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根據工作需要，經縣人民政府研究同意，我公司2022年面向社會公開招聘74名輔助教師派遣到施秉縣相關幼兒園從事教育教學工作。為做好招聘工作，特制定本實施方案（以下簡稱《方案》）。
一、招聘人員崗位及用工形式
崗位：輔助教師
用工形式：勞務派遣（合同制職工）
二、招聘人數
根據工作需要，共招聘輔助教師74人。（詳見附件1）
三、招聘條件
（一）報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質和道德品行；
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全；
4.能安心從事所報崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
5.應聘人員年齡一般要求在18周歲及以上（2004年6月12日及以前出生），40周歲及以下（1982年6月12日及以后出生）；
6.具有勝任報考崗位所需要的相關專業(yè)知識和能力素質；
7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；
8.符合所報崗位要求的其他具體資格和條件；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
其他資格條件詳見附件1。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退或被解除聘用合同未滿5年的；
5.在讀的非2022屆畢業(yè)生；
6.因犯罪受過刑事處罰的；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政務處分的；
8.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
9.曾在公務員和事業(yè)單位工作人員公開招聘中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規(guī)行為的；
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在失信行為的人員；
11.施秉縣合同期內的購買社會化服務教師（輔助教師）；
12.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、薪酬待遇
1.薪酬=基本工資2400元/人.月+績效工資1493.8元/人.月（基礎性績效1293.8元、獎勵性績效200元）。
2.在合同期內，用人單位按照國家有關規(guī)定，為其繳納社會保險（現行標準為1046.98元/人.月），社會保險今后隨國家政策同步調整。
五、招用程序
（一）報名及資格審查
1.報名事宜。報考人員自行到施秉縣人民政府網上(http://www.qdnsb.gov.cn/)下載《人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，根據《貴州睿民勞務派遣服務有限公司招聘方案》及《施秉縣教育系統(tǒng)2022年需求輔助教師崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇報考崗位，真實、準確地填寫相關信息，用A4紙打印后，在“應聘人員簽名”處親筆簽名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔責任。
報考人員報名時需提供以下材料：
(1)畢業(yè)證書原件及復印件1份；
(2)教師資格證書原件及復印件1份；
(3)有效二代居民身份證原件及復印件1份；
(4)提供當地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明材料原件1份（進入體檢前提供）；
(5)近期同底正面1寸藍底免冠彩色照片3張（請粘貼到報名表相應位置）。
2.報名及資格審查。
報名及資格審查采取現場報名審查方式進行。
時間：2022年7月13日-2022年7月15日（早上8:30-12:00，下午14:00-17:30）
地點：貴州睿民勞務派遣服務有限公司（施秉縣人力資源和社會保障局五樓）
資格審查由工作人員根據應聘人員提供的《報名表》和其他相關材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查，簽署審查意見。
通過資格審查的報考人員需交納100元報名費。
（二）考試
本次考試只進行面試，面試工作由貴州睿民勞務派遣服務有限公司統(tǒng)一組織實施。
通過資格審查人數與招用計劃達3:1比例的崗位，根據面試成績由高到低的順序按1:1比例確定體檢人選，通過資料審查人數與招用計劃未達3:1比例的崗位，按招聘崗位數對應面試成績高者確定體檢人選。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數�？忌雌涿嬖嚦煽儚母叩降瓦x擇招聘崗位，考生面試成績相同，且名次出現末位并列的，學歷、職稱高的或有從教經驗的考生進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間：2022年7月23日
面試地點：施秉縣第一小學
面試方式：采取說課和才藝展示相結合的方式進行，面試總分值為100分(其中:說課占50%，才藝展示占50%)。說課時間不超過10分鐘，才藝展示時間不超過10分鐘。才藝展示所需要的道具和器械等由考生根據考試場地實際情況和考生自己才藝展示的需要自行準備。
面試考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持《面試準考證》、本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件、掃描“通信大數據行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼、同時持有“考前48小時內核酸檢測陰性證明”、體溫檢測合格并符合疫情防控要求的方能進入考場參加面試。
面試結束后，入圍體檢的考生按其面試成績從高到低選擇招聘崗位，并按程序進入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位依次以面試成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定體檢人員，依次實行遞補。
（三）體檢
體檢由貴州睿民勞務派遣服務有限公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。
依照考生面試成績由高分到低分的順序，按招用計劃數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，當體檢出現不合格人選時，根據本《方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績由高分到低分依次進行遞補。體檢統(tǒng)一組織在指定的縣級以上公立醫(yī)院進行，并在規(guī)定的時間內出具體檢結論，其他體檢結論一律不予認可。應聘人員對體檢結果有懷疑的，可以申請復檢1次。
體檢地點及時間：另行通知
（四）公示
貴州睿民勞務派遣服務有限公司根據應聘人員的報名、資格審查、面試、體檢結果，擇優(yōu)確定擬招用人員，并進行不少于5個工作日的公示。
（五）簽訂《勞動合同》
經公示不影響聘用的，由勞務派遣公司與擬聘用的輔助教師簽訂《勞動合同》，并按照《施秉縣社會化購買服務輔助教師管理辦法（試行）》件進行管理。
本次招聘中，如遇體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，按綜合成績從高到低順延遞補。
勞動合同期限原則上為3年（以周年計）,合同期滿，考核合格，確因崗位需要，可以續(xù)訂勞動合同。
勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同后，聘用人員須遵守《施秉縣社會化購買服務輔助教師管理辦法（試行）》文件第三十二條“因工作需要，可在施秉縣范圍內不同學校、不同崗位之間進行交流輪崗或工作調整”之規(guī)定，服從施秉縣教育和科技局工作調整，并重新與勞務派遣公司簽訂《勞動合同》。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均隨時取消其應聘資格。
六、考試疫情防控要求
凡報名參加貴州睿民勞務派遣服務有限公司2022年招聘輔助教師考試的考生，須嚴格遵守貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控要求。考生報名考試時應仔細閱讀本《方案》新冠肺炎疫情防控要求并簽署《新冠肺炎疫情防控個人承諾書》《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任，并接受相應處理。報名繳費成功考生，務必根據本實施方案附件3的要求，掃碼關注“通信大數據行程卡”“貴州健康碼”，認真填寫承諾書。體溫異常以及身體出現發(fā)熱（體溫高于 37.3℃）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的，要及時報告貴州睿民勞務派遣服務有限公司。《新冠肺炎疫情防控個人承諾書》、“通信大數據行程卡”“貴州健康碼”“考前48小時內核酸檢測陰性證明”作為筆試進入考場的必查資料，請考生認真填寫，并帶至考場備查。
省外其他低風險地區(qū)來（返）施考生須攜帶48小時內核酸檢測陰性證明（紙質），且到達我縣后24小時～48小時內采樣核酸陰性證明，方可進入考點參加本次考試。
七、其他事項
本方案由貴州睿民勞務派遣服務有限公司負責解釋，未盡事宜可向貴州睿民勞務派遣服務有限公司咨詢。
貴州睿民勞務派遣服務有限公司咨詢電話：13118557688 。
附件：
1.施秉縣教育系統(tǒng)2022年招聘輔助教師崗位一覽表.xls
2.貴州睿民勞務派遣服務有限公司2022年面公開招聘輔助教師報名表.doc
3.新冠肺炎疫情防控個人承諾書、新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表、通信大數據行程卡操作說明.doc
2022年7月8日
