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因九江職業(yè)大學發(fā)展和工作需要，擬面向社會公開招聘高層次人才�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘高層次人才30名，具體招聘崗位(詳見附件1)。
三、招聘對象范圍及條件
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）應具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行、思想政治素質過硬；未參加過任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一者不具備報考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審核尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；有法律、法規(guī)、相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（三）年齡、學歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上（2004年9月16日以前出生），30周歲及以下（1991年9月16日以后出生），35周歲及以下（1986年9月16日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學歷及專業(yè)條件：報考者所學專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（或學位）層級要達到崗位要求，并且在報名結束之前已取得相應專業(yè)的學歷證、學位證。
專業(yè)分類按照2022年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）執(zhí)行，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員不得報所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
3.其他條件：
（1）在編在職人員報名條件：在編在職人員（在編在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關規(guī)定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在報名前與所在單位解除聘用關系并完成下編手續(xù)。
（2）崗位計劃表中的工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求工作經歷，計算截止時間為2022年9月16日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。
（3）限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。
四、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名時間:2022年9月16日9：00至9月28日17:00。
2.報名方式：凡有意應聘者，請將相關材料發(fā)送至聯(lián)系郵箱（九江職業(yè)大學組織人事部電子郵箱：jjzdrsc@126.com）進行報名。并在郵件主題處注明所應聘的崗位（如：應聘崗位＋某某大學＋某某碩士＋某某專業(yè)）。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
3.報名需提交的材料：
（1）本人填寫《2022年度九江職業(yè)大學公開招聘高層次人才報名表》（見附件3），一人限報一個崗位。在電子稿中上傳近半年內免冠彩色照片，并親筆簽名后提供掃描件1份。
（2）個人簡歷（須在簡歷中明確政治面貌、年齡、性別、專業(yè)、最高學歷學位及獲得時間情況、檔案存放地、應屆生身份情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）1份。
（3）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件1份。
（4）本科學歷、學士學位證書、研究生學歷、碩士學位證書掃描件各1份，學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表1份。2022年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表掃描件1份。
（5）原為機關事業(yè)單位在編在職工作人員的，應取得原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明掃描件1份。
（6）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。
（7）近半年內免冠2寸藍底證件照（電子版）1份。
（8）本人填寫誠信報考承諾書（見附件4），如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
下列人員還需提供：
（9）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報名考生可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
（10）崗位要求具有工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。
4.資格審核：
（1）九江職業(yè)大學在市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下對報考人員資格進行初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其報考資格。
（2）資格審核工作貫穿于公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試或聘用資格。
（3）資格審核通過人員的準考證將通過郵件的形式發(fā)送至考生報名郵箱中�！睹嬖嚋士甲C》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在九江職業(yè)大學校園網(https://www.jjvu.jx.cn/)上發(fā)布。
（二）考試
1.考試時間及地點：具體事宜另行發(fā)布公告確定（網址為：九江職業(yè)大學官網（https://www.jjvu.jx.cn/））。
2.考試形式及內容
各招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)小于或等于20人時，資格審核合格人員直接進入面試。如個別招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)大于20人時，則需筆試后，再進入面試。
（1）筆試
①筆試方式及內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識》。主要測試報考者適應擬聘用崗位要求的素質、能力和知識水平，分值100分（不指定教材）。
②擬入闈面試人員的確定：筆試結束后，根據(jù)崗位計劃數(shù)1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績并列的考生，一并同時入闈面試。筆試成績不計入考試總成績。
（2）面試
①面試方式及內容：教師崗位采取說課的方式進行。主要測試考生的教學能力。每位考生準備時間30分鐘，說課時間控制在15分鐘，總分100分（說課教材為九江職業(yè)大學現(xiàn)行使用教材，具體說課教材詳見附件1）。
需加試舞蹈的，曲目由考場主考官臨時抽取，試聽音樂及準備時間5分鐘，即興表演5分鐘，分值50分。面試當天報考舞蹈教師崗位考生全部面試完后再集中候考，由工作人員組織抽簽，按抽簽順序完成舞蹈科目加試考核。
②面試入闈分數(shù)合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試成績有效分數(shù)為70分，低于有效面試分數(shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈體檢資格。
擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)的，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。
3.考試總成績計算方法：
考生總成績=面試成績（含加試成績）＋加試答辯成績。
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。
（三）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單由九江職業(yè)大學經審核無誤后，在九江職業(yè)大學官方網站上公示。
（四）體檢
體檢由九江職業(yè)大學具體組織實施。體檢項目與要求參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
（五）考察
對體檢合格的考生，由九江職業(yè)大學按照有關規(guī)定和程序進行考察，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況�？疾觳缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由九江職業(yè)大學按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結束后，由九江職業(yè)大學根據(jù)面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在九江職業(yè)大學官方網站上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員，由九江職業(yè)大學按規(guī)定報市人力資源和社會保障局辦理審批聘用及備案手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，九江職業(yè)大學可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補一次。由九江職業(yè)大學統(tǒng)一對外發(fā)布公告�？荚囘x調的在編在職人員聘用后，由市人力資源和社會保障局辦理正式調入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。
招聘初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期滿后，由九江職業(yè)大學組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。
五、有關要求
（一）資格審核工作貫穿公開招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關規(guī)定進行處理。
（二）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件及相關政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。
（四）聘用人員服務期不得少于5年，需服從學校的統(tǒng)一安排，服務期內不得擅自轉崗或調動。
六、考生防疫注意事項
按照防疫工作有關要求，考生來潯前須做好自我排查，具體疫情防控要求按《關于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕71號）執(zhí)行。如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢變化，按照有關要求另行通知。請各位考生密切關注“江西疾控”微信公眾號發(fā)布的新冠肺炎疫情風險提示，有疑問可咨詢我市疫情防控應急指揮部（咨詢電話：0792-8323280）。
七、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由九江職業(yè)大學調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
監(jiān)督電話：九江職業(yè)大學紀律檢查委員會：0792-8368513
九江市人力資源和社會保障局機關紀委：0792-8558609
咨詢電話：九江職業(yè)大學組織人事部：0792-8375005
九江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
附件3：2022年度九江職業(yè)大學面向社會公開招聘高層次人才報名表.docx
九江職業(yè)大學
2022年9月16日
