文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入河南教師招聘群：540830853，考情、招聘信息早知道！
鄭州工程技術(shù)學(xué)院坐落于河南省省會(huì)鄭州，是國(guó)家教育部批準(zhǔn)建立的一所公辦全日制本科普通院校。
為建設(shè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍，提升教育教學(xué)水平，將學(xué)校建成以工學(xué)為主，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用技術(shù)型院校，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才，熱誠(chéng)歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
兩院院士、學(xué)部委員、長(zhǎng)江學(xué)者、中原學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰青（或優(yōu)青）、百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、享受政府（國(guó)務(wù)院）特殊津貼人員等。
（二）學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人
正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且具有國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目（課題）第一主持人、國(guó)家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目第一主持人、國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目首席專家、主題項(xiàng)目第一主持人、國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、重大科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目第一主持人，國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家、國(guó)家（自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步）一等獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心主任等資格。年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績(jī)特別突出者可放寬到50周歲）。
具有博士學(xué)位，并且具有國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)特聘教授、省百人計(jì)劃人選、省級(jí)以上政府津貼獲得者、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)教學(xué)名師、博士生導(dǎo)師等榮譽(yù)稱號(hào)之一。教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究成績(jī)突出，近五年主持過國(guó)家自科基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、省級(jí)重大項(xiàng)目等項(xiàng)目之一。在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中有一定的知名度，年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績(jī)特別突出者可放寬到50周歲）。
（三）博士研究生
具有全日制博士研究生學(xué)歷與學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。
（四）教授或行業(yè)應(yīng)用型人才
具有正高級(jí)職稱，年齡原則上不超過45周歲，科研業(yè)績(jī)特別突出者可放寬到50周歲。
上述人才必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，善于合作；具有較強(qiáng)的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力；身心健康。
二、相關(guān)待遇
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人，實(shí)行一人一策，待遇面議。
（二）博士人才待遇
1.住房補(bǔ)貼：30萬元。住房補(bǔ)貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后,當(dāng)年在校外購(gòu)買住房的，持購(gòu)房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補(bǔ)貼。
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬元。
3.可購(gòu)買航空港校區(qū)教師公寓一套。
4.符合條件人才可同時(shí)申請(qǐng)“鄭州人才計(jì)劃”相關(guān)待遇。
（三）其他待遇及說明
1.以上所有待遇均為稅前，最低服務(wù)年限8年以上（含試用期）。
2.相關(guān)政策由人事處負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘計(jì)劃（見附件）
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到鄭州工程技術(shù)學(xué)院相關(guān)專業(yè)學(xué)院郵箱。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷中要詳細(xì)寫明個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單等掃描件或復(fù)印件。
2.由于應(yīng)聘簡(jiǎn)歷較多，請(qǐng)投送電子簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者務(wù)必在郵件主題和附件標(biāo)題加注“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”等信息。
五、招聘辦法
（一）指導(dǎo)思想和原則
深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義教育思想，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、平等、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方法，公開招聘高層次人才。
（二）考核內(nèi)容與方式
考核方式包括：測(cè)試、體檢和考察；考核內(nèi)容包括：思想政治和品德、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能和身心健康等。
（三）招聘程序
1.資格審查
根據(jù)招聘公告要求，學(xué)校對(duì)各招聘崗位應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)。應(yīng)聘者屆時(shí)需提供以下材料原件和復(fù)印件各1份：
(1)本人二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證）；
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）;
(3)留學(xué)回國(guó)人員另需提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單、護(hù)照;
(4)應(yīng)聘人員具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件”的相關(guān)證明材料原件；
2.測(cè)試
測(cè)試采用面試和試講的形式進(jìn)行。由用人部門組織測(cè)試，人事處、教務(wù)處、科技處、紀(jì)委全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：鄭州市惠濟(jì)區(qū)英才街18號(hào)，鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處（明德樓A座614房間），郵編450044。
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0371-68229993，電子郵箱：20146042@zzut.edu.cn。
