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為深入貫徹“香城人才工程”實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加強我區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)《中共成都市新都區(qū)委、成都市新都區(qū)人民政府關于深化“香城人才工程”實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（新都委發(fā)〔2017〕22號）《中共成都市新都區(qū)委組織部關于印發(fā)〈成都市新都區(qū)特需人才引進實施辦法（試行）〉的通知》（新委組通〔2018〕10號）《成都市新都區(qū)教育局關于印發(fā)〈成都市新都區(qū)教育局關于加強名優(yōu)教師隊伍建設的實施細則〉的通知》（新都教發(fā)〔2018〕10號）和《成都市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（成人社發(fā)〔2021〕26號）文件精神，結合我局下屬事業(yè)單位師資需求情況，擬面向高�，F(xiàn)場考核招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生56名，補充到我局下屬中小學、幼兒園，現(xiàn)將有關情況公告如下。
一、考核招聘名額
面向高校現(xiàn)場考核招聘2023年畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生56名。
招聘時根據(jù)我區(qū)的實際情況和高校及畢業(yè)生的具體情況，招聘語文、數(shù)學、物理、體育、音樂、美術、信息技術、心理健康、特教、幼教、機械制造等學科專任教師。
名額指標可根據(jù)高校畢業(yè)生報名情況進行調(diào)整，總額不超過56名。
二、考核招聘時間、地點和對象
（一）考核招聘時間、地點。
1.西南大學
時間：2023年3月3日-3月6日；
地點：詳見西南大學AI智能云就業(yè)平臺“校招日歷”欄。
2.陜西師范大學
時間：2023年3月3日-3月6日；
地點：詳見陜西師范大學學生就業(yè)指導服務中心官網(wǎng)“招聘日歷”欄。
（二）考核招聘對象。
1.2023年畢業(yè)的取得研究生學歷、碩士及以上學位優(yōu)秀大學畢業(yè)生。
2.部屬師范大學2023年畢業(yè)的公費師范生。
2023年畢業(yè)的擬聘人員必須在2023年8月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證和教師資格證。如擬聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能取得以上證書、證件者，直接取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
三、招聘條件
（一）招聘基本條件。
1.政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有改革開放意識和開拓進取精神，吃苦耐勞、成績優(yōu)秀、遵守紀律、作風正派。
2.身體健康，具有承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件。
（二）年齡條件。
博士研究生年齡40周歲及以下，即1983年1月1日（含）后出生；碩士研究生年齡35周歲及以下，即1988年1月1日（含）后出生；公費師范生年齡28周歲及以下，即1995年1月1日（含）后出生。
（三）考核招聘學歷學位條件。
考核招聘的高校畢業(yè)生須取得研究生學歷、碩士及以上學位；或部屬師范大學公費師范生。
（四）其他條件。
1.所有擬聘人員須具備報考學段或以上教師資格。
2.考核招聘的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生英語等級達到國家規(guī)定的要求。
3.高中、初中崗位普通話水平須達二級乙等及以上，其中語文學科須達二級甲等及以上；小學、特教和幼兒園所有崗位普通話水平須達二級甲等及以上。
（二）有下列情況之一者，不得報考。
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3．有違法、違紀行為正在接受審查的。
4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員、參公人員。
6．按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7．有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
8．2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。
9．新都區(qū)機關事業(yè)單位在編人員。
四、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布招聘公告。
設點高校官方就業(yè)網(wǎng)站；
成都市新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告欄”；
新都教育網(wǎng)
（二）報名。
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名截止時間（以到高校時間為準）。
招聘單位在西南大學和陜西師范大學設招聘點位，應聘者現(xiàn)場提交報名表和個人簡歷。應聘者按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。
應聘者提供的信息和材料應真實完整，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在考核招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（三）宣講。由招聘考核小組在高�，F(xiàn)場介紹用人單位情況。
（四）資格審查。資格審查主要審核應聘者是否符合基本條件，應聘者提交報名表、就業(yè)推薦表、每學期的成績單以及自薦材料，交現(xiàn)場考核小組現(xiàn)場審查，審查合格者，進入考核。
（五）考核。
考核總成績滿分為100分，分初審、筆試和面試。初審成績占總成績的15%、筆試成績占總成績的35%、面試成績占總成績的50％。
初審滿分為100分，由考核小組按初審評分標準對應聘者高考情況、考研情況、在校期間的學業(yè)成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、表彰獎勵和學術成就等綜合情況進行評分，根據(jù)評分結果擇優(yōu)選擇進入筆試人選。筆試滿分為100分，內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試和教育基礎理論知識，均為客觀題，筆試時間不超過40分鐘。面試滿分為100分，由考核小組對應聘者的行為舉止、儀容儀表、教育教學能力及基本素質(zhì)等方面進行考核評分，面試評分不去最高分和最低分。
（六）確定擬聘人員。招聘考核小組根據(jù)考核結果，按同一崗位所有應聘者考核成績從高到低確定擬聘用人員。
（七）審定擬聘用人員。區(qū)教育局對考核小組簽定意向性協(xié)議的擬聘用人員情況進行匯總后，報區(qū)人才工作領導小組辦公室、區(qū)委編辦和區(qū)人社局審定。
（八）體檢。擬聘人員的體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。
（九）考察。體檢合格者由用人單位對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
（十）公示。對體檢和考察合格的人員面向社會公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。
（十一）聘用。對公示無異議的人員，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理入編和聘用等手續(xù)。
五、福利待遇
凡被聘用的人員為成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的正式編內(nèi)教師，工資福利待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用及報到
（一）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定確定試用期。首次簽訂聘用合同的合同期至少6年。
（二）2023年畢業(yè)的擬聘人員，務必在2023年8月31日前到成都市新都區(qū)教育局和用人單位完成報到手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（三）凡被聘用的人員務必在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學段或以上的教師資格證，其中：幼兒教師崗位的擬聘人員務必在規(guī)定時間內(nèi)取得幼兒教師資格證；職高機械制造崗位教師可在聘用后一年內(nèi)取得中等職業(yè)技術學校（高中）或以上教師資格證。未在規(guī)定的時間內(nèi)取得相應學段或以上教師資格證的，取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
七、紀律和監(jiān)督
監(jiān)督舉報：成都市新都區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組：028-83051399。
附件：1.成都市新都區(qū)教育局關于2023年春到西南大學等部屬師范大學現(xiàn)場考核招聘2023年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位分布表.xls
2.成都市新都區(qū)教育局關于2023年春到西南大學等部屬師范大學現(xiàn)場考核招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表.docx
成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局
成都市新都區(qū)教育局
2023年2月20日
