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為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進一步加強我市教師隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年3月14日核準備案，中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會保障局（下稱招聘工作主管部門）組織麻城市教育局面向社會公開招聘幼兒園教師50名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次共招聘幼兒園教師50名，具體崗位計劃及資格條件詳見《麻城市2023年面向社會公開招聘幼兒園教師報考崗位表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；
4.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，其中具有幼兒園教師資格證的不限專業(yè)。
(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.麻城市在職在編教師；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
《麻城市2023年面向社會公開招聘幼兒園教師公告》在湖北省教育考試院網(wǎng)站（http://www.hbea.edu.cn）、麻城市政府網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.macheng.gov.cn/col/col17682/index.html）、麻城人社微信公眾號、麻城市教育局微信公眾號面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。
2.報名網(wǎng)站：湖北教育考試院官網(wǎng)。
3.報名辦法：采用網(wǎng)上報名的方式進行，請考生直接登錄湖北教育考試院網(wǎng)站，按時報名。省教育考試院電話：027-68880231。
考生報名填報崗位時，須填報到縣（市）和片區(qū)（MC49、MC50、MC51、MC52），待筆試成績公布、面試資格審查結束后，按所報片區(qū)分片面試，分片選崗，分片錄用，具體分片情況見《崗位表》。報考人員只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
（三）打印準考證
報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試：采取閉卷考試的方式進行，由湖北省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。
（1）筆試內(nèi)容：分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，具體內(nèi)容與省公告一致。
（2）筆試時間及地點：2023年4月22日14:00--17:30，筆試地點詳見準考證。
（3）筆試成績合格線：此次教師招聘筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（4）筆試成績計算方法：教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。
2.面試：
（1）面試入圍比例。依筆試成績分片區(qū)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。
（2）面試資格復審。由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。重點審核擬參加面試人員提供的本人筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書（或中小學教師資格考試合格證明和普通話等級證）等，與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，并確定面試人員和面試時間。
①關于年齡計算。年齡截止日期為2023年1月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，以此類推）。
②關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。其中屬2023年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后應提供學歷學位證書原件及復印件。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
③關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。
④關于學歷學位要求。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求�！秿徫槐怼分兴蟮膶W歷為報考人員所獲得的最高學歷。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。
（3）面試。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課或說課等方式進行，面試成績滿分為100分。
3.總成績計算：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
4.考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試中的教育教學專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，再加試專業(yè)知識。
四、體檢與考察
按考生總成績，根據(jù)每個崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
根據(jù)總成績，考生按所報崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員直接進入考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。
2.體檢合格人員直接進入考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
五、公示
對考察合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
六、聘用與管理
（一）選崗。按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進行選崗。
（二）聘用。招聘單位和主管部門將招聘結果報招聘工作主管部門備案，經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他事宜
1.本公告由市委組織部、市人社局、市教育局負責解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由麻城市人社局和教育局研究決定。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
咨詢電話：0713-2995866
舉報電話：0713-2995356
附件1：麻城市2023年面向社會公開招聘幼兒園教師報考崗位表.xls
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會保障局
麻城市教育局
2023年3月14日
