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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2023〕2號(hào)）等文件精神及我縣教師崗位空缺情況，現(xiàn)將竹山縣2023年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
2023年竹山縣面向社會(huì)公開招聘105名中小學(xué)及幼兒園教師。其中新機(jī)制初中教師崗位25名，新機(jī)制小學(xué)教師崗位8名，自主招聘小學(xué)教師崗位52名，幼兒園教師崗位20名。具體學(xué)段學(xué)科如下：
（一）新機(jī)制初中教師崗位
（三）自主招聘小學(xué)教師崗位
（一）報(bào)考新機(jī)制中小學(xué)教師崗位條件以《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）為準(zhǔn)。
（二）報(bào)考自主招聘小學(xué)及幼兒園教師崗位須同時(shí)符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。
3.報(bào)考幼兒園教師崗位應(yīng)是竹山縣戶籍。
4.報(bào)考自主招聘小學(xué)及幼兒園教師崗位具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書，須于2023年7月10日前提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。
5.報(bào)考信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科崗位須專業(yè)對(duì)口，其中信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、體育學(xué)科專業(yè)為體育學(xué)類、音樂學(xué)科專業(yè)為音樂與舞蹈學(xué)類、美術(shù)學(xué)科專業(yè)為美術(shù)學(xué)類和設(shè)計(jì)學(xué)類。
6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。其中暫未取得教師資格證書的考生，須于2023年7月10日前提交《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》或教師資格證書原件。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。
7.年齡應(yīng)在30周歲以下（即1992年1月1日后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1987年1月1日后出生）。
（三）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.竹山縣公辦學(xué)校在編在崗教師；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)考程序及步驟
按照《通知》中的報(bào)考程序和步驟進(jìn)行。
四、筆試
1.筆試考試科目、考試內(nèi)容及筆試成績(jī)計(jì)算方式以《通知》為準(zhǔn)。
2.根據(jù)《省委組織部省人社廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績(jī)最低合格控制線設(shè)置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171號(hào)）精神，結(jié)合十堰市實(shí)際情況，新機(jī)制教師、幼兒園及地方自主招聘的教師均劃定筆試成績(jī)最低合格控制線為40分，考生筆試成績(jī)低于最低合格線的不得確定為面試入圍初步人選。
3.對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃（含資教、特崗）和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。
五、面試
1.確定面試初步人選。依據(jù)省廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單，因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用；面試初步人選低于該崗位招聘計(jì)劃的，將該崗位剩余招聘計(jì)劃調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的學(xué)科崗位，并向社會(huì)公布。
2.面試資格審查。由縣教育局會(huì)同縣人社局、縣委編辦進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證同底照片2張及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學(xué)及幼兒園教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未按指定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查人員應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會(huì)同人社局制定面試工作方案。
4.面試。中小學(xué)教師崗位面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以講課方式進(jìn)行；幼兒園教師崗位面試重在測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)和才藝技能，以展示才藝方式進(jìn)行（具體展示項(xiàng)目以面試公告為準(zhǔn)）。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
六、確定體檢、考察人選
考生的考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，如綜合成績(jī)末位出現(xiàn)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
七、體檢、考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？疾觳扇『{(diào)形式進(jìn)行，主要了解其在校、待業(yè)或工作期間的綜合表現(xiàn)，考察對(duì)象須在考察前將個(gè)人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。體檢、考察不合格者或出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
1.公示：對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期間，設(shè)立舉報(bào)電話（縣人社局：4224621；縣教育局：4220153），接受社會(huì)監(jiān)督。
2.聘用：根據(jù)崗位擬聘人數(shù)分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗。崗位確定后，對(duì)公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。約定最低服務(wù)期限為3年，聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠(chéng)信檔案。
九、其他事項(xiàng)
1.對(duì)在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。
2.考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注湖北省教育考試院官網(wǎng)湖北省2023年中小學(xué)教師招聘專欄和《今日竹山網(wǎng)》發(fā)布的資格審查及面試公告，落實(shí)好常態(tài)化防控要求。
竹山縣人力資源和社會(huì)保障局
竹山縣教育局
2023年3月13日
