2023年安徽淮南高新區(qū)中小學(xué)緊缺專業(yè)人才教師招聘公告【20人】
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足淮南高新區(qū)教育緊缺人才需求，按照市委組織部、市委編辦、市人社局共同制定的《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號(hào)）要求，經(jīng)市委批準(zhǔn)，淮南高新區(qū)公開招聘中小學(xué)緊缺專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生20人。
現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次公開招聘由淮南高新區(qū)黨政辦、社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施，淮南高新區(qū)紀(jì)監(jiān)工委全程監(jiān)督。
三、招聘崗位及人數(shù)
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
3.具有招聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的教師資格（持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證，或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，或相應(yīng)的教師資格證書編號(hào)的可以報(bào)名），暫未取得教師資格證書的人員，2023年8月31日前須取得招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書，否則取消聘用資格；
4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求；
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
6.學(xué)歷學(xué)位條件詳見附件1；
7.研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下（1992年2月（含）以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開發(fā)布招聘信息、采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式、應(yīng)聘人員通過資格審查和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序。
（一）公布招聘信息
2023年2月27日發(fā)布公告。公開招聘信息通過以下渠道公布：淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和淮南高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與審核
應(yīng)聘人員于2023年2月27日至3月6日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止時(shí)間3月6日17時(shí)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：
1.《淮南高新區(qū)中小學(xué)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》（見附件2）；
2.在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績單；
3.本人有效居民身份證；
4.學(xué)校出具的學(xué)籍證明；
5.畢業(yè)生求職推薦表；
6.教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》等；
7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
將上述材料進(jìn)行掃描，通過電子郵件發(fā)送到指定報(bào)名專用郵箱（見附件3）。
網(wǎng)上報(bào)名資格經(jīng)淮南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局審核通過后，由社會(huì)事業(yè)局將審核合格的《淮南高新區(qū)中小學(xué)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》以郵件形式發(fā)送至報(bào)名人員的郵箱。
（三）應(yīng)聘人員還可通過到安徽師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注淮南市人社局、淮南高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。
（四）組織面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
應(yīng)聘人員屆時(shí)持身份證、審核驗(yàn)印的《淮南高新區(qū)中小學(xué)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注淮南市人社局及淮南高新區(qū)管委會(huì)的官網(wǎng)。
2.面試形式
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時(shí)間為15分鐘，其中無生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。
待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。
招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補(bǔ)人選。
（五）體檢和考察
1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過1次。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書及教師資格證書后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時(shí)間未取得學(xué)歷學(xué)位證書，視為不符合招聘條件。
六、工作紀(jì)律
招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：
0554-6629193（淮南高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局）
監(jiān)督電話：
0554-6671175（淮南高新區(qū)紀(jì)監(jiān)工委）
附件：
1、淮南高新區(qū)中小學(xué)緊缺專業(yè)人才招聘崗位信息表.xls
2、淮南高新區(qū)中小學(xué)緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表.doc
3、淮南高新區(qū)中小學(xué)緊缺專業(yè)人才招聘郵箱.xlsx
2023年2月27日
