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根據(jù)“教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”的要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高新區(qū)區(qū)屬公辦學(xué)校代課教師80名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方法
實(shí)行“分段分組，定向報(bào)名，統(tǒng)一考試，按崗錄取，組內(nèi)調(diào)劑”的方法。
二、招聘范圍和條件
（一）在蘇州大市范圍內(nèi)居住滿一年以上（以戶口本或暫住證為準(zhǔn)），遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）年齡40周歲及以下（1981年8月19日及以后出生），以碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考且專業(yè)與崗位要求相符的報(bào)考人員，年齡可以放寬至45周歲（1976年8月19日及以后出生）。
（三）中小學(xué)學(xué)段的報(bào)考人員須為全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生且取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；幼兒園學(xué)段的報(bào)考人員須為全日制師范類大專及以上畢業(yè)生且取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)（本科學(xué)歷報(bào)考人員須同時(shí)持學(xué)位證書(shū)）。
（四）報(bào)考人員須具有符合崗位要求及以上層級(jí)的教師資格證書(shū)，小學(xué)教育專業(yè)的報(bào)考人員可以報(bào)考與所持教師資格證書(shū)學(xué)科一致的相應(yīng)崗位。幼兒園學(xué)段的報(bào)考人員僅限持幼兒園教師資格證書(shū)人員。
（五）下列人員不得報(bào)考：1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；3.曾因違反師德規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的人員；4.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；5.有不良行為記錄或按相關(guān)規(guī)定需禁止報(bào)考的人員;6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不宜聘用的其他人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)附件1：《2022年度代課教師招聘崗位及分組表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
四、報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日
08:00-11:00，13:00-16:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆山高新區(qū)漢浦中學(xué)（環(huán)慶路2號(hào)）。
（三）開(kāi)考比例：本次招聘開(kāi)考比例為1：2，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃。
五、有關(guān)要求
（一）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》，并對(duì)照《2022年度代課教師招聘崗位及分組表》（見(jiàn)附件1）要求，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
（二）報(bào)名時(shí)須攜帶：
1.《2022年度代課教師招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。
2.本人近期1寸免冠證件照2張。
3.二代有效身份證。
4.戶口本或暫住證。
5.畢業(yè)證書(shū)。
6.學(xué)位證書(shū)。
7.教師資格證書(shū)。
8.報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料。所有材料必須同時(shí)提供原件(校驗(yàn))和復(fù)印件(留存)。
（三）報(bào)考人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，后果自負(fù)。
六、招聘考試
招聘考試采取面試方式進(jìn)行，具體安排如下：
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知。面試考生憑本人二代身份證，在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)。
2.面試方式和內(nèi)容：考生報(bào)名組別即為面試組別，同一面試組別內(nèi)考生以抽簽確定面試先后順序。面試時(shí)考生試講一節(jié)與報(bào)考崗位相符的微型課，上課8分鐘，備課30分鐘。
3.面試成績(jī)：面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
面試成績(jī)進(jìn)入體檢人員名單在昆山人才網(wǎng)（http://www.kshr.com.cn）公布。
七、預(yù)選崗
進(jìn)入體檢人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序在所報(bào)考組別內(nèi)選擇意向?qū)W校及崗位進(jìn)行預(yù)選崗，如某崗位組內(nèi)有考生體檢或政審不合格導(dǎo)致無(wú)法錄用，則從該不合格考生所選崗位及之后選擇的崗位重新選崗。
八、體檢
在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公辦教師標(biāo)準(zhǔn)，并在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。
九、資格復(fù)審
報(bào)考人員體檢合格后，用人單位對(duì)其進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，取消其聘用資格。
十、遞補(bǔ)
因報(bào)考人員體檢、資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考相同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)以短信方式通知本人，1日內(nèi)不回復(fù)視為放棄遞補(bǔ)資格，由總成績(jī)排名其后的面試合格人員遞補(bǔ)。
十一、聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位指定的第三方單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并對(duì)擬錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。
（二）錄用人員與招聘單位指定的第三方單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣方向?yàn)槔ド礁咝聟^(qū)范圍內(nèi)的公辦學(xué)校，由受派遣服務(wù)的學(xué)校負(fù)責(zé)管理和考核。在職期間薪酬待遇按照區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、待遇
代課教師收入采用年薪制，每年每人核定9.1萬(wàn)，年薪包括“五險(xiǎn)一金”（含單位和個(gè)人繳納部分）、基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資三部分。其中“五險(xiǎn)一金”由用人單位統(tǒng)一繳納，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)期考核后確定發(fā)放。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0512-57555764
監(jiān)督電話：0512-57251676
十四、疫情防控重要提醒
凡涉及報(bào)名、面試、擬選崗等現(xiàn)場(chǎng)完成環(huán)節(jié)的考生，必須按照疫情防控要求辦理，佩戴口罩、出示蘇康碼、開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明、配合測(cè)量體溫，如違反規(guī)定或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返。
十五、本《簡(jiǎn)章》由昆山高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋
昆山高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2022年8月19日
