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為深入貫徹落實(shí)全市教育高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，建立和完善人才流動(dòng)的良性機(jī)制，暢通優(yōu)秀人才交流渠道，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍教育管理能力與創(chuàng)新能力，建設(shè)“宜學(xué)”縣城，推動(dòng)我縣基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，公開選聘我縣事業(yè)單位部分工作人員到中小學(xué)工作。為保證選聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。切實(shí)把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出的工作人員選聘到所需崗位。

二、選聘計(jì)劃及職位

本次公開選聘崗位4個(gè)，總?cè)藬?shù)為80人，各崗位選聘人數(shù)具體詳見(jiàn)《職位表》，如各崗位最終報(bào)名人數(shù)未達(dá)到或超出選聘計(jì)劃數(shù)，托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組將按照?qǐng)?bào)名情況另行研究確定崗位和選聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整事宜。

三、選聘對(duì)象及條件

(一)選聘對(duì)象

托克托縣事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理單位)在編在崗工作人員。

(二)選聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等行為;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.上一年年度考核為合格及以上等次;

4.符合選聘崗位資格條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.具有以下情形之一的，不得參加選聘：

(1)正在接受紀(jì)律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(3)曾受過(guò)刑事處罰的;

(4)不符合選聘崗位資格條件的;

(5)被法院列入失信人員名單的;

(6)截止報(bào)名時(shí)間，新錄用人員在我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與選聘的。

四、選聘程序

本次選聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日—2022年8月19日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：托克托縣政務(wù)服務(wù)中心七樓706室

3.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)《托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員報(bào)名表》1份。

(2)本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(本人最高學(xué)歷)。

4.每人只限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員首先在托克托縣人民政府網(wǎng)下載《托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員報(bào)名表》如實(shí)填寫個(gè)人信息，本人簽名后，在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名。

5.資格審查。

托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

(二)考察

報(bào)名成功人員確定為考察對(duì)象。考察工作由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、年度考核和廉潔自律情況�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

(三)公示

根據(jù)考察情況，確定擬調(diào)選聘人員，并在托克托縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響選聘的，取消參加本次選聘資格。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選聘的，按照干部人事管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、崗位聘用及工資福利待遇

通過(guò)此次選聘進(jìn)入我縣中小學(xué)工作的人員，進(jìn)入新單位后，單位需按照崗位設(shè)置方案重新核定崗位人數(shù)或重新進(jìn)行崗位設(shè)置，并按照調(diào)入人員的崗位類型將其聘用到相應(yīng)崗位。如所在單位相應(yīng)崗位不足，不能將其聘用到相應(yīng)崗位的，根據(jù)《呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理推進(jìn)“四崗”匯聚人才工作的通知>的通知》(呼人社辦發(fā)〔2022〕71號(hào))文件精神，單位可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制將其聘用到特設(shè)、定向、創(chuàng)新、流動(dòng)等崗位。

對(duì)于已在原單位取得專業(yè)技術(shù)職稱的調(diào)入人員，如所在單位沒(méi)有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)系列和相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位，調(diào)入單位可不受專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制將其聘用到相應(yīng)崗位。

聘用到管理崗位人員，符合事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升條件的，因單位崗位比例不足不能晉升的，在同等條件下可優(yōu)先使用縣級(jí)統(tǒng)籌名額申報(bào)晉級(jí)。

調(diào)入人員的工資福利待遇按照中小學(xué)工資福利待遇政策執(zhí)行，原則上調(diào)入后工資福利待遇不低于原單位。調(diào)入后已享受中小學(xué)寒暑假期的，不再審批發(fā)放未休假補(bǔ)貼。

六、日常管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)

此次選聘進(jìn)入教育系統(tǒng)的人員，在接受教育部門日常管理的同時(shí)，在業(yè)務(wù)開展上還需接受相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的管理和指導(dǎo)，并按要求開展相關(guān)工作。

七、紀(jì)律要求

選聘工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本次選聘工作主動(dòng)接受托克托縣紀(jì)委縣監(jiān)委及社會(huì)各界監(jiān)督，確保選聘工作有序進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

本次選聘資格審查貫穿于整個(gè)選聘工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

八、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話(人社局)：0471-8528587、13614811074

監(jiān)督舉報(bào)電話(紀(jì)委監(jiān)委)：0471-8519103

附件1：托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員職位表.xlsx

附件2：托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員報(bào)名表.xls

托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月28日