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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：KHZP2022044WZ），現(xiàn)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘單位及崗位詳見（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月2日及以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在前述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可經(jīng)負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等情況審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明。
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。考生最晚于2023年7月31日前取得相關(guān)教師資格證書，否則取消擬聘資格。
本公告所指2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控有關(guān)情況安排有調(diào)整的，將通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次考核招聘采取電子郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日9:00-12月6日18:00
2.報(bào)名郵箱：190995253@qq.com
3.報(bào)名所需材料：《重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件4），同時(shí)上傳居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、公費(fèi)師范生協(xié)議或?qū)W校開具的公費(fèi)師范生證明材料及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，所需材料詳見《資格審查所需材料》（附件5）。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。凡通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。
（四）報(bào)名情況公布。崗位最終報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等情況請(qǐng)將在資格審查結(jié)束后當(dāng)天于重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員增加筆試；通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1.筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《教育專業(yè)知識(shí)》，主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范等。
2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：
（1）筆試任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）筆試崗位進(jìn)入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。
（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）面試。
面試由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同萬州區(qū)教委組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。專業(yè)技能測(cè)試以試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員組織教學(xué)的能力，分值100分，時(shí)間10分鐘；綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，分值100分，時(shí)間10分鐘。
專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試各科成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考核總成績(jī)計(jì)算。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、簽訂協(xié)議
（一）確定擬簽訂協(xié)議人員。
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分1:1等額確定擬聘人員，即擬簽訂協(xié)議人員。
若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽約對(duì)象。
考生總成績(jī)、擬簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議》）人員名單在面試考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
（二）簽訂協(xié)議時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。
考試考核的當(dāng)天公布擬簽訂《就業(yè)協(xié)議》人員名單并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議》。
《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好。對(duì)未提供《就業(yè)協(xié)議》無法簽訂者，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在考試考核成績(jī)合格者中按總成績(jī)從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。
簽訂協(xié)議人員名單及成績(jī)，在整個(gè)考試考核招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
七、資格復(fù)審、體檢和考察
（一）資格復(fù)審。
簽訂協(xié)議的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等交萬州區(qū)教委人事科進(jìn)行資格復(fù)審。個(gè)人檔案請(qǐng)于2023年7月31日前通過機(jī)要渠道寄送到萬州區(qū)教委人事檔案室。如未在2023年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等，取消聘用資格。
（二）體檢。
經(jīng)資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢。具體事宜另行通知。
體檢由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）考察。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。人選經(jīng)考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
八、公示
考試、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統(tǒng)最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位考核招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)考核招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
（一）本公告由萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-58232645。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（三）報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（四）參加資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。
考試考務(wù)咨詢電話：區(qū)教委023-58223561丁老師、區(qū)人力社保局023-58232645葉老師。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4.重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
