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根據(jù)西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校辦學(xué)需要，經(jīng)州機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障部門審核同意，2022年西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校計(jì)劃通過急需緊缺人才考核招聘方式，招聘66名教師，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘引進(jìn)崗位人數(shù)
擬考核招聘急需緊缺教師66名，招聘崗位、人數(shù)詳見《西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校2022年急需緊缺人才考核招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）
三、招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵守憲法和法律法規(guī)；
2.有志從事教育工作，品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辏?/P>
3.具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責(zé)；
4.具備崗位所需要的其他條件，具體條件詳見附件1（《西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校2022年急需緊缺人才考核招聘崗位計(jì)劃表》）。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘；
4.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；
6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.必修學(xué)科有補(bǔ)考、重修或非必修學(xué)科補(bǔ)考、重修2門（含2門或2次）以上的人員；
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日（星期三）9:00至8月5日（星期五）18:00。報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員將應(yīng)聘材料電子版以文件名“報(bào)考學(xué)校+崗位+姓名”，發(fā)送至各招聘學(xué)校指定郵箱。
（一）滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)傣醫(yī)藥學(xué)院
聯(lián)系人：黃老師
電話：0691-2210313
郵箱：dxd_dyyxydzb@163.com
（二）西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院
聯(lián)系人：巖老師
電話：0691-2148190
郵箱：xsbnzyjsxyrsk@163.com
（三）西雙版納傣族自治州第一中學(xué)
聯(lián)系人：陶老師
電話：0691-2127782
郵箱：bnyzdzb@126.com
（四）西雙版納州第二中學(xué)
聯(lián)系人：董老師
電話：0691-2126321
郵箱：xsbnzez@163.com
（五）西雙版納州民族中學(xué)
聯(lián)系人：文老師
電話：0691-2723311
郵箱：xsbnzmzbgs@163.com
（六）西雙版納國際度假區(qū)中學(xué)
聯(lián)系人：紀(jì)老師
電話：0691-3083021
郵箱：bnwdzxbgs@126.com
（七）西雙版納州允景洪小學(xué)
聯(lián)系人：楊老師
電話：0691-2161914
郵箱：yjhxxbgs@126.com
（八）西雙版納州允景洪小學(xué)萬達(dá)校區(qū)
聯(lián)系人：楊老師
電話：0691-2161914
郵箱：yjhxxbgs@126.com
（九）西雙版納州允景洪幼兒園
聯(lián)系人：向老師
電話：0691-2227113
郵箱：yjhyey@126.com
（十）西雙版納州機(jī)關(guān)幼兒園
聯(lián)系人：羅老師
電話：0691-2122009
郵箱：bnjy001@126.com
報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
五、報(bào)名時(shí)需提交以下材料
（一）《2022年西雙版納州教育體育局急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（excel格式）。
（二）本人有效期內(nèi)的二代身份證（JPG或PDF格式）。
（三）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍(lán)色，尺寸600（寬）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）。
（四）相關(guān)證書和證明材料
1.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（PDF格式）；
2.教師資格證（2022年畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》應(yīng)聘）及相關(guān)證書（PDF格式）；
3.經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（PDF格式）；
4.學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績單〈須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況（無補(bǔ)考、重修情況的也需進(jìn)行證明）并簽名，在成績管理經(jīng)辦人簽名處加蓋畢業(yè)學(xué)�；蚪虅�(wù)處公章〉（PDF格式）；
5.獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料（PDF格式）。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在國內(nèi)重點(diǎn)高校網(wǎng)站、西雙版納州教育體育局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站窗口及各學(xué)校微信公眾號(hào)等媒體，發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名。報(bào)名采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一通過電子版形式報(bào)送到指定郵箱，資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無效。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考應(yīng)聘多個(gè)崗位的考生，取消全部考試（聘用）資格。
（三）資格初審。招聘學(xué)校在州教育體育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照崗位要求對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，符合資格條件的對(duì)象進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。
（四）面談。招聘學(xué)校與報(bào)名對(duì)象開展面談，面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況等。對(duì)不便于參加現(xiàn)場面談的對(duì)象可通過遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談，根據(jù)面談情況，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。
（五）資格復(fù)審。資格復(fù)審在招聘學(xué)校所在地進(jìn)行。參加資格復(fù)審人員需提供線上報(bào)名時(shí)提交的材料原件及復(fù)印件各1份。對(duì)資格復(fù)審合格者，當(dāng)場簽訂《承諾書》，發(fā)放《考核測評(píng)通知書》。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格和自動(dòng)放棄情況，根據(jù)空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。
（六）考核測評(píng)。根據(jù)“干什么，考什么”和崗位特點(diǎn)采取直接面試（結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課和實(shí)際能力測試結(jié)合）的方式，對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測評(píng)，考核測評(píng)在招聘學(xué)校所在地進(jìn)行。主要考核知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)效果，以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語表達(dá)等基本素質(zhì)�？己藴y評(píng)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，1:1進(jìn)行考核測評(píng)的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核測評(píng)成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選�？己藴y評(píng)成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（七）體檢。安排應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢程序、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照面試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
（八）考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行全面考察，做到全面、客觀、公正。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，按照面試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)招聘學(xué)校黨委（黨組）或黨政聯(lián)席會(huì)議、西雙版納州教育體育局黨組會(huì)議審定后確定擬招聘人員名單進(jìn)行公示。2022年畢業(yè)生需于2022年12月31日前提供符合招聘崗位要求的教師資格證原件審核，按期不能提供者，將取消聘用資格。
（十）公示。在西雙版納州教育體育局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站及各學(xué)校微信公眾號(hào)等媒體，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（十一）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。期間，由于應(yīng)聘者自愿（自動(dòng)）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按照考核測評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他要求
（一）及時(shí)關(guān)注信息。應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納州教育體育局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站及各學(xué)校微信公眾號(hào)等媒體，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員未及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（二）嚴(yán)格考核招聘程序。應(yīng)聘人員資格復(fù)審后放棄考核測評(píng)的，或擬聘用人選自愿放棄聘用資格的，須由本人提交親筆簽名的情況說明；聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動(dòng)放棄聘用資格。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)擬聘人選和聘用人員按照協(xié)議追究違約責(zé)任。
（三）嚴(yán)格考核招聘紀(jì)律。本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消本次招聘資格或聘用資格，由此帶來的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。已經(jīng)受聘的，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）認(rèn)真做好疫情防控工作。為做好招聘期間疫情防控工作，所有考生及工作人員要自覺遵守招聘學(xué)校所在地疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員若出現(xiàn)衛(wèi)生防疫部門認(rèn)為不宜參加招聘情形的，將終止本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新防控要求為準(zhǔn)。
八、相關(guān)說明
根據(jù)《西雙版納州教育英才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》文件規(guī)定，符合教育英才引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)相關(guān)部門審核確定，可納入教育英才范圍，享受教育英才相關(guān)待遇。教育英才需為2020-2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡要求為：本科18-25周歲，研究生18-30周歲。年齡計(jì)算截止日期為2022年7月1日。
本公告由西雙版納州教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校2022年急需緊缺人才考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，另行通知。
1.西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校2022年急需緊缺人才考核招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2022年西雙版納州教育體育局急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.xls
西雙版納州教育體育局
2022年7月18日
