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為促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開考核招聘教師77名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下（該公告在越西縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.scyx.gov.cn/]上發(fā)布）：
一、招聘對象、范圍及基本條件
詳細情況見附件《越西縣2023年上半年公開考核招聘教師報名資格條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
二、招聘條件及范圍
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學歷學位相對應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任由考生自負。資格審查貫穿考核全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核或擬聘用資格。
（4）報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截止2023年3月
11日。2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位條件的非在職人員。其中，2023年畢業(yè)的碩士、本科畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書和教師資格證，2023年畢業(yè)的博士畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書和教師資格證；其他人員應(yīng)當在面試資格審查前取得相應(yīng)學歷學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。
（5）有下列情況之一者，不得報考
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀政務(wù)處分的。
4.大學期間補考科目超過2科的。
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
6.越西縣在聘的四川省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃教師。
7.在各級人事招錄招聘考試中違規(guī)違紀，仍在禁考期內(nèi)的。
8.按規(guī)定不得報考的免費（公費）師范生。
9.在編在職的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員。
10.現(xiàn)役軍人。
11.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
12.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報名及資格審查
本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名前請仔細閱讀本公告及相關(guān)事項提示。
應(yīng)、往屆生報名時間及地點：
報名時間：2023年3月11日至3月13日
報名地點：麗楓酒店（成都溫江大學城店）會議室3樓
報名所需證件材料：
（一）如實手工填寫《越西縣2023年上半年公開考核招聘教師報名登記表》（附件2）；
（二）須提供《身份證》、《畢業(yè)證》、《學位證》、《教師資格證》原件及復(fù)印件1份。
（三）本科生須提供加蓋個人檔案存放機構(gòu)公章的大學學籍成績表1份（應(yīng)屆生由學校提供，往屆生由檔案存放機構(gòu)出具）；
(四)碩士研究生及以上人員須提供加蓋個人檔案存放機構(gòu)公章的碩士研究生及以上、大學學籍成績表各1份（應(yīng)屆生由學校提供，往屆生由檔案存放機構(gòu)出具）；
（五）如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎狀等，請?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。
（六）2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》1份。
以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開具的證明材料收原件。
報名資格審查合格后發(fā)給《專業(yè)能力測試通知書》，測試時間、地點詳見通知書，未按通知書規(guī)定時間到達指定地點的考生視為放棄。應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負責。
四、招聘方式
1．加試
本次招聘采取講微課的方式進行。若各崗位報名人數(shù)達到或超過5:1的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際報名情況研究決定是否進行加試。需進行加試的，加試科目為專業(yè)知識測試（其中體育教師崗位進行體能測試），并按加試成績由高到低2:1的比例確定進入講微課人選（專業(yè)知識測試70分以下的不進入講微課），若最后一名并列的一并進入講微課。
研究生及“985”大學、“211”大學師范類專業(yè)畢業(yè)生不占比例，資格審查合格后直接進入講微課環(huán)節(jié)。
2.講微課
講微課題目在普通相應(yīng)報考崗位教材中抽取，備課時間20分鐘，講課時間10分鐘，滿分100分。未按規(guī)定準時到場候考者視為自動放棄面試資格。
專業(yè)知識測試、體能測試和講微課均由越西縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘小組組織實施，相關(guān)成績將及時在“越西人社”“越西教體科”微信公眾號公布。
五、簽定協(xié)議
招聘小組按照講微課成績由高到低確定意向性聘用人選與用人單位進行雙選溝通，協(xié)商一致的簽訂意向性協(xié)議�？忌诮拥酱_定為擬聘用人選并要求簽定協(xié)議的通知后，須在招聘小組規(guī)定的時間內(nèi)簽定協(xié)議，超過招聘小組規(guī)定的時間不簽定協(xié)議或不給明確答復(fù)的考生視為自動放棄擬聘用資格，招聘小組將依據(jù)講微課成績排名依次遞補（講微課成績相同的，由招聘小組組織加試，加試方式由招聘小根據(jù)實際情況決定）。
擬考核聘用人員與聘用單位簽訂最低服務(wù)年限6年的意向性協(xié)議。
六、考核和體檢
由越西縣人力資源和社會保障局、越西縣教育體育和科學技術(shù)局對擬考核聘用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并依據(jù)《個人檔案》對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺須經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可遞補一次。
對考核合格的擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢、吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢），費用自理。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢）。按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日進行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復(fù)檢�？忌谏鲜鲰椖课催_合格標準的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場。對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。因體檢放棄、不合格等原因出現(xiàn)的空缺，不再遞補。
七、公示
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、教師資格證類別、聘用單位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格、個人放棄等原因出現(xiàn)的空缺不予遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到越西縣教體科局報到，移送檔案等資料，逾期未報到和移送檔案的取消聘用資格。
新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為6年（含試用期），試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。任何單位和個人不得通過調(diào)動、借用等方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
九、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關(guān)人員，與報考人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當回避。
本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話：
越西縣人力資源和社會保障局0834-7612876
越西縣教育體育和科學技術(shù)局0834-8522165
監(jiān)督電話：
越西縣紀委、監(jiān)委0834-7612420
