深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生市內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告
為補(bǔ)充工作人員,深圳市南山區(qū)教育局下屬事業(yè)單位將于2013年 1月面向畢業(yè)生市內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名，具體崗位參見(jiàn)《深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生市內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求
�。ㄒ唬� 招聘對(duì)象
符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的2011、2012、2013年畢業(yè)的市內(nèi)外畢業(yè)生。
（二）崗位基本聘用條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
4、符合本公告及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。
�。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1、對(duì)報(bào)考人員身份和范圍的界定
本公告所稱畢業(yè)生均指納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)取得本科（含）以上學(xué)歷及學(xué)士（含）以上學(xué)位的畢業(yè)生（大學(xué)在讀期間必修課和限選課有不及格科目的不予報(bào)考），此類(lèi)人員考試入圍的，報(bào)到時(shí)必須提供全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。
2、對(duì)報(bào)考學(xué)歷的有關(guān)要求
低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷要求的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位，但必須符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求，必須具備高學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。如：學(xué)歷要求為“本科”，則大專(zhuān)學(xué)歷不能報(bào)考，本科和研究生學(xué)歷可以報(bào)考;研究生學(xué)歷報(bào)考的，除符合專(zhuān)業(yè)要求外，還應(yīng)具有和研究生專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)位。
3、對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)的有關(guān)要求
（1）報(bào)考者的最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求一致。專(zhuān)業(yè)是否相符可以參考國(guó)家教育部頒布的《普通高校本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄》（附件2）；
（2）所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。如崗位要求學(xué)歷為“研究生”，專(zhuān)業(yè)為“數(shù)學(xué)”，若報(bào)考者本科的專(zhuān)業(yè)為“數(shù)學(xué)”，但研究生的學(xué)歷為“物理”，則不符合要求。
4、對(duì)教師資格證的要求
非師范類(lèi)及碩士以上研究生須取得《招聘崗位表》要求的相應(yīng)教師資格證（如報(bào)考高中及職業(yè)學(xué)校崗位的需提供高中教師資格證，報(bào)考初中崗位的需提供初中或以上教師資格證，小學(xué)教師資格證則為不符合條件；報(bào)考小學(xué)崗位的需提供小學(xué)或以上教師資格證），教育學(xué)、心理學(xué)和普通話考試均合格但未辦理教師資格證者，報(bào)名時(shí)須提供以上三項(xiàng)考試的合格證明，并在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供教師資格證，否則取消聘用資格。
5、對(duì)報(bào)考年齡的要求
最高年齡限制為40周歲以下（即1972年12月1日之后出生）。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，不予接受報(bào)考：
1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
2、2007年12月以來(lái)參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
4、非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、2014年及以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生;
6、現(xiàn)役軍人；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)考
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方法及時(shí)間
1、報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；
2、報(bào)名時(shí)間：2012年12 月21日10:00至2012年12 月26日17:00。
具體程序和方法，請(qǐng)登錄深圳市考試院網(wǎng)站（http://www.testcenter.gov.cn）查詢。2013年月9日16：00至2013年1月11日后登錄深圳市考試院網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。1
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1、每人限報(bào)考1個(gè)崗位；
2、嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，筆試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；
3、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、筆試
筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試合格線由區(qū)人力資源局和區(qū)教育局統(tǒng)一劃定。區(qū)人力資源局和區(qū)教育局不組織或委托組織任何形式的考前培訓(xùn)。
�。ㄒ唬┕P試科目及內(nèi)容
此次招聘的筆試為教育類(lèi)，考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題，最終筆試成績(jī)=（客觀題成績(jī)×50%）+（主觀題成績(jī)×50%）；筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求�？碱}按三個(gè)不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學(xué)。筆試內(nèi)容及大綱可登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢，或撥打電話：0755－83776655咨詢。
（二）筆試時(shí)間
統(tǒng)一安排在2013年1 月12 日上午，筆試分2場(chǎng)，第一場(chǎng)為客觀題，筆試時(shí)間為8:30—10:00；第二場(chǎng)為主觀題，筆試時(shí)間為10：45—12：15。
（三）筆試地點(diǎn)
見(jiàn)準(zhǔn)考證或到深圳市考試院查詢，深圳市考試院地址：深圳市福田區(qū)振華路100號(hào)深紡大廈C座2樓，網(wǎng)址：http://www.testcenter.gov.cn。
�。ㄋ模┏煽�(jī)公布
筆試成績(jī)將于2013年1月22日16:00之后在深圳市考試院網(wǎng)站公布。
同一崗位筆試合格考生人數(shù)少于擬聘人數(shù)3倍且擬聘人數(shù)不少于2人的，相應(yīng)削減該崗位的擬聘名額。
四、資格初審
�。ㄒ唬⿻r(shí)間：公開(kāi)筆試成績(jī)時(shí)同時(shí)公布，報(bào)考者未能在指定時(shí)間到達(dá)初審地點(diǎn)接受報(bào)考資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
�。ǘ┑攸c(diǎn):另行確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。
�。ㄈ⿲彶檗k法
對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績(jī)從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報(bào)考資格審查人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格審查遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為進(jìn)入報(bào)考資格審查人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格審查，筆試名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在規(guī)定時(shí)間之前到報(bào)考資格審查現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格審查結(jié)束。報(bào)考者未能在指定的時(shí)間和地點(diǎn)接受報(bào)考資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格審查人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不得進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。
（四）須提供的材料
報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件。
1、基本材料：本人報(bào)名表（附件3）、身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)或者落款時(shí)間為2012年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學(xué)�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可）、院系推薦意見(jiàn)（推薦表中已有的不需再提供）、成績(jī)單、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
2、有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：
(1）非師范類(lèi)及碩士以上研究生提供崗位相應(yīng)層次的教師資格證；教育學(xué)、心理學(xué)和普通話考試均合格但未辦理教師資格證者，報(bào)名時(shí)須提供以上三項(xiàng)考試的合格證明。
(2）留學(xué)歸國(guó)人員資格初審時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以憑深圳市外國(guó)專(zhuān)家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時(shí)必須提供就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書(shū)；所有留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、體檢和考察后，必須憑《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和《留學(xué)人員資格證明》辦理聘用手續(xù)；
（3）國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》。
（4）軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
3、其他要求
�。�1）報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試；
�。�2）報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考和資格初審。報(bào)考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)；
（3）資格審查只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以市區(qū)人力資源部門(mén)辦理聘用手續(xù)時(shí)審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
�。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)由區(qū)人力資源局和區(qū)教育局確定并通知獲面試資格的報(bào)考者（見(jiàn)面試通知書(shū)）。
�。ǘ┟嬖囆问郊懊嬖嚱M織。
面試由南山區(qū)人力資源局組織，區(qū)教育局具體落實(shí)，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)。
報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及身份證（三者缺一不可）參加面試。
�。ㄈ┐_定資格復(fù)審及考核人選
面試合格線為60分，面試結(jié)束后，面試合格者按筆試、面試5:5的比例合成考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位確定進(jìn)入體檢人選。同一崗位由于總成績(jī)相同的依筆試成績(jī)從高到低的順序確定最終進(jìn)入體檢的人選。入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察和公示
�。ㄒ唬w檢
體檢由南山區(qū)人力資源局組織，南山區(qū)教育局具體落實(shí)，時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。取得體檢資格人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（二）考察
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由南山區(qū)教育局按管理權(quán)限報(bào)南山區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
�。ㄈ┕�
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，由南山區(qū)教育局在南山教育信息網(wǎng)上公示7天。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由南山區(qū)教育局按管理權(quán)限報(bào)南山區(qū)人力資源局辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、試用期
對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行一定期限的試用期（按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào)）執(zhí)行）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
九、其它事項(xiàng)
（一）經(jīng)公開(kāi)招聘進(jìn)入我區(qū)事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)【2012】12號(hào)）規(guī)定的養(yǎng)老保障制度。
（二）考生畢業(yè)時(shí)應(yīng)能完成學(xué)業(yè)，并且取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
�。ㄈ⿲�(duì)在招聘過(guò)程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
（五）招聘相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截至2012年12月19日。
（六）屬2011、2012年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)。
（七）招聘查詢網(wǎng)址如下
南山區(qū)教育局網(wǎng)站：http://www.nsjy.com。
深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。
�。ò耍┍竟嬗缮钲谑心仙絽^(qū)人力資源局和南山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
深圳市南山區(qū)教育局：26486381
附件：
1.《深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生市內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表》
2.《普通高校本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄》
3.《深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生市內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表》
深圳市南山區(qū)人力資源局
深圳市南山區(qū)教育局
二〇一二年十二月二十日
附件下載 附件1深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生市內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表 (1).rar
附件2普通高校本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar
附件3深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生市內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表[1].rar
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