文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為強(qiáng)力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引更多優(yōu)秀人才來魯山縣工作，根據(jù)《中共平頂山市委平頂山市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)“鷹城英才計(jì)劃”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見》（平發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，通過第五屆中國(guó).河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)引進(jìn)人才145名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、按需引進(jìn)、專業(yè)對(duì)口、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象

（一）取得相對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的博士研究生，且本科、碩士研究生階段須為普通高等院校畢業(yè)。

（二）取得相對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的碩士研究生，且本科階段須為普通高等院校畢業(yè)。

（三）取得相對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的普通高等教育本科生。

三、崗位、數(shù)量及要求

本次事業(yè)單位招才引智計(jì)劃引進(jìn)人才145名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位工作人員50名；縣氣象局（氣象防災(zāi)減災(zāi)中心）管理崗位工作人員2名；專業(yè)技術(shù)崗位工作人員93名（中學(xué)教師），具體崗位、數(shù)量及相關(guān)要求見附件1、附件2。

四、報(bào)名人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.全日制普通高校本科畢業(yè)生年齡在30歲以下（1992年1月1日以后出生）,碩士研究生年齡在35歲以下（1987年1月1日以后出生）,博士研究生年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生）;

經(jīng)縣級(jí)以上政府公開招聘，在公辦學(xué)校任教滿5年，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡可放寬至40歲以下（1982年1月1日以后出生）；

5.符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從組織分配；

7.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件；

8.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

（4）魯山縣特崗教師；

（5）魯山縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員；

（6）按照有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿后可安置到魯山縣事業(yè)單位工作，尚處于服務(wù)期的人員；

（7）被法院確定為失信被執(zhí)行人員；

（8）國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（二）報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位資格條件

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員除滿足上述基本條件外，還應(yīng)具有與報(bào)考學(xué)段層次一致的教師資格證。高學(xué)段資格證可報(bào)考低學(xué)段崗位。所有報(bào)考人員，教師資格證學(xué)科必須與所報(bào)學(xué)科一致。

持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報(bào)考，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以報(bào)名應(yīng)聘，聘用后可先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格證，未能在一年試用期內(nèi)（自聘用上崗之日起開始計(jì)算）取得教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

魯山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hnls.gov.cn）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，通過指定網(wǎng)站報(bào)名，

網(wǎng)站地址：

https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnzyrlls/index.html#/index

1.提交報(bào)名

申請(qǐng)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試資格確認(rèn)時(shí)將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員于2022年11月14日9:00至11月17日17:00期間,登錄指定網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智”，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料（資料包括：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，有5年以上公辦學(xué)校任教經(jīng)歷，本科生超過30歲，碩士研究生超過35歲的還需提交2017年以來的工資表），同時(shí)上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，必須反映本人特征，否則無法通過資格初審)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保管。

2.報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘過程中必須一致。

畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。

3.報(bào)考資格初審及查詢初審結(jié)果

資格審查工作于報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后3日內(nèi)進(jìn)行，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

報(bào)考人員于2022年11月14日9:00至11月18日17:00期間，登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他崗位。2022年11月17日17:00之前，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，2022年11月17日17:00之后，未進(jìn)行報(bào)考申請(qǐng)審查或未通過資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在2022年11月15日17:00之前，按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。確認(rèn)通過資格初審后需用A4紙下載打印《魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智報(bào)名表》（附件3）一式2份，以備面試資格確認(rèn)和面試時(shí)使用。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)

（1）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2022年11月16日17:00期間，通過指定網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)共計(jì)60元/人，未按期繳納的視為自動(dòng)放棄考試資格。

（2）減免考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭或城市低保人員可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料進(jìn)行辦理，具體辦理時(shí)間、辦理方法、注意事項(xiàng)如下：

辦理時(shí)間：2022年11月16日中午12：00前。

辦理方法：請(qǐng)考生通過資格初審后再辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，須向指定的電子郵箱（pdsszyrck@163.com）發(fā)送以下材料：

①考生本人身份證掃描件，并備注聯(lián)系方式。

②享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明的掃描件。

③農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地縣（區(qū)、市）鄉(xiāng)村振興局（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡的掃描件。

低保、特困考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把所需材料掃描件發(fā)送至指定的電子郵箱（pdsszyrck@163.com），免繳筆試考務(wù)費(fèi)咨詢電話：0375-7172279(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)發(fā)布的通知，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)用A4紙自行打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證、筆試和面試時(shí)間根據(jù)新冠肺炎疫情形勢(shì)而定，具體時(shí)間請(qǐng)廣大考生持續(xù)關(guān)注魯山縣人民政府網(wǎng)（http://www.hnls.gov.cn），以免錯(cuò)過打印準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間。由于考生未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

6.各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足3:1的，需相應(yīng)核減或取消擬招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員可以重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位的，退還已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

（三）資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報(bào)考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為記錄，5年內(nèi)不得參加魯山縣政府、人社部門組織的各類招聘（錄）考試。

（四）考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）管理崗位

筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%

（2）專業(yè)技術(shù)崗位

筆試科目包括《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、班級(jí)管理、新課改理論知識(shí)、時(shí)事政治、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)）、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科。每科滿分均為100分。

筆試成績(jī)=教育公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)×60%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在魯山縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

本次考試在魯山縣設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

2.面試

（1）管理崗位

根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分100分。

進(jìn)入面試前，參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，具體現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料：

①本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件。

②留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

③在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（同意報(bào)考證明需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。

④其他招聘崗位要求的相關(guān)條件證明材料。

考生未按時(shí)間參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位

根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:2的比例確定面試人員，筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

面試主要采用試講（模擬上課，無學(xué)生）形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。

進(jìn)入面試前，參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，具體現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料：

①本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（符合報(bào)考條件的網(wǎng)報(bào)資料）原件和復(fù)印件。

②留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

③在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（同意報(bào)考證明需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。

④年齡超過30歲的本科生和年齡超過35歲的碩士研究生任教滿5年的，須提供2017年以來的工資表。

⑤其他招聘崗位要求的相關(guān)條件證明材料。

考生未按時(shí)間參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知單。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間見面試通知書。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者）。管理崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)崗位體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額依次遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單屆時(shí)在魯山縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位。不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于5年（含試用期）。

六、政策待遇

1.政治待遇：引進(jìn)的高層次人才，在魯山做出突出貢獻(xiàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關(guān)資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動(dòng)模范、選拔拔尖人才、先進(jìn)工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

2.工資待遇：財(cái)政全供事業(yè)單位崗位按財(cái)政全供事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼：博士研究生學(xué)歷的人才給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達(dá)到合格等次的按比例發(fā)放（5年內(nèi)每年發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼3萬元）。碩士研究生學(xué)歷和“雙一流”高校本科學(xué)歷人才給予5萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達(dá)到合格等次按比例發(fā)放（5年內(nèi)每年發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼1萬元）。夫妻雙方同屬引進(jìn)高層次人才的，按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高的一方全額、另一方減半計(jì)發(fā)。

4.生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才自簽訂聘用合同之日起，5年內(nèi)享受一定的生活補(bǔ)貼。其中，碩士研究生學(xué)歷和“雙一流”高校本科學(xué)歷人才每年3000元，博士研究生學(xué)歷人才每年5000元，共發(fā)放2年。

5.家屬安置：引進(jìn)人才的配偶有工作意向，符合就業(yè)條件，在原單位屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會(huì)保障部門、編制部門根據(jù)個(gè)人意愿和單位需求情況，協(xié)調(diào)落實(shí)工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購(gòu)買服務(wù)等方式幫助解決就業(yè)。子女入學(xué)入托，根據(jù)本人意愿，由縣教體部門按照就近就優(yōu)原則辦理。

七、信息發(fā)布及政策解釋

本次人才引進(jìn)有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)均在魯山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次人才引進(jìn)工作由魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

為維護(hù)招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375——7172197；

政策咨詢電話：0375——7172279;

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：0375——6151000。

魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在魯山縣人力資源和社會(huì)保障局。

本次人才引進(jìn)工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

未盡事宜由魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1.魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智崗位一覽表.docx

2.魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智學(xué)科類別.docx

3.魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智報(bào)名表.docx

魯山縣2022年事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月4日