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廈門(mén)市集美教育有限公司是依托廈門(mén)市集美區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司成立的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，已開(kāi)辦敬賢幼兒園、碧溪幼兒園和軟三嘉幼托育中心。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園保教主任、幼兒教師等崗位人員。
一、招聘崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)、具備良好的教師職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
1、幼兒園保教主任
（1）年齡40周歲及以下（1981年7月之后出生，下同）；
（2）具有幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）持有幼兒教師資格證；
（4）具有6年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，其中須有9個(gè)班及以上幼兒園2年及以上保教主任或3年及以上年段長(zhǎng)任職工作經(jīng)驗(yàn)。
2、幼兒園教師
（1）年齡35周歲及以下（1986年7月之后出生，下同）；
（2）具有幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）持有幼兒教師資格證。
3、托育中心育護(hù)師
（1）年齡40周歲及以下（1981年7月之后出生，下同）；
（2）具有早期教育、學(xué)前教育、兒童教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）持有幼兒教師資格證或育嬰師資格證。
4、托育中心保育員
（1）年齡45周歲及以下（1976年7月之后出生，下同）；
（2）高中及以上學(xué)歷（含中專(zhuān)、職業(yè)高中）；
（3）持有保育員或育嬰師資格證。
5、托育中心主廚
（1）年齡45周歲及以下（1976年7月之后出生，下同）；
（2）初中及以上學(xué)歷；
（3）有幼兒園或托育園廚房烹飪工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、正在接受刑事、行政立案審查的或受過(guò)刑事、行政處罰的；
2、在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招考部門(mén)認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日至2022年7月26日18:00（逾期不予受理）。
3、報(bào)名材料
（1）《廈門(mén)市集美教育有限公司幼兒園崗位人員應(yīng)聘報(bào)名表》、《廈門(mén)市集美教育有限公司托育中心崗位人員應(yīng)聘報(bào)名表》；
（2）身份證（正反兩面）；
（3）符合入圍條件的各階段畢業(yè)學(xué)歷（含學(xué)位）證書(shū)；
（4）任職資格證書(shū)（幼兒教師資格證、保育員證等）；
（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)（有職稱(chēng)人員提供）；
（6）社保繳交證明（可在通過(guò)面試后參加體檢前提供）；
（7）無(wú)違法犯罪證明原件（可在入職前提供）。
4、表格下載及材料提交
請(qǐng)登錄集美區(qū)政府網(wǎng)站查閱招聘公告，并下載相關(guān)表格。
請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮后發(fā)送至郵箱：xmjmjygs@163.com，郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“姓名-應(yīng)聘崗位”。
4、咨詢(xún)電話(huà)：0592—6280879（工作日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）。
（二）資格初審
公司將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定通過(guò)初審的人員名單。
（三）資格復(fù)審
公司將對(duì)通過(guò)初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供紙質(zhì)的完整的報(bào)名材料，并按順序整理成冊(cè)，復(fù)印件需用A4紙復(fù)印、不退還。未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）崗位技能考核
公司對(duì)資格復(fù)審合格者組織面試，經(jīng)遴選擇優(yōu)錄用。
1、保教主任
專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)面試（60分）+演講（40分）相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘：
（1）專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)面試：根據(jù)指定考題對(duì)幼兒行為進(jìn)行觀察分析及組織教研，備考時(shí)間40分鐘。
（2）演講由應(yīng)聘者自備，主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績(jī)、管理業(yè)績(jī)等內(nèi)容。
（3）滿(mǎn)分100分，60分及以上合格；面試不合格者不予錄用。
2、幼兒園教師
教師崗位采取技能考核和課堂教學(xué)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，方式為：
（1）技能考核：彈、唱、跳項(xiàng)目均為指定考題，各占技能考核的25%；畫(huà)畫(huà)項(xiàng)目采用命題簡(jiǎn)筆畫(huà)方式進(jìn)行，時(shí)間30分鐘，材料由考點(diǎn)統(tǒng)一提供，占技能考核的25%；技能考核滿(mǎn)分100分，60分及以上合格。該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占總成績(jī)比例的40%。
（2）課堂教學(xué)測(cè)試：主要考察課堂教學(xué)能力及綜合能力，采用片段教學(xué)方式進(jìn)行，片段教學(xué)測(cè)試范圍為幼兒園省編教材，備考時(shí)間20分鐘，考試時(shí)間10分鐘，課堂教學(xué)測(cè)試滿(mǎn)分100分，60分及以上合格，該項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占總成績(jī)比例的60%。
（3）總成績(jī)60分及以上合格；不合格者不予錄用。
3、托育中心育護(hù)師
采取片段教學(xué)（50分）+面試問(wèn)答（50分）相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
4、托育中心保育員
采取實(shí)操（50分）+面試問(wèn)答（50分）相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
5、托育中心主廚
采取實(shí)操（50分）+面試問(wèn)答（50分）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
滿(mǎn)分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
（五）體檢
面試合格者應(yīng)按要求攜帶本人身份證參加公司組織的指定醫(yī)院入職體檢；并到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢以辦理健康合格者。體檢費(fèi)用自理。
（六）聘用
體檢合格人員按公司通知的時(shí)間與單位簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1、對(duì)考生資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程；發(fā)現(xiàn)有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
2、此次招聘的崗位人員，將根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從分配者不予聘用，已經(jīng)聘用的將視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)則制度，聘用方可以解除勞動(dòng)合同。
3、參加本次招聘考試綜合成績(jī)合格但未入圍的人員，將列入公司的儲(chǔ)備人才庫(kù)，由公司根據(jù)崗位需要依照成績(jī)從高到低按有關(guān)程序遞補(bǔ)。本規(guī)定有效期一年。
4、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。
附件：廈門(mén)市集美教育有限公司幼兒園崗位人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx
廈門(mén)市集美教育有限公司托育中心崗位人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx
廈門(mén)市集美教育有限公司
2022年7月20日
