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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，助力鄉(xiāng)村振興。根據(jù)《中共黔南州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（黔南人社通〔2022〕18號(hào)）文件精神及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，決定開(kāi)展三都水族自治縣2022年下半年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《三都水族自治縣2022年下半年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作在三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘原則和程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及崗位
三都水族自治縣2022年下半年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員143名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《三都水族自治縣2022年下半年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1）。
四、招聘對(duì)象和招聘條件
（一）招聘對(duì)象
1.本省戶籍或本省生源大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)人員（2022屆畢業(yè)生不含委培生）；
2.外省籍普通高等教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員（2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
3.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在三都水族自治縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員（簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”人員），生源（兵源）地為三都水族自治縣的退役大學(xué)生士兵（以上五類(lèi)人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）；
4.三都水族自治縣轄區(qū)內(nèi)任職滿3年及以上且仍在崗的村（居、社區(qū)）委會(huì)黨支部書(shū)記、副書(shū)記和主任、副主任、文書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“村（社區(qū)）干部”）；
5.三都水族自治縣轄區(qū)內(nèi)服務(wù)滿3年及以上且仍然在崗的具備從業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生（以下簡(jiǎn)稱“鄉(xiāng)村醫(yī)生”）；
6.少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生；
7.本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)人員；
8.三都水族自治縣鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效，加快鄉(xiāng)村振興步伐，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)大發(fā)展工作所需的各類(lèi)人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4.年齡在18周歲以上（2004年7月27日及以前出生）、35周歲以下（1986年7月26日及以后出生）。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，報(bào)考定向招聘“鄉(xiāng)村醫(yī)生”崗位的人員，具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至40周歲（1981年7月26日及以后出生）；報(bào)考定向招聘“村（社區(qū)）干部”崗位的人員，年齡放寬至45周歲（1976年7月26日及以后出生）；
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6.定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在三都水族自治縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，限截止到2022年8月31日累計(jì)服務(wù)滿2年的人員報(bào)考；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”限2022年8月31日服務(wù)期滿的人員報(bào)考；定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位限普通高等教育全日制學(xué)歷在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的，且生源（兵源）地為三都水族自治縣的退役大學(xué)生士兵報(bào)考；
7.定向招聘“村（社區(qū)）干部”的崗位，限在三都水族自治縣轄區(qū)內(nèi)任職滿3年及以上且截止到2022年7月26日仍在崗的“村（社區(qū)）干部”報(bào)考；
8.根據(jù)《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔府發(fā)〔2017〕27號(hào)）精神，本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，在滿足其它報(bào)考條件的前提下，可以分別對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為大專(zhuān)、本科不限專(zhuān)業(yè)崗位；
9.定向招聘“鄉(xiāng)村醫(yī)生”的崗位，限截止2022年7月26日在三都水族自治縣轄區(qū)內(nèi)服務(wù)滿3年及以上且仍然在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)考；
10.限本縣戶籍（生源）崗位，限2022年7月26日及以前取得本縣戶籍或原為本縣戶籍將戶口遷至就讀的大專(zhuān)院校等高校所在地的人員報(bào)考。
11.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.三都水族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（工勤人員除外）；
3.截止2022年8月“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員”最低服務(wù)年限未滿的；
4.截止2022年8月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；
5.截止2022年8月在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
7.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；
10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、加分、筆試及后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)招聘信息由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)三都水族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（https://www.sandu.gov.cn）向社會(huì)公布。
六、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員須在2022年7月27日9：00至7月29日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)目錄見(jiàn)“黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站rsj.qiannan.gov.cn”“事業(yè)單位招聘遴選”欄目《事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)（參考）目錄》）等要求選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)和疫情防控告知暨承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)科目考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，詳見(jiàn)附件2），所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息�？忌蛏矸葑C過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)名期間，每日17：00后，將公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2022年7月27日9：00至7月30日17：00。
1.資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息須在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過(guò)。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2022年7月27日9：00至7月29日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年7月29日17：00至7月30日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤解《招聘簡(jiǎn)章》及《崗位表》，報(bào)考不符合條件崗位的，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位（或主管部門(mén)）提出申請(qǐng)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào)符合報(bào)考條件的崗位，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究初審相關(guān)人員的責(zé)任。
2.對(duì)通過(guò)資格初審的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位（或主管部門(mén)）提出申請(qǐng)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年7月27日9：00至7月31日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99）通過(guò)“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合加分條件的人員打印兩份《報(bào)名信息表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位進(jìn)行公告。
4.筆試準(zhǔn)考證打印。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年8月22日9：00至8月25日17：00登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99）自行打印筆試準(zhǔn)考證。
（三）加分
1.加分政策。
（1）少數(shù)民族加分
少數(shù)民族報(bào)考人員在筆試環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算時(shí)加2分。
（2）退役大學(xué)生士兵加分
在三都水族自治縣應(yīng)征入伍的普通高等教育全日制大專(zhuān)及以上畢業(yè)學(xué)歷的退役士兵。符合以下條件的加分：
①服役滿部隊(duì)規(guī)定年限退役加3分；
②服役期間獲得三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)加2分；
③服役期間獲得優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)加1分。
加分＝少數(shù)民族加分＋退役大學(xué)生士兵加分，加分總值最高不超過(guò)5分。
筆試環(huán)節(jié)成績(jī)＝筆試成績(jī)＋加分。
2.加分審查。
加分審查工作由三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試環(huán)節(jié)成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
（1）少數(shù)民族加分審查
少數(shù)民族加分?jǐn)M采取考生報(bào)名信息與公安身份證信息進(jìn)行對(duì)比的方式進(jìn)行確認(rèn)，比對(duì)一致，符合加分條件的，予以加分，報(bào)名考生不需要填寫(xiě)加分申請(qǐng)；比對(duì)不一致，存在異議的，考生提供2份《報(bào)名信息表》、身份證等有關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分審核。
（2）退役大學(xué)生士兵加分審查
退役大學(xué)生士兵加分需要報(bào)考人員填寫(xiě)《退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件3）并提供以下材料原件的電子掃描件：
①《普通高等教育學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)》（必須件）；
②入伍通知書(shū)或應(yīng)征入伍地所在縣（市）征兵辦出具的入伍地證明材料（必須件）；
③《退伍證》（必須件）；
④部隊(duì)頒發(fā)的三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（申請(qǐng)對(duì)應(yīng)加分項(xiàng)時(shí)必須提供）；
⑤部隊(duì)頒發(fā)的優(yōu)秀士兵證書(shū)（申請(qǐng)對(duì)應(yīng)加分項(xiàng)時(shí)必須提供）。
考生需在2022年8月2日17：00前將上述材料發(fā)送至sdxrsglk＠163．com電子郵箱，發(fā)送的掃描內(nèi)容必須清晰完整，可識(shí)別。申請(qǐng)加分考生需主動(dòng)與縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（聯(lián)系電話：0854－3928042），確定加分申請(qǐng)材料發(fā)送成功。如未收到申請(qǐng)材料或考生提交的申請(qǐng)材料不完整，無(wú)法識(shí)別的，不予加分。
七、考試及資格復(fù)審
（一）筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試采取閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值為150分。
筆試時(shí)間為2022年8月27日上午9：30－12：00。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未完成筆試科目考試、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如受疫情等因素影響，無(wú)法按期組織筆試，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行發(fā)布筆試相關(guān)事宜公告。
筆試成績(jī)公布后，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”（“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)與加分之和的最低成績(jī)），在“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并在三都水族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員；同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件各1份；
2.網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份；
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片2張；
4.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)及以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；
5.“四項(xiàng)目人員”須持“基層服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)”或縣級(jí)主管部門(mén)出具的基層服務(wù)項(xiàng)目身份證明，證明上須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)；
6.服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供期滿服務(wù)證或服務(wù)縣教育部門(mén)出具的書(shū)面證明；
7.定向“退役大學(xué)生士兵”需提供有效退役證明，及戶籍、生源（兵源）為三都水族自治縣的證明材料；
8.“村（社區(qū)）干部”須提供縣級(jí)組織、民政部門(mén)等確認(rèn)任職滿3年以上且仍然在崗相關(guān)證明，其中支部書(shū)記、副書(shū)記由縣委組織部出具，主任、副主任由縣民政局出具，文書(shū)由服務(wù)地所在鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具；
9.中共黨員（含預(yù)備黨員）需提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明，共青團(tuán)員需提供本人團(tuán)員關(guān)系所在團(tuán)支部或縣級(jí)團(tuán)委出具的團(tuán)員證明；
10.報(bào)考定向招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位須提供縣衛(wèi)生健康部門(mén)證明材料（含服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)、現(xiàn)在是否在崗等內(nèi)容）；
11.獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
12.限本縣戶籍（生源）的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。
13.崗位要求提供的其他有關(guān)資格條件的證明材料；
14.考務(wù)機(jī)構(gòu)及資格復(fù)審單位要求提供的其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證明材料。
各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定比例減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，必須書(shū)面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，記入黔南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)考數(shù)據(jù)庫(kù)，5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及審核條件等相關(guān)要求另行通知，以最終發(fā)布的通知要求為準(zhǔn)。
（三）面試
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行資格復(fù)審人員遞補(bǔ)工作。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，具體面試方式由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試總分值為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，面試人員面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考人員平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
筆試成績(jī)、筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：
總成績(jī)＝筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷1.5×50％＋面試成績(jī)×50％。
同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，則加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、崗位選擇
報(bào)考合并招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，按總成績(jī)名次從高到低等額確定崗位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體崗位。
崗位選擇工作由縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施�？忌艞夁x擇崗位的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，要嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）和省、州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)符合《招聘簡(jiǎn)章》第四條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)人員，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
十一、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務(wù)機(jī)構(gòu)在三都水族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
（二）聘用及備案
擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
本次聘用人員的最低服務(wù)期限由縣組織人社部門(mén)按有關(guān)規(guī)定自行確定。
被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)限按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何機(jī)構(gòu)（個(gè)人）舉辦培訓(xùn)班。
十四、在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
十五、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注三都水族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（https://www.sandu.gov.cn）上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤解而引起的后果由考生自負(fù)；特殊情況，招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)需要聯(lián)系考生，但因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
十六、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十七、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢電話：0854－－3928042
附件1：三都水族自治縣2022年下半年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
