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江西師范大學(xué)附屬中學(xué)贛江創(chuàng)新研究院分校（以下簡稱江西師大附中贛江院分校）是配套服務(wù)于中科院贛江創(chuàng)新研究院的一所集幼兒園、小學(xué)、初中、高中于一體的贛州市屬公辦學(xué)校，于2022年9月開學(xué)。為打造高素質(zhì)教師隊(duì)伍，滿足學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《贛州市人民政府辦公室〈關(guān)于支持江西師范大學(xué)附屬中學(xué)贛江創(chuàng)新研究院分校辦學(xué)的通知〉》（贛市府辦字〔2022〕83號）有關(guān)精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高中優(yōu)秀教師19名，特此公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘對象
公開招聘一批富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師。
三、招聘崗位和學(xué)科名額
招聘名額19名，各學(xué)科具體名額如下：
1.語文2名，數(shù)學(xué)4名，英語2名，物理2名，化學(xué)1名，生物1名，歷史1名，地理2名，政治1名，體育1名（排球方向），心理學(xué)教師1名。
2.科創(chuàng)特色課程教師1名。（精通無人機(jī)、編程、3DOne
等課程，物理、信息技術(shù)等方向）。
四、招聘人員范圍
1.省特級教師、中學(xué)正高級教師、省學(xué)科帶頭人（年齡45周歲及以下，即1978年1月1日及以后出生）；
2.省骨干教師、市學(xué)科帶頭人（須具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下，即1978年1月1日及以后出生）；
3.市骨干教師、市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀班主任（須具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下，即1978年1月1日及以后出生）；
4.參加教育主管部門組織的、與所報(bào)學(xué)科一致的現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽，獲得市級一等獎(jiǎng)，省級一、二等獎(jiǎng)，國家級一、二、三等獎(jiǎng)獲得者（因疫情期間部分現(xiàn)場課比賽改為了線上課比賽，此類比賽獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)也在此認(rèn)定范圍內(nèi)，電教類頒發(fā)的僅適用信息科技學(xué)科，其他學(xué)科不在此列；報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，即1983年1月1日及以后出生）；
5.碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，并參加教育主管部門組織的、與所報(bào)學(xué)科一致的現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽，獲得區(qū)級一等獎(jiǎng)、市級一等獎(jiǎng)，省級一、二等獎(jiǎng)，國家級一、二、三等獎(jiǎng)獲得者（因疫情期間部分現(xiàn)場課比賽改為了線上課比賽，此類比賽獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)也在此認(rèn)定范圍內(nèi)，電教類頒發(fā)的僅適用信息科技學(xué)科，其他學(xué)科不在此列。報(bào)考教師須具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下，即1983年1月1日及以后出生）；
6.科創(chuàng)特色課程教師，中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)科教師，具備指導(dǎo)學(xué)生獲得相關(guān)競賽省級一等獎(jiǎng)及以上經(jīng)歷（年齡40周歲及以下，即1983年1月1日及以后出生）；
7.體育學(xué)科國家級運(yùn)動(dòng)員、國家級裁判員、省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。
注：以上所謂“市”均指設(shè)區(qū)市。
五、招聘人員條件
1.滿足以上“招聘人員范圍”之一者即可報(bào)名；
2.所有報(bào)考教師須具備與所報(bào)學(xué)科一致的高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證，報(bào)考科創(chuàng)特色課程教師須具有高中物理、信息技術(shù)等相應(yīng)學(xué)科教師資格證，且近三年以來從事一線教學(xué)工作；
3.非在編教師須具備中小學(xué)高級教師職稱。
4.有下列情形之一者不得報(bào)名：
（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的或受過刑事處罰的；
（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分還未解除的；
（3）社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的；
（4）2006年1月以后未通過公開招考方式進(jìn)入的教師；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月27日至2023年3月22日
2.實(shí)行線上報(bào)名方式。報(bào)名者掃線上二維碼填報(bào)相關(guān)報(bào)名信息（見附件1），再下載紙質(zhì)報(bào)名表（見附件2），并關(guān)注江西師大附中贛江院分校微信公眾號，以后考試等有關(guān)事項(xiàng)均在此公眾號發(fā)布。紙質(zhì)報(bào)名表需在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他證件材料一并上交。
3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。請報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，核對準(zhǔn)確后誠信報(bào)考。不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格；凡因報(bào)考人員個(gè)人弄虛作假造成的后果，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
4.線上報(bào)名和現(xiàn)場資格審查時(shí)，需上傳和攜帶以下材料：
①《江西師大附中贛江院分校招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》（附件2）；
②身份證、畢業(yè)證、教師資格證；
③誠信報(bào)考承諾書（附件3）；
④與所報(bào)崗位條件相符的相關(guān)證明材料（證書、紅頭文件或網(wǎng)上公示截圖等）。
現(xiàn)場資格審查時(shí)，須攜帶以上證件、證明或榮譽(yù)證書的原件和復(fù)印件，原件用于工作人員審核，復(fù)印件用于資料存檔。
（二）資格初審
時(shí)間：2023年3月25日上午8:30-11:40
地點(diǎn)：在江西師大附中贛江院分校（初定，如有變化，另行通知）。
報(bào)名人員須于當(dāng)天規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格初審（初定）。資格初審合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場進(jìn)行考試。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。各類人員資格初審合格，辦理準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加引進(jìn)考試。
（三）考試
考試采用筆試+面試的方式，筆試于2023年4月1日上午進(jìn)行，面試于2023年4月2日進(jìn)行；考試總成績（百分制）=筆試成績30%+面試成績70%。面試采取“試講（有生或無生）+答辯”或“試講（有生或無生）+專業(yè)測試”（體育）兩種方式進(jìn)行。
體育學(xué)科：采取“試講（有生或無生）+專業(yè)測試”的方式，試講占面試分值的40%，專業(yè)測試占面試分值的60%。體育的專業(yè)測試包括100米跑和專業(yè)技能展示兩項(xiàng)，其中100米跑分值權(quán)重為40%（即24分），根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)折算計(jì)入總分；專業(yè)技能展示分值占60%（即36分），考生可根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)技能展示，時(shí)間為3分鐘。
體育學(xué)科以外的其他學(xué)科崗位均采取“試講（有生或無生）+答辯”方式進(jìn)行面試，試講時(shí)間8分鐘，占面試分值的70%；答辯時(shí)間5分鐘，占面試分值的30%。各學(xué)科試講前，進(jìn)入備課室備課30分鐘；試講時(shí)，須掐頭去尾，直接進(jìn)入新知識(shí)傳授。試講使用的教材為江西省內(nèi)公辦學(xué)�，F(xiàn)行使用教材。
招聘堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，各類報(bào)考人員面試成績低于80分的，均不列入體檢考察范圍。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按學(xué)科崗位名額數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢考察對象。
若出現(xiàn)考試總分相同的情況，則面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，則按如下優(yōu)先條件確定聘用人選：
（1）學(xué)科奧賽獲獎(jiǎng)?wù)撸毺峁┯行ёC件）在同等條件下優(yōu)先。
（2）體育學(xué)科國家級運(yùn)動(dòng)員、國家級裁判員、省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員（均應(yīng)提供有效證件）的在同等條件下優(yōu)先。
（3）其他學(xué)科以試講分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。
若出現(xiàn)資格復(fù)審及體檢、考察不合格或放棄資格的，則從面試成績80分及以上未入闈人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
若出現(xiàn)某個(gè)學(xué)科崗位未完成招聘計(jì)劃數(shù)的情況，則由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商討，在符合江西師大附中教師標(biāo)準(zhǔn)（必須面試成績不低于80分）的前提下，將該學(xué)科崗位的招聘名額調(diào)劑至其他學(xué)科崗位。
（四）資格復(fù)審
各類報(bào)考人員確定為體檢考察對象后，對其相關(guān)資格、表現(xiàn)等情況和報(bào)名時(shí)提供的證件及證明材料進(jìn)行復(fù)審，對報(bào)名時(shí)有違誠信報(bào)考者，一律取消聘用資格，因資格復(fù)審不通過所產(chǎn)生的崗位空缺依規(guī)遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員檢查方法》執(zhí)行，如體檢放棄或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺依規(guī)遞補(bǔ)。
（六）考察考核
考察時(shí)間：另行通知。
對報(bào)考人員的德、能、勤、績、廉等進(jìn)行考察考核，因考察考核不合格所產(chǎn)生的崗位空缺依規(guī)遞補(bǔ)。
（七）公示
對完成上述程序的人員，由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過產(chǎn)生的缺額不遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示無異議或有異議但查無實(shí)據(jù)的報(bào)考人員，安排到江西師大附中贛江院分校試用，簽訂試用合同。試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
（九）招聘教師待遇規(guī)定
1.按照江西師大附中贛江院分校正式編制教師待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即績效工資總量每人每年平均不低于10萬元，并根據(jù)贛州市市屬公辦學(xué)�？冃ЧべY的上浮調(diào)整而調(diào)整，崗位工資、薪級工資、績效獎(jiǎng)金等按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
2.符合條件的享受江西師大附中贛江院分校引育名師獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)如下：省特級教師、中學(xué)正高級教師給予名師招聘獎(jiǎng)35萬元；省學(xué)科帶頭人、奧賽金牌教練給予名師招聘獎(jiǎng)25萬元；省骨干教師、地級市學(xué)科帶頭人給予名師招聘獎(jiǎng)15萬元。根據(jù)學(xué)年度考核結(jié)果，名師招聘獎(jiǎng)分5年發(fā)放到位。根據(jù)就高不就低原則，不重復(fù)享受贛州市高層次人才招聘獎(jiǎng)勵(lì)政策。
3.住房保障，學(xué)校提供單人單間教師公寓，帶家屬的可申請贛縣區(qū)人才住房。
4.其子女有需要到贛縣區(qū)城區(qū)或江西師大附中贛江院分校入學(xué)的，可為其子女入園、入學(xué)提供綠色通道。
5.“五險(xiǎn)一金”等按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
6.按其原學(xué)校的崗位級別予以崗位聘用。
七、未盡事宜，由江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定并作出解釋。
八、請報(bào)考人員關(guān)注贛縣區(qū)教育科技體育局及江西師大附中贛江院分校微信公眾號，相關(guān)信息將在以上兩個(gè)微信公眾號公告。
附件：
1.線上報(bào)名二維碼；
2.報(bào)名表；
3.誠信報(bào)考承諾書。
江西師大附中贛江院分校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年2月27日
