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為進(jìn)一步加強(qiáng)高質(zhì)量教師隊(duì)伍建設(shè)，加大教育人才招引力度，拓寬教育人才來(lái)源渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，揚(yáng)中市教育局（以下簡(jiǎn)稱市教育局）決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)20名優(yōu)秀青年教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)外各高校2023年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年12月1日至2004年11月30日期間出生），博士研究生年齡放寬至35周歲，年齡計(jì)算方法不變。
5.具備所需的專業(yè)或技能條件，應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合崗位表要求。
6.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須為2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須為2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
7.具體引進(jìn)的崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師崗位表》（附1，下簡(jiǎn)稱“崗位表”），專業(yè)條件要求參照《2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師專業(yè)參考目錄》（附2）。
8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員。
三、應(yīng)聘報(bào)名、考試
本次人才引進(jìn)在引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)，實(shí)行“一次公告、多次報(bào)名”的辦法進(jìn)行。針對(duì)我市崗位需求特點(diǎn)，安排在相關(guān)高校開展報(bào)名工作，具體的報(bào)名活動(dòng)將在本公告發(fā)布網(wǎng)站另行發(fā)布報(bào)名通知。
㈠報(bào)名
1.每次報(bào)名活動(dòng)通知將明確具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為1天；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自報(bào)名通知發(fā)布之日起，至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一日下午5:00結(jié)束，通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名材料
⑴有效期內(nèi)本人二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
⑵報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書和相關(guān)證明材料。2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；2023年國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄等材料。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。
⑶本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
⑷在校期間全部課程成績(jī)單（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。
⑸在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各種榮譽(yù)、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
⑹《2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師報(bào)名表》（附3，下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）1份及近期免冠同底兩寸照片2張。
以上材料將作為綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真準(zhǔn)備，并提供原件及復(fù)印件各一份（身份證需復(fù)印正反面）。報(bào)名材料須與報(bào)名表信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.網(wǎng)上報(bào)名者須下載并如實(shí)填寫報(bào)名表，將報(bào)名材料原件轉(zhuǎn)換或掃描成PDF格式，和報(bào)名表一起，以壓縮包形式作為郵件附件發(fā)送到單位報(bào)名郵箱，郵件命名規(guī)則：崗位代碼+××大學(xué)+姓名+手機(jī)號(hào)碼，辦理預(yù)報(bào)名手續(xù)。報(bào)名郵箱為：yzjyjrsk@163.com，聯(lián)系電話:0511-88323215、13921566790（吳老師）、15952981829（孟老師）。
網(wǎng)上報(bào)名者必須于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)日下午5:00前到指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料（具體材料詳見現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通知）進(jìn)行資格審核。資格審核不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審核的考生，將取消后續(xù)的綜合評(píng)價(jià)和面試資格。
㈡崗位核減、取消
本次人才引進(jìn)各崗位開考比例為1:2，應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。全部報(bào)名活動(dòng)截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站（http://www.yz.gov.cn/）、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)(http://edu.yz.gov.cn/)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。
㈢綜合評(píng)價(jià)
對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，綜合評(píng)價(jià)主要針對(duì)應(yīng)聘者的在校學(xué)習(xí)情況、任職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合分析評(píng)判。以引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5倍的比例，按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，末位同分則一并進(jìn)入。資格審核合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)之比等于2-5倍比例的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
綜合評(píng)價(jià)入圍人選將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。
㈣面試
面試采取模擬課堂方式進(jìn)行（由試講和答辯兩個(gè)部分組成，分別按70%和30%計(jì)算面試成績(jī)），面試采取百分制，保留2位小數(shù)，四舍五入計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，并在5個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)上公布，面試成績(jī)最低合格線為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話或短信通知到所有參與考生，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。
考生參加報(bào)名和面試均須申領(lǐng)并及時(shí)更新健康碼和行程卡，考試當(dāng)天為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。所有考生參加考試都必須提供有效的48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告�？忌氈鲃�(dòng)配合工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量等防疫檢測(cè)，全程佩戴醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，做好個(gè)人防護(hù)。未按上述疫情防控要求導(dǎo)致無(wú)法參加報(bào)名和考試，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議
在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)面試成績(jī)同分，則加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，遞補(bǔ)規(guī)則同確定進(jìn)入體檢人選的規(guī)則。
體檢工作由市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和入職承諾書。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和承諾書的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。
五、考察、公示及聘用
用人單位參照普通公務(wù)員相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)規(guī)則同體檢遞補(bǔ)規(guī)則，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)、高中英語(yǔ)、高中物理、高中地理、高中歷史、初中語(yǔ)文、初中物理崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位（面試成績(jī)相同者，加試確定選崗順序；按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后；選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位）。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。
有以下情況之一者，取消聘用資格：
1.聘用名單公布后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的），或在2023年12月31日前未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。凡未能提供教師資格證書的人員，須在聘用后三年內(nèi)取得符合學(xué)科和學(xué)段要求的教師資格證書，否則，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
新錄用教師須在揚(yáng)中市教育系統(tǒng)最低服務(wù)五年（含試用期），其中在聘用單位最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不得再次應(yīng)聘本系統(tǒng)。
新錄用教師入職后，考核優(yōu)秀者，可納入優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，按照《揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策》（附4）享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼政策。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：市教育局人事科0511-88323215，監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88355880、市教育局0511-88323813、市委組織部：0511-88360233、市人社局0511-88395299。
本招聘公告由市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
1.2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師崗位表.xls
2.2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師專業(yè)參考目錄.xlsx
3.2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師報(bào)名表.doc
4.揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策.docx
揚(yáng)中市教育局
2022年11月15日
