2011年淮南市市屬學(xué)校公開招聘31名碩士研究生公告
為做好我市教育系統(tǒng)引進(jìn)高學(xué)歷層次人才工作，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件精神，現(xiàn)將2011年淮南市市屬學(xué)校公開招聘碩士研究生有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)；堅持統(tǒng)一公開招考與單位自主用人相結(jié)合；堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘計劃和條件
2011年淮南市市屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生崗位31個，報考人員必須同時符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和師德；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.2011年6月未畢業(yè)的在讀的研究生；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2011年淮南市市屬學(xué)校公開招聘研究生計劃表》（見附件）。
三、報名時間
2011年8月22日至28日（詳情請見淮南市人力資源和社會保障網(wǎng),淮南教育信息網(wǎng),和淮南人事人才網(wǎng),逾期不予補報。
四、資格審查
初審工作在報名階段分別由各招聘單位負(fù)責(zé)，復(fù)審在面試前由市教育局統(tǒng)一組織。屆時，報考人員須按要求提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
五、面試時間
面試由市人社局會同市教育局統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。面試時間安排在2011年8月29日至9月10日之間。具體面試時間、地點由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)布公告通知。
六、面試程序
面試主要考查考生的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力。面試內(nèi)容包括教案設(shè)計、課堂教學(xué)兩項，教案設(shè)計、課堂教學(xué)的分值權(quán)重為3？7，面試滿分為100分。
（一）申報人員按各招聘單位所規(guī)定的時間準(zhǔn)時到達(dá)面試考點，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理�？忌闯楹灥霓k法確定參加面試的順序。
（二）面試實施的方式�？紙霰O(jiān)督員核查申報人員身份后，面試由主考主持，考生按照先“課堂教學(xué)”、再提交“教案設(shè)計”的順序進(jìn)行。
（三）面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的面試情況，依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)。面試的計分方法為：對考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余各項分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（按“四舍五入”方法保留2位小數(shù)），得出平均分即為該報考人員的面試成績。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。
七、面試組織
（一）面試考官及考官組的建立
1.在市紀(jì)委的監(jiān)督下，在各單位面試前一天，面試考官由市人社局會同市教育局負(fù)責(zé)從外地市教育系統(tǒng)聘請或者在本市相關(guān)高校、省特級教師、市學(xué)科帶頭人、招聘教師評委庫、高評庫、中評庫中，隨機(jī)抽取，臨時通知。
2.考官確定后按不同學(xué)科分別組建考官組，每個考官組由5-7名考官組成，設(shè)主考1名。面試考官實行回避制度。
3.每個面試考場內(nèi)設(shè)有計分計時員和考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員兩名工作人員�？硷L(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員由市人社局、市教育局選派工作人員擔(dān)任；計分計時員由招聘單位選派辦事公道、原則性強的同志擔(dān)任。市紀(jì)委對面試進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）教材及課題范圍：面試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材。面試內(nèi)容及所使用的教材版本在面試前三天向申報人員公布。
（三）課題確定：面試前工作人員組織申報人員采取抽簽的辦法確定各申報人員面試的順序、節(jié)次、班級。
八、擬聘用人員的確定
根據(jù)申報人員的總成績，按招聘崗位數(shù)1？1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單由招聘單位進(jìn)行公示。
九、簽定聘用協(xié)議
招聘單位組成考核組（考核組不少于2人組成），對報考人員進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省申報教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。擬聘用人員通過考核、體格檢查并經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，與用人單位簽定聘用協(xié)議。
十、監(jiān)督
招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門以及社會監(jiān)督，對違法違紀(jì)和弄虛作假行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：6678153（市人社局）、6665481（市教育局）咨詢電話：6664251（市人社局）、6644784（市教育局）
淮南市委組織部
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市教育局
二0一一年八月十九日