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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《市委組織部、市委編辦、市人社局關(guān)于印發(fā)<第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2022〕42號(hào)),結(jié)合漯河市教育局人才需求情況,擬面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))事業(yè)單位高層次急需緊缺人才。公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的聘用原則。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘高層次教育人才5名,招聘崗位要求詳見2022年漯河市市直教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表(附件1)。
三、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘崗位的條件要求。學(xué)歷取得時(shí)間、工作年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)名);
4.漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
5.按照政策規(guī)定,在我市參加基層服務(wù)項(xiàng)目未滿規(guī)定服務(wù)年限的;外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報(bào)名證明和個(gè)人承諾書的;
6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、招聘程序
本次招聘按報(bào)名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
本次公開招聘工作通過漯河教育網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://jyj.luohe.gov.cn)發(fā)布。應(yīng)聘人員的報(bào)名和資格初審以線上方式進(jìn)行。
1.報(bào)名與資格初審時(shí)間2022年9月22日9:00至9月25日17:00。開始報(bào)名后,應(yīng)聘人員在網(wǎng)站下載表格(附件2),如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息,通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員將報(bào)名所需電子材料發(fā)送至電子郵箱lhsjyjrsk01@163.com;填寫報(bào)名信息時(shí),應(yīng)聘人員務(wù)必填寫完整的本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷,其中,本科學(xué)歷須注明是否為“雙一流”本科;有工作經(jīng)歷的須寫明本人工作經(jīng)歷的時(shí)間、單位、工作崗位或取得職稱證書時(shí)間、證書名稱、頒發(fā)單位等。
2.市教育局電話通知應(yīng)聘人員的初審結(jié)果,通過資格初審的人員,不能再報(bào)其他職位;
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名與聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
4.資格審查貫穿于本次招聘全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符,以及招聘過程中弄虛作假的,將取消進(jìn)入下一個(gè)應(yīng)聘程序的資格。
5.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的,后果由本人承擔(dān)。
(二)資格復(fù)審及面試考核
報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人員本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審:
1.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證書、報(bào)名表、一寸免冠照片2張。
2.有工作經(jīng)歷報(bào)考的人員和有工作單位的人員,須提交單位人事部門開具的工作情況證明,在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的需提供同意應(yīng)聘證明(注明清楚單位、工作時(shí)間、工作崗位、工作情況、是否同意應(yīng)聘等)。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查應(yīng)聘人員有關(guān)材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。資格復(fù)審合格人員,確定為參加面試人員,并通知參加面試。
面試考核主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。
(三)體檢、考察
根據(jù)面試考核結(jié)果,按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院(推薦“三甲”醫(yī)院)進(jìn)行,由市教育局按要求統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象,由招聘學(xué)校對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等,重點(diǎn)考察報(bào)考資格、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、作風(fēng)和廉潔自律情況?疾觳扇(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
(四)公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市教育局網(wǎng)站上公示,接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿,對(duì)引進(jìn)的碩士研究生和“雙一流”本科生按照綠色通道辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.受聘人員自聘用之日起,3年內(nèi)不得辭職,單位不予辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。咨詢電話:0395—3199177。
漯河市教育局
2022年9月21日