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為盡快滿足烏拉特后旗學(xué)前教育教學(xué)需求，現(xiàn)使用幼兒園教職工人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
使用核定控制數(shù)招聘22名幼兒專任教師。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.對幼兒教師職業(yè)有正確的認(rèn)知，熱愛尊重幼兒,熱愛教育事業(yè)。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)樸實(shí)，勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)具體條件
1.年齡在18周歲至35周歲(出生日期從1987年7月1日起截至2004年6月30日)，具有巴彥淖爾市戶籍。現(xiàn)任教于烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘教師年齡可放寬至40周歲(1982年7月1日之后出生)。
2.需具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
3.學(xué)歷、專業(yè)、教師資格要求：
(1)具有學(xué)前教育專業(yè)的普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具有幼兒教師資格證書;
(2)具有音樂與舞蹈學(xué)類、美術(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)的普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)教師資格證書。
(3)現(xiàn)任職于烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘教師(入職時(shí)間截至2022年2月28日前)可不受專業(yè)限制，學(xué)歷放寬至國民教育序列專科及以上，但須持有教師資格證。
(4)考錄的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有相應(yīng)教師資格證書的,試用期滿后若取得相應(yīng)教師資格證書且考核合格的給予正式聘用，未取得相應(yīng)教師資格證書的，將予以解聘。
(三)下列人員不受理報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;違紀(jì)受處分期間的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、烏拉特后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址http://nmrsrc.ikaowu.com/。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月16日上午9:00至7月20日下午18:00(節(jié)假日不休息)。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、電子掃描版的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、符合其他條件及加分政策的證明(任職期間工資證明)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀學(xué)校(從專科、本科院校填起，填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫的，將不予審核通過。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件上的信息相一致。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
特別提醒：姓名和身份證號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用。
(三)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間：2022年7月16日上午9:00至7月21日上午12:00。資格初審工作由招聘單位主管教育行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施，資格初審工作在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報(bào)名信息后1日內(nèi)完成。對符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過;審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加招聘的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。
3.報(bào)名時(shí)間截止后(2022年7月20日下午18:00)，已報(bào)名考生報(bào)名申請尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不能再修改報(bào)考信息。請考生務(wù)必注意。
4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年7月17日10時(shí)至7月21日24時(shí)。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間為2022年7月22日,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目等詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試開考比例為1:3，若達(dá)不到比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3.筆試采用閉卷方式，時(shí)間120分鐘，滿分100分，占總成績的40%。
4.筆試只提供國家通用語言文字試卷，考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。
5.筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)(幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要等)。
6.筆試成績加分政策。對現(xiàn)任烏拉特后旗公辦幼兒園的臨聘專任教師，每滿1年工齡加0.8分，最高加8分。任職時(shí)間截止至招聘公告發(fā)布之日。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由招聘單位主管教育行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在烏拉特后旗政府網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。
3.資格復(fù)審人員攜帶的證件或證明如下：《報(bào)名登記表》一份;有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份;公辦幼兒園臨聘教師還須提供公辦幼兒園任職期間工資證明。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消招聘資格。由此造成缺額，按照筆試成績依次遞補(bǔ)。
(六)面試
面試開考比例不低于1∶3，如達(dá)不到開考比例，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
1.面試形式。面試采取“講課+才藝展示”的形式，主要考察面試者儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達(dá)能力、分析處理教材能力、把握授課內(nèi)容及應(yīng)變能力、才藝特長等。備課時(shí)間30分鐘，“講課+才藝展示”共13分鐘，講課8分鐘，才藝展示5分鐘。才藝展示包括彈唱、簡筆畫、舞蹈三項(xiàng)，由面試者隨機(jī)抽選其一進(jìn)行展示。面試總分100分，其中講課60分，才藝展示40分。
2.面試考官。面試分兩組考官進(jìn)行，一組考官負(fù)責(zé)試講，另一組考官負(fù)責(zé)才藝展示。每組面試考官不低于7人組，其中外聘考官人數(shù)不低于4人，考官選聘辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考官要堅(jiān)持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。每位考官根據(jù)面試人員的試講情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定每一個(gè)測評要素的得分，并得出評定的合計(jì)分?jǐn)?shù)。對考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該面試人員的面試成績。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布。
3.面試命題。面試命題由委托的考官承擔(dān)，考官現(xiàn)場進(jìn)行命題，旗教育局和考官簽訂保密協(xié)議書，要求試題命制、送達(dá)、接轉(zhuǎn)和保管啟用等環(huán)節(jié)須符合保密規(guī)定，整個(gè)過程邀請旗人社局和旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
4.當(dāng)日內(nèi)，同一崗位應(yīng)聘人員須在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績當(dāng)場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
5.本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場內(nèi)進(jìn)行，面試過程全程錄像。
7.面試結(jié)束后，教育局對試題、《評委評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進(jìn)行整理建檔(保存期不少于一年)。
8.應(yīng)聘人員總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(七)體檢
1.按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍的人選，面試成績也相同的，按照面試程序重新加試一場，以加試分?jǐn)?shù)高者確定體檢、考察人員。
2.體檢工作在紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織實(shí)施，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。
3.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
4.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(八)考察
1.其他考察工作由旗教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，由旗教育局組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”;是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
2.考察工作在體檢工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯(lián)系，做好電話記錄。
(九)公示與聘用
1.審查合格的擬聘人員名單在烏拉特后旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。
2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，旗教育局將聘用報(bào)告和聘用人員備案花名冊、備案表報(bào)旗組織人社部門辦理聘用審批，待市組織人社部門批復(fù)后招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。
四、聘用待遇
1.本次招聘使用核定控制數(shù)招聘，凡被招聘的教師須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，實(shí)行合同管理，期限為3年。用人單位與使用核定控制數(shù)招聘的教師可依法解除、續(xù)訂或終止聘用合同。同時(shí)，由主管部門報(bào)同級編制、人社部門備案。
2.公辦幼兒園總量內(nèi)人員執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，享有事業(yè)單位相應(yīng)待遇和保障。使用核定控制數(shù)招聘人員在本園內(nèi)崗位聘用、職稱評定、崗位交流、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與園內(nèi)同崗?fù)さ氖聵I(yè)編制人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在聘用期內(nèi)參照事業(yè)單位編制人員標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告�？忌鷪�(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
(三)招聘幼兒教師工作由烏拉特后旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。
(五)咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：0478-2349913，13789685298
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-2349912
附件1 金秀瑤族自治縣2022年補(bǔ)充招聘高中(職校)崗位計(jì)劃表.xls
附件2 金秀瑤族自治縣2022年補(bǔ)充招聘高中(職校)教師報(bào)名登記表.doc
附件3 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls
烏拉特后旗幼兒園核定控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月10日
