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2022年重慶秀山縣公開選聘城區(qū)學(xué)校工作人員簡(jiǎn)章【32人】

時(shí)間:2022-08-05 13:45:15 點(diǎn)擊:

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因工作需要,根據(jù)縣委組織部、縣人力社保局《關(guān)于印發(fā)<秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考錄招聘及調(diào)配管理辦法(試行)>的通知》(秀山委組〔2022〕18號(hào))和縣委編委《關(guān)于2022年上半年教育系統(tǒng)用編計(jì)劃的批復(fù)》(秀山委編委〔2022〕23號(hào))精神,擬面向全縣中小學(xué)公開選聘城區(qū)學(xué)校工作人員32名。

一、選聘原則

1.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針;

2.堅(jiān)持注重實(shí)績、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選聘崗位及職數(shù)

各學(xué)校選聘崗位及職數(shù)見附件1。

三、選聘范圍及條件

(一)報(bào)考范圍

1.城區(qū)小學(xué)報(bào)考范圍為:全縣小學(xué)(秀山委組〔2022〕18號(hào)文件列入選聘范圍的學(xué)校在編在崗教師。

2.職業(yè)教育中心報(bào)考范圍為:全縣中學(xué)在編在崗教師。

(二)資格條件

1.品行端正、身心健康、遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德。

2.年齡在45周歲及以下(即1976年8月31日及后出生)。

3.2020年秋期—2022年春期個(gè)人績效考核排名有2個(gè)學(xué)期達(dá)到所在學(xué)校(二級(jí)法人及以上)前1/2。

4.2020年秋期—2022年春期中,所任教主要學(xué)科教學(xué)成績平均分至少有2個(gè)學(xué)期同時(shí)達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2(一類小學(xué)農(nóng)村學(xué)校的教師教學(xué)成績僅與農(nóng)村學(xué)校排名)。教育系統(tǒng)內(nèi)借用、交流(支教)、掛職學(xué)習(xí)人員按用人學(xué)校所屬類別進(jìn)行排名。未經(jīng)縣統(tǒng)一命題考試的學(xué)科教師和在其他崗位工作的人員,其教學(xué)成績由學(xué)校(單位)根據(jù)相關(guān)考核情況確定其是否達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2;經(jīng)組織同意選派出國、援藏支教的人員,支教期滿考核合格的,其教學(xué)成績視為達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2;參加國培置換脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和正常產(chǎn)假期間的人員,其教學(xué)成績視為達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校前1/2。

5.近兩年年度考核結(jié)論均為合格及以上。

6.符合報(bào)考崗位要求的其他條件(見附件1)。

7.報(bào)考藝體學(xué)科崗位的,第3、4條規(guī)定的考核排名放寬到前2/3。

8.學(xué)校緊缺專業(yè)學(xué)科教師原則上不得報(bào)考,其余學(xué)科原則上可按本校核定編制數(shù)的8%(四舍五入)確定報(bào)考人數(shù),超編學(xué)校的富余學(xué)科可不受此比例限制,教師報(bào)考須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意。

9.中學(xué)教師報(bào)考小學(xué)教師崗位的,僅限溶溪中學(xué)、秀山三中嚴(yán)重超編學(xué)科教師有富余的中學(xué)。

(三)下列人員不得參加選聘

1.正在接受有關(guān)部門審查的人員;受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)的人員;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分,自受處分之日起未滿3年的人員。

2.截止2022年8月31日,全科教師、特崗教師首聘(入編后)未滿6學(xué)年的人員和縣外調(diào)入我縣學(xué)校工作未滿3學(xué)年的人員。

3.截止2022年8月31日,通過公開招聘(考核招聘)未滿招聘簡(jiǎn)章中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員。

四、選聘方式

采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月8日,上午9:00—12:00,下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):縣教委一會(huì)議室。

3.報(bào)名須提交的材料:

①身份證;

②任職情況加分證明和任教學(xué)科證明(由學(xué)校出具);

③2020年秋期—2022年春期4個(gè)學(xué)期個(gè)人績效考核證明材料(由學(xué)校出具,見附件5。同時(shí)由學(xué)校提供4個(gè)學(xué)期所有人員績效考核得分及排名花名冊(cè);2022年春期個(gè)人績效考核和教學(xué)成績?cè)谶x聘報(bào)名時(shí)如未出結(jié)果的,則依次向前順延一學(xué)期。);

④經(jīng)所在學(xué)校審核簽字并加蓋公章的《2022年公開選聘城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表》(附件3);

4.報(bào)名資格審查:與報(bào)名同步進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位,否則取消報(bào)考資格。近兩年教學(xué)成績、年度考核情況在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查。資格審查合格者交近期同底一寸免冠照片2張;

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員憑本人身份證,于2022年8月9日下午2:30—5:30在縣教委一會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試(100分)

筆試由縣教委會(huì)同縣人力社保局共同組織。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容為:《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德“十不準(zhǔn)”》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。

(三)績效考核(100分)

根據(jù)2020年秋期—2022年春期4個(gè)學(xué)期的個(gè)人績效考核排名,按績效考核得分計(jì)分辦法計(jì)分(見附件4)。

(四)加分(10分)

有附件2涉及加分項(xiàng)目的,所加分值計(jì)入選聘總成績,加分最高不超過10分。加分名單在秀山土家族苗族自治縣·教委網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/bm/jw/)“政務(wù)公開”欄或“秀山教育”微信公眾號(hào)上公布。

選聘成績計(jì)算

選聘總成績=筆試成績(30%)+績效考核得分(70%)+加分。

選聘成績公布

當(dāng)天18:00左右在“秀山教育”微信公眾號(hào)上公布筆試、選聘總成績及進(jìn)入考察人員名單。

六、考察

考察由縣教委組織人事科牽頭,各選聘學(xué)校具體負(fù)責(zé),考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)與工作、有無重大疾病、誠信記錄、違法犯罪記錄等,審查擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,誠信記錄通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

(一)符合報(bào)考資格條件的縣級(jí)及以上名師、骨干校長,市級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師報(bào)考的直接進(jìn)入考察,所占名額從選聘崗位職數(shù)中減除。

(二)選聘總成績低于60分者,不能確定為考察人選。

(三)確定考察人選:根據(jù)選聘崗位剩余職數(shù)按報(bào)考崗位選聘總成績從高分到低分的順序等額確定考察人選,考察人選最后一名選聘總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次以績效考核得分、加分高者優(yōu)先。

因考察不合格,出現(xiàn)缺額時(shí),則按報(bào)考同一崗位其他報(bào)考人員的選聘總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

選崗

城區(qū)小學(xué)公開選聘均統(tǒng)一設(shè)置崗位、統(tǒng)一報(bào)名,不分學(xué)校設(shè)置崗位。參加公開選聘考核合格確定為考察人選的人員,考察合格后采取抽簽方式確定聘用單位及崗位。選崗順序根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的選聘總成績從高分到低分依次進(jìn)行,若選聘總成績出現(xiàn)并列時(shí),依次按筆試成績、績效考核得分、學(xué)歷、職稱資格、現(xiàn)聘崗位等級(jí)高者優(yōu)先。

選崗工作由縣教委和縣人力社保局共同組織。具體選崗時(shí)間、地點(diǎn)和選聘崗位另行通知。

八、公示

擬聘人員名單在秀山縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷、選聘總成績、選聘單位以及崗位選聘條件所要求的職稱資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響擬調(diào)的,確定為擬調(diào)人員。

九、崗位聘任及工資待遇

考察合格的人員,由縣教委按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),原所聘崗位不再保留,工資按最高學(xué)歷重新核定。調(diào)動(dòng)后可根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位余缺情況和相關(guān)要求重新參加崗位競(jìng)聘,工資待遇按新聘崗位重新核定。

紀(jì)律要求

本次公開選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。在整個(gè)選聘工作中,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其選聘資格,并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),3年內(nèi)不得再次參加選聘?荚、考察及試用合格后放棄選聘的,將記入其個(gè)人信息,3年內(nèi)不得再次參加我縣公開選聘。

其他

本簡(jiǎn)章由由秀山土家族苗族自治縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,報(bào)考資格條件、考試、考察、公示等事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢縣教委人事科:76868800(王煥遼老師)。

附件1--5.doc

1.2022年公開選聘城區(qū)學(xué)校工作人員崗位設(shè)置一覽表

2.2022年公開選聘城區(qū)學(xué)校工作人員加分表

3.2022年公開選聘城區(qū)學(xué)校工作人員報(bào)名表

4.2022年公開選聘城區(qū)學(xué)校工作人員考核計(jì)分辦法

5.個(gè)人績效考核證明(樣式)


全國各地QQ交流群(點(diǎn)擊進(jìn)入加群)

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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