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根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀人才50名、公開招聘事業(yè)單位工作人員27名,充實(shí)到教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和其他縣直事業(yè)單位。公告如下:
一、引進(jìn)人才
(一)引進(jìn)計(jì)劃
面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀人才50名,詳見《襄垣縣2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》(附件1)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格及工作能力;
3.醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有本科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位;非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位;
4.年齡一般在35周歲及以下(1986年12月14日),部分崗位可按照崗位要求適當(dāng)放寬;
5.試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員,現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生不得報(bào)考,長治市范圍內(nèi)在編在崗人員不在引進(jìn)范圍,參加公開引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.在職在編人員須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
(三)引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按照報(bào)名及資格初審、選拔、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績查詢、資格復(fù)審、體檢安排和公示等相關(guān)考試信息均會提前在報(bào)名網(wǎng)站公告,不再電話通知,請及時(shí)查詢。
1.報(bào)名及資格初審
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址為:襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
(1)提交報(bào)名申請
報(bào)考人員可在2022年12月19日8:00至2022年12月23日17:00登錄襄垣縣人民政府網(wǎng),提交報(bào)名申請,填寫報(bào)名登記表,并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求:不著制服等暗示報(bào)考人員個(gè)人身份、信息的服飾,格式為jpg、大小為50KB以上,女士發(fā)式以簡練為準(zhǔn),劉海不得超過眉毛。
報(bào)名必須使用二代身份證,且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(填寫報(bào)名登記表時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。凡提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(2)查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請1個(gè)工作日后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請尚未審查或未通過資格初審的,可以修改報(bào)考信息,截止2022年12月23日17∶00報(bào)考申請未通過資格初審的,不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的,后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(3)下載打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排,報(bào)考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告,按公告要求自行打印。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的,視為自動放棄考試資格。
報(bào)考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證,參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶。
2.選拔
報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例不超1:5,該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例超過1:5,該崗位報(bào)名人員先進(jìn)行筆試。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,設(shè)《綜合知識》一科,教育類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的權(quán)重分別占30%和70%。其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取百分制,合格成績?yōu)?0分,報(bào)考人員筆試成績不達(dá)60分的,不予引進(jìn)。
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(含有效臨時(shí)身份證),證件不全的不得參加考試。
筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績公告,報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績及排名。
根據(jù)筆試成績排名,按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員,最后一名筆試成績相同的,全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)資格復(fù)審
參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、報(bào)名表、戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、該崗位要求的相應(yīng)資格證書及工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復(fù)印件以及報(bào)名登記表。其中,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
(3)面試
面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試通知書》參加。
教育類崗位人員采取說課方式。備課時(shí)間為半小時(shí),說課時(shí)間為8分鐘;非教育類崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試主要測試報(bào)考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì),成績當(dāng)場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于(小于)1∶1時(shí),報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到70分,否則不予引進(jìn)。
面試結(jié)束后,報(bào)考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選。最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序,筆試成績?nèi)圆⒘姓,面試需加試一場?/P>
如只有面試一個(gè)環(huán)節(jié),根據(jù)面試成績從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)同一崗位因面試成績相同無法確定擬引進(jìn)人員的,需加試一場,以加試成績確定排名。
3.體檢
按照擬引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分確定體檢人選,項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測,體檢合格且經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢測確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié),否則取消其資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢不合格的考生,按所報(bào)考崗位綜合成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。
4.考察
考察由縣委組織部牽頭,主管部門、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況,同時(shí)對擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查?疾旖Y(jié)束后,向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告,提出考察意見。不合格的取消錄用資格,不順延遞補(bǔ)。
5.公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單,擬引進(jìn)人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日,公示期間對擬引進(jìn)人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬引進(jìn)人員資格;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩引進(jìn),待查實(shí)后再決定是否引進(jìn)。
6.聘用
對公示期間無異議的人員,按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),落實(shí)事業(yè)編制。新引進(jìn)人員試用期為6個(gè)月,初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正,考核不合格者取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務(wù)滿5年(不含試用期)。
二、公開招聘事業(yè)單位工作人員
(一)招聘計(jì)劃
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員27名,詳見《襄垣縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.具有崗位所需的專業(yè)知識;
3.具有本科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位。年齡在18周歲以上(2004年12月14日以前出生)、35周歲及以下(1986年12月14日以后出生);
4.試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員,現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
5.在職在編人員報(bào)考的,須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
(三)招聘程序
本次招聘按照報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績查詢、資格復(fù)審、體檢安排和公示等相關(guān)考試信息均會提前在報(bào)名網(wǎng)站公告,不再電話通知,請及時(shí)查詢。
1.報(bào)名及資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址為:襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
(1)提交報(bào)名申請
報(bào)考人員可在2022年12月19日8:00至2022年12月23日17:00登錄襄垣縣人民政府網(wǎng),提交報(bào)名申請,填寫報(bào)名登記表,并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求:不著制服等暗示報(bào)考人員個(gè)人身份、信息的服飾,格式為jpg、大小為50KB以上,女士發(fā)式以簡練為準(zhǔn),劉海不得超過眉毛。
報(bào)名必須使用二代身份證,且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(填寫報(bào)名登記表時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。凡提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(2)查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員在提交報(bào)考申請1個(gè)工作日后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請尚未審查或未通過資格初審的,可以修改報(bào)考信息,截止2022年12月23日17:00報(bào)考申請未通過資格初審的,不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的,后果由本人負(fù)責(zé)。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審后,按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(50元/人),截止2022年12月24日17:00未成功繳費(fèi)的,視為自動放棄。
考試收費(fèi)參照《山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號)執(zhí)行。農(nóng)村脫貧戶家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)的政策。報(bào)考人員憑其家庭所在地縣級鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)、享受最低生活保障的低保證(原件及復(fù)印件),經(jīng)縣人社局核實(shí)確認(rèn)后可辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。
(4)下載打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排,報(bào)考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告,按公告要求自行打印。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的,視為自動放棄考試資格。
報(bào)考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證,參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,設(shè)《綜合知識》一科,縣人民醫(yī)院崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的權(quán)重分別占30%和70%?h應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采取百分制,合格成績?yōu)?0分,報(bào)考人員筆試成績不達(dá)60分的,不予聘用?h人民醫(yī)院崗位不受開考比例限制,只要有人報(bào)名即可開考,縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3。
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(含有效臨時(shí)身份證),證件不全的不得參加考試。
筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績公告,報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績及排名。
3.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績排名,按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員,最后一名筆試成績相同的,全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié),人數(shù)未達(dá)1∶3的按實(shí)有人數(shù)確定。
參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復(fù)印件以及報(bào)名登記表。其中,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
4.面試
面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試通知書》參加。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測試報(bào)考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì),成績當(dāng)場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于(小于)1∶1時(shí),報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到70分,否則不予聘用。
面試結(jié)束后,報(bào)考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),報(bào)考人員的綜合成績須達(dá)到60分,否則不予聘用。
最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序,筆試成績?nèi)圆⒘姓,面試需加試一場?/P>
5.體檢
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分進(jìn)行排序,按各招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測,體檢合格且經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢測確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié),否則取消其資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。如應(yīng)聘人員體檢不合格,按綜合成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。
6.考察
考察由縣人社局牽頭,主管部門、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況,同時(shí)對擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查?疾旖Y(jié)束后,向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告,提出考察意見。不合格的取消錄用資格,不順延遞補(bǔ)。
7.公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,擬聘用人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日,公示期間對擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘用人員資格;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。
8.聘用
擬聘人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核并提交編委會議研究通過后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,填寫《襄垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份),不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為放棄聘用資格。
被聘用人員試用期為6個(gè)月,初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,試用期從報(bào)到之月起計(jì)算。期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級,考核不合格者,取消聘用資格。新聘用人員服務(wù)未滿三年者不得流動。
三、有關(guān)要求
1、實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者,應(yīng)當(dāng)申請回避。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查?h紀(jì)委監(jiān)委對招聘工作的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
3、招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題,可撥打以下電話:
襄垣縣委人才辦, 聯(lián)系電話:0355-7220303
襄垣縣人社局, 聯(lián)系電話:0355-8197558
四、未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本公告最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)組。
附件:1.襄垣縣2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表.xlsx
2.襄垣縣2022年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
襄垣縣2022年公開引才及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2022年12月14日