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2023年云南普洱市幼兒園事業(yè)人才專項(xiàng)招聘教師公告【2人】

時間:2022-12-01 11:39:33 點(diǎn)擊:

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為加強(qiáng)普洱市幼兒園人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,2023年普洱市幼兒園事業(yè)人才專項(xiàng)招聘專技人員2名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,結(jié)合《共“普”華章,與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引公告》實(shí)際,制定本公告。

一、學(xué)校簡介

普洱市幼兒園始建于1953年,是普洱市教育體育局直屬正科級公益二類事業(yè)單位,占地面積14579平方米。園舍建筑面積9250平方米,綠化面積2698平方米,戶外活動場地5776平方米。普洱市幼兒園現(xiàn)有教職工130人,具有大專以上學(xué)歷的教師達(dá)100%,教師持幼兒教師資格證者100%,普通話二級甲等以上的專技人員達(dá)98%,現(xiàn)有班級規(guī)模27個教學(xué)班,在園幼兒1028人。普洱市幼兒園先后榮獲了云南省一級一等幼兒園、云南省優(yōu)級甲等幼兒園、省文明學(xué)校、省綠色幼兒園、省優(yōu)秀家長學(xué)校,省現(xiàn)代教育示范幼兒園等榮譽(yù)稱號。

二、招聘原則

(一)堅持嚴(yán)控編制、計劃進(jìn)人的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

幼兒教師2人,專業(yè)要求具體詳見附件1《普洱市幼兒園2023年事業(yè)人才專項(xiàng)崗位需求表》。

四、招聘對象和條件

(一)招聘范圍

北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)的普通招生計劃師范類具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年、2022年、2023年畢業(yè)),且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。

(二)招聘對象

1.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。

2.年齡條件為18周歲及以上(2004年11月1日及以前出生)、30周歲以下(1992年11月1日及以后出生人員),博士研究生適當(dāng)放寬年齡限制年齡可適當(dāng)放寬至45周歲及以下(1976年11月1日及以后出生)。年齡計算截至2022年11月1日。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期);

6.崗位所需要的其他條件。

(四)戶籍要求

不限。

(五)有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù),不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2022年11月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

招聘采取初試和專業(yè)知識測試的方法進(jìn)行,初試、專業(yè)知識測試滿分均為100分,初試成績不計入考生最終成績,只作為確定專業(yè)知識測試人選的依據(jù)。根據(jù)招聘崗位數(shù)量,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究以應(yīng)聘者專業(yè)知識測試成績的高低依次確定簽訂三方協(xié)議人選和人數(shù);如出現(xiàn)簽訂三方協(xié)議人選放棄簽約或毀約,報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按專業(yè)知識測試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次遞補(bǔ)。按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、初試、專業(yè)知識測試、確定人選、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。在招聘的過程中,所有參與此次招聘的工作人員和應(yīng)聘人員需服從當(dāng)?shù)睾蛯W(xué)校的疫情防控工作要求。

(一)發(fā)布公告:2022年11月30日在普洱市人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式及時間

采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式,每位報名人員原則上限報一個崗位,不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。具體如下:

1.現(xiàn)場報名(時間待定)

結(jié)合實(shí)際確定現(xiàn)場報名時間和地點(diǎn),提前7天在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

現(xiàn)場報名提供材料:必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核,否則不予資格審核通過。屬于招聘范圍內(nèi)的其它學(xué)校符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生有意愿到普洱市就業(yè)的,可按上述時間要求到校參加應(yīng)聘。

(1)非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱

市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報名推薦表》。

(2)2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報名推薦表》(2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師

資格證、普通話等級證)。

2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報名:報考人員將相關(guān)信息及簡歷發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報名。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報名時間:2022年12月1日09:00至2022年12月31日18:00止。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報名資料:報考人員將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(2023年畢業(yè)生持院校證明材料)、經(jīng)歷業(yè)績、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔,打包發(fā)送至報考單位指定郵箱:普洱市教育體育局人事科郵箱(puerjyjrshk@126.com),郵件標(biāo)題固定格式為:“崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”(如:0101+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三)。

3.其他有關(guān)事項(xiàng)說明:首場招聘會結(jié)束后,若招聘崗位已招滿,則不再參加后續(xù)的招聘會;若招聘崗位未招滿,依次在后續(xù)的招聘會中繼續(xù)進(jìn)行。

(三)資格審查

1.由普洱市幼兒園及普洱市教育體育局綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進(jìn)行審核,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試的人員,如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,原則上取消崗位面試,如經(jīng)事業(yè)人才專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報同級人事綜合管理部門備案后,可按該崗位實(shí)際報名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員,通知參加面試以電話通知為準(zhǔn),若考生未在規(guī)定時間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試,視為考生自動放棄面試。

2.證件審核

(1)網(wǎng)絡(luò)報名人員在專業(yè)知識測試前,必須在規(guī)定時間內(nèi)提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2023年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎證書等材料進(jìn)行審核。所有證書、證件均為原件,審核通過人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)2023年畢業(yè)生持學(xué)校開具證明材料參加專業(yè)知識測試,待正式畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核,如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的,則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)面試

以招聘單位或主管部門另行發(fā)布的面試公告要求為準(zhǔn),面試公告將通過普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生當(dāng)場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的,在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到75分及以上者,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選,考核、體檢時間另行通知。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份,考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,由普洱市幼兒園負(fù)責(zé)審核,考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況?疾觳缓细裾,不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實(shí)名反映。

(三)招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由普洱市幼兒園事業(yè)人才專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

1.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門,取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者,視為自動放棄,取消其聘用資格。

十、政策待遇

1.本次招聘的工作人員,為事業(yè)單位在職在編人員,享受相關(guān)待遇。

2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的,可享受相關(guān)政策待遇。

十一、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

普洱市教育體育局0879—2138573

聯(lián)系人:邵老師、刀老師

普洱市幼兒園0879—2124017

聯(lián)系人:李老師、鄢老師

(二)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)

(三)重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通,如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時,不按時到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

7.有下列情形之一的,視為自動放棄:

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿后,未按時到崗的視為自動放棄。

十二、組織紀(jì)律

(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告事業(yè)專項(xiàng)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時報告或有意隱瞞的,予以通報批評,造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市幼兒園可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)請各位報名人員認(rèn)真對待人才招引和到普洱工作一事,審慎報名,參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為,將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫,取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.普洱市幼兒園2023年事業(yè)人才專項(xiàng)崗位需求表.xlsx

2.普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報名推薦表.doc

普洱市教育體育局

普洱市幼兒園

2022年11月30日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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