人數(shù)未超過遴選計劃數(shù)的，則全部進入面試（須達到筆試最低合格線）。

2．面試時間地點：2022年8月2日上午8:00開始（考生7:30入場），地點設縣思源實驗學校。

3．面試形式：初中和小學教師崗位面試為片段教學，時間6分鐘，教具自備；音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師面試為片段教學+才藝展示，時間為12分鐘（才藝展示時間為6分鐘），音樂、體育、美術(shù)教師崗位才藝展示內(nèi)容自選，幼兒教師才藝展示內(nèi)容在幼師五項基本技能中自選一項，考點提供鋼琴和畫紙，其余材料、器材自備。

4．面試教材：初中學科面試內(nèi)容為九年級現(xiàn)行教材；小學學科面試內(nèi)容為五年級現(xiàn)行教材；幼師面試教材為現(xiàn)行公辦幼兒園大班教材。

5．面試成績：采取百分制，去掉一個最高分和一個最低分，平均分為面試得分，得分保留兩位小數(shù)；面試設置最低合格線70分；面試評委當場評判，得分當場公布。

（五）成績合成

1．按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績，總分100分；綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按專業(yè)知識得分進行排名。

2．筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數(shù)點后兩位。

（六）考察

進入考察人員名單在辰溪縣政府網(wǎng)站上公示。采取座談、查閱資料等方式，到擬考察人員所在學校進行考察。考察合格者，確定為擬調(diào)用人員。因考察不合格而出現(xiàn)空崗，按學科成績依次遞補一次。

（七）公示、選崗與調(diào)動

1．公示。擬調(diào)用人員確定后，由辰溪縣公開遴選教師工作領導小組通過辰溪縣人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示期為5個工作日。公示期間不合格人選不再遞補。

2．選崗。經(jīng)公示無異議人員，于8月9日到縣教育局五樓會議室按要求進行選崗。選崗采取抽簽方式，若公示人員數(shù)少于遴選計劃數(shù)，則優(yōu)先滿足育才學校。

3．調(diào)動。選崗完成后，按相關程序辦理調(diào)動手續(xù)；所選學校相應崗位若無空缺，則按有關規(guī)定實行高職低聘。被調(diào)用人員必須服從工作分配，且三年內(nèi)不得參加辰溪縣外的選調(diào)、招錄、招聘考試。

六、紀律與監(jiān)督

（一）實行誠信承諾制度，在報名過程中，參加遴選教師提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消遴選資格。確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡，如通訊方式不暢，后果自負。

（二）公開遴選教師工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，實行陽光操作，做到“四公開”：遴選崗位與名額公開；報名資格條件公開；遴選人員考試成績公開；遴選結(jié)果公開。

（三）縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組負責對遴選工作進行全程監(jiān)督。對違反公開遴選紀律的遴選人員，取消考試和遴選資格；對違反公開遴選紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的黨紀或政務處分。

（四）根據(jù)疫情防控要求，所有報考人員從報名時起均須主動配合疫情防控檢測的相關要求，凡懷化市外低風險地區(qū)人員必須檢查“健康碼”、“行程碼”、“場所碼”，要求均為綠色方可參加報名及后續(xù)考試等事項；凡中高風險地區(qū)人員及有中高風險地區(qū)旅居史人員和紅黃碼人員均不得參加報名及考試相關環(huán)節(jié)工作；凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，取消其考試資格；如有違法行為，將依法追究其法律責任。

（五）辰溪縣公開遴選教師工作領導小組負責整個遴選工作。本方案未盡事宜由辰溪縣公開遴選教師工作領導小組負責解釋。

附件1-2022年辰溪縣城區(qū)學校教師公開遴選計劃表.xlsx

附件2-2022辰溪縣城區(qū)學校公開遴選教師報名表.xls

辰溪縣教育局

2022年7月11日