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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位職位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ芳啊蹲窳x市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘人員充實(shí)到事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員39個(gè)職位，共計(jì)56人，具體招聘單位及職位見《余慶縣2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
2022年及以前畢業(yè)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。具體學(xué)歷及專業(yè)要求以《職位表》為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含專業(yè)素質(zhì)）和工作能力。
6.身體健康，身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。
7.年齡在18周歲及以上（2004年7月29日及以前出生）、35周歲及以下（1986年7月30日及以后出生）;獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、報(bào)考定向招聘歷年由政府安排工作的退役士兵職位人員、報(bào)考定向招聘駐余部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬職位人員等符合相關(guān)政策規(guī)定人員，年齡可放寬到40周歲（1981年7月30日及以后出生）。
8.符合應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷等資格條件。
9.具體專業(yè)要求和其他條件:
（1）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《職位表》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《職位表》上的一級(jí)學(xué)科）。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。某專業(yè)在教育部任何版本專業(yè)目錄中屬于專業(yè)要求的學(xué)科門類或一級(jí)學(xué)科、二級(jí)學(xué)科（新舊目錄變更）的，均予認(rèn)可。專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）。
按照《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的職位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频穆毼�。
（2）定向本縣戶籍或生源職位，限2022年7月29日及以前取得本縣戶籍或原為本縣戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校等高校所在地的人員報(bào)考。
（3）定向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生職位，限2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。
2020年和2021年全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)過(guò)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。
2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。
國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。
符合《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）、《省衛(wèi)生健康委等4部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知>的通知》（黔衛(wèi)健函202280號(hào)）等文件相關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他符合可視為應(yīng)屆畢業(yè)生條件的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）不按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待，即使是當(dāng)年畢業(yè)的，也不屬于應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（4）定向招聘歷年由政府安排工作的退役士兵職位，限由同時(shí)符合“余慶縣接收安置的歷年已由政府安排工作的退役士兵、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、年齡40周歲以下（1981年7月30日及以后出生）、符合招聘職位要求的其他資格條件”的人員報(bào)考;定向招聘駐余部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬職位，限駐余慶的武警部隊(duì)、人武部現(xiàn)役軍人隨軍家屬報(bào)考。
（5）對(duì)上述放寬條件招聘、定向招聘的人員，正式聘用后，須在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
（6）招聘職位要求的相關(guān)資格條件，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得相關(guān)資格，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件(《職位表》職位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的除外)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。
10.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。
3.截至2022年7月29日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”已簽約的或服務(wù)期未滿的人員、截至2022年7月29日服務(wù)期未滿的在編的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。
4.截至2022年7月29日仍在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
9.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。
10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的職位。
11.本縣在編的公務(wù)員（含參照公務(wù)管理人員）、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。
四、時(shí)間安排
（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日9:00至7月29日17:00。
（二）網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2022年7月27日9:00至7月30日17:00。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月27日9:00至7月31日17:00。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年8月22日9:00至8月25日17:00。
（五）筆試時(shí)間：2022年8月27日09：30至12:00，若因疫情防控要求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)及問(wèn)題咨詢
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及要求
考生須在2022年7月27日9:00至7月29日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。
考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《職位表》，并在網(wǎng)上簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定�？忌鶕�(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)科目考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。填寫信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�？忌蛏矸葑C過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況委托他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的考生，不得再報(bào)考其他職位�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息�？忌室怆[瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
一是考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《職位表》要求的資格條件及《報(bào)名表》、相關(guān)承諾書等內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，考生沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。
二是考生如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)正式人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
三是考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�？忌坏﹫�(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)（報(bào)名至聘用審批備案）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
四是考生上傳照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求。
五是考生在填完報(bào)名信息,必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)后審核單位才能進(jìn)行審核。在報(bào)名結(jié)束前未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名�？忌峤粓�(bào)名申請(qǐng)后，進(jìn)入待審狀態(tài)，此時(shí)報(bào)考信息將不可再修改。
六是審核未通過(guò)的考生，修改報(bào)名信息后須再次點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”進(jìn)行提交報(bào)名信息。修改報(bào)名信息后未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”操作的，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，具體由招聘單位或其主管部門進(jìn)行初審，必須在考生提交報(bào)名申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)考生是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。在資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考職位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為考生無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該考生的考試成績(jī)作無(wú)效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行承擔(dān)，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。
2.資格初審時(shí)間為2022年7月27日9:00至7月30日17:00。考生請(qǐng)?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生，不得再報(bào)考其他職位。對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接向招聘單位或其主管部門進(jìn)行咨詢（聯(lián)系電話見《職位表》）。
3.網(wǎng)上資格初審不合格人員,在報(bào)名期間（2022年7月29日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的考生于2022年7月27日9：00至7月31日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試，繳費(fèi)成功的人員，須立即打印《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的（縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位除外），則對(duì)該職位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“余慶縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.zgyq.gov.cn/）向社會(huì)公布。職位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，改報(bào)職位的時(shí)間為8月2日17:00前。
（四）問(wèn)題咨詢
考生咨詢報(bào)考條件、資格審查、職位要求的專業(yè)及相關(guān)資格條件等問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位、主管部門或縣人力資源和社會(huì)保障部門（聯(lián)系電話見《職位表》），招聘單位及其主管部門對(duì)職位條件設(shè)置合理性、專業(yè)名稱準(zhǔn)確性等要認(rèn)真審核把關(guān)，并負(fù)責(zé)做好考生咨詢解答工作;招聘政策、招聘程序等咨詢可聯(lián)系縣人力資源和社會(huì)保障部門（聯(lián)系電話見《職位表》）;考生因報(bào)名系統(tǒng)、表證打印等技術(shù)問(wèn)題可直接咨詢遵義市人事考試院（聯(lián)系電話見《職位表》）。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
（一）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名并已經(jīng)繳費(fèi)的人員，應(yīng)于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用）。
（二）筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
（三）考試科目：09：30—12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
（四）考試形式：本次招聘筆試參加貴州省部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，采用閉卷考試，滿分為150分�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（五）筆試成績(jī)查詢：在“余慶縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.zgyq.gov.cn/）公布筆試成績(jī)的具體查詢時(shí)間和方式，并請(qǐng)關(guān)注“余慶縣人民政府”網(wǎng)站相關(guān)信息。
（六）最低合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)查詢工作安排，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位及其主管部門研究確定，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由招聘單位主管部門統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)信息。
（一）資格復(fù)審方式
資格復(fù)審工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。
（二）資格復(fù)審對(duì)象確定
在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審對(duì)象，同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
資格復(fù)審對(duì)象名單由縣人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一公布。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格以及不符合報(bào)考資格條件的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。取消的情況由縣人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一公布。
（三）資格復(fù)審提交資料
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以招聘單位主管部門通知的為準(zhǔn)。通常為：
1.公開招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。
2.職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書等原件(《職位表》職位條件中明確放寬至2022年12月31日前提供證書原件的、2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的除外)及復(fù)印件一份。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并放寬到2022年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。
3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
4.與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片3張。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位,資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。
6.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
7.報(bào)考面向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘職位，須同時(shí)提供由市縣兩級(jí)退役軍人事務(wù)部門審核通過(guò)的符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。隨軍家屬提供軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的有關(guān)隨軍材料。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
八、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試（專業(yè)技能測(cè)試）對(duì)象，其名單由縣人力資源和社會(huì)保障部門公布。
（一）面試（專業(yè)技能測(cè)試）
嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定開展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由縣人力資源和社會(huì)保障部門研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）工作由縣人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）總成績(jī)和名次
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)（折算成百分制后）占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
九、職位選擇
報(bào)考合并招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)等職位的，按總成績(jī)名次從高到低等額確定職位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體職位。
職位選擇工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施�？忌艞夁x擇職位的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接指定聘用單位和職位;考生選擇職位后放棄的，不再重新組織選擇職位。
十、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
十一、考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。
考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“余慶縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.zgyq.gov.cn/）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、聘用審批備案
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督�？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督電話見《職位表》。
十五、其他事項(xiàng)
（一）公開招聘期間，筆試成績(jī)查詢請(qǐng)關(guān)注“余慶縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.zgyq.gov.cn/）通知，考生參加資格復(fù)審、面試、職位選擇、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)在該網(wǎng)站公布。請(qǐng)報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見《職位表》中“咨詢電話”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
（二）考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡(jiǎn)章》全部?jī)?nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。
（三）《職位表》中“職位需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)”若注明有“實(shí)行人員控制數(shù)管理”的按照有關(guān)規(guī)定管理，相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢招聘單位。
十六、特別提示
考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
十七、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
附件：余慶縣2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月18日
