文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入吉林教師考編群，群號：451973814，考情、招聘信息早知道
為引進鎮(zhèn)賚急需緊缺高層次人才。根據(jù)《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)［2022］4號），《關(guān)于科學做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號），經(jīng)中共鎮(zhèn)賚縣委、鎮(zhèn)賚縣人民政府同意，鎮(zhèn)賚縣第一中學校面向吉林師范大學公開招聘全日制碩士研究生及以上學歷學位2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生）�，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計劃
鎮(zhèn)賚縣第一中學校招聘教師4人。具體招聘人員崗位及其資格條件詳見《2023年鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位面向吉林師范大學引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月日21至2005年3月28日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1982年3月21日至2005年3月28日期間出生）。符合崗位資格條件的2023年畢業(yè)生報考不受年齡限制（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.在讀的非2023年畢業(yè)生；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端或有道德品行問題的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名方式
報名由招聘單位或其主管部門受理，采取電子郵件報名方式進行。
（二）報名時間
報名時間：2023年3月21日上午9：00至3月28日下午16：00。報名電子郵箱詳見附件1。
（三）報名要求
1.報考人員須填寫《2023年鎮(zhèn)賚縣引進高層次急需緊缺人才報名表》（附件2），并向指定郵箱發(fā)送《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、應(yīng)聘學科高中及以上教師資格證原件及近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中2023年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及學生證原件照片。暫時未取得相應(yīng)教師資格證的，必須在入職前取得，否則取消應(yīng)聘資格。
2.報名材料在規(guī)定時間內(nèi)按報名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報名考生請將此表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：鎮(zhèn)賚縣第一中學校高中語文教師張三）。報名人員須在面試前資格復查時送達相關(guān)證件原件。
3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。資格審查結(jié)果由招聘單位回復郵件或電話通知。
資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（五）組織考試
1.考試采取面試的方式進行，各招聘崗位均不設(shè)開考比例。面試采取說課方式進行，時間為15分鐘�？忌凑請罂紞徫贿M行分組，在同一組內(nèi)抽取面試順序號。面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布，面試成績在鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時間、地點待報名結(jié)束后另行通知，請考生保持報名時所留電話暢通。
2.面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學生證）、應(yīng)聘學科高中及以上教師資格證原件及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試工作結(jié)束后，在考試總成績達到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選，如考生考試成績相同影響簽約的，另行組織加試。加試具體時間、地點、方式另行通知。擬簽約人選經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組審定后，用人單位與擬簽約人選簽訂“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”�？忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議出現(xiàn)的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。
（七）報到及資格復審
簽訂就業(yè)協(xié)議人選，畢業(yè)時將檔案轉(zhuǎn)遞到鎮(zhèn)賚縣人才交流中心，并按期攜帶相關(guān)證件到鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局報到進行資格復審，復審合格人員參加體檢，不合格的取消擬簽約人員資格，不再進入招聘下一環(huán)節(jié)，并從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。
（八）體檢與考察
體檢、考察分別參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動放棄的，則取消簽約人員聘用資格。出現(xiàn)的崗位缺額，從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。
（九）公示與聘用
經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬引進對象，在鎮(zhèn)賚縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位與引進人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職和落編手續(xù)，納入鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位編制管理。
引進的高層次急需緊缺人才在鎮(zhèn)賚縣工作服務(wù)期為5年（含試用期1年）。服務(wù)期內(nèi)不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動、公選或借調(diào)等方式調(diào)離本單位，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。
四、政策待遇
1.免收相關(guān)費用。報考引進的高層次急需緊缺人才崗位考生免收報名及體檢費用。
2.給予生活補貼。博士研究生給予50萬元生活補貼，碩士研究生給予25萬元生活補貼，本科生給予15萬元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢，期間因辭職辭退等原因不能繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的，停止發(fā)放生活補貼。所需補貼由縣級財政進行統(tǒng)籌。
3.給予住房保障。5年服務(wù)期內(nèi)，免費提供100-120㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的標準為聘用人員發(fā)放住房補貼。5年服務(wù)期滿，續(xù)聘5年的，續(xù)聘期內(nèi)在本人（配偶）名下?lián)碛墟?zhèn)賚住房的，給予購房補貼，夫妻雙方均為引進人才的均享受購房補貼。在續(xù)簽合同后將5年應(yīng)享受的購房補貼集中一次性發(fā)放到位，博士研究生發(fā)放50萬元，碩士研究生發(fā)放25萬元，本科生發(fā)放15萬元。出現(xiàn)續(xù)聘期內(nèi)調(diào)出縣域、辭職辭退等情況的，應(yīng)足額返還未履行合同剩余年限的購房補貼。所需補貼由縣級財政進行統(tǒng)籌。
4.提高工資待遇。按照相應(yīng)職稱兌現(xiàn)工資待遇，博士研究生兌現(xiàn)副高級崗位（專業(yè)七級）工資待遇，5.破格兌現(xiàn)崗位。引進的高層次急需緊缺人才首次聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受職數(shù)、崗位限制。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林師范大學就業(yè)信息網(wǎng)（http://jlnu.jysd.com/）、鎮(zhèn)賚縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jlzhenlai.gov.cn/)為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。
咨詢電話：付國才0436-7223318
招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜，請關(guān)注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補充公告。
附件1：2023年鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xlsx
附件2：2023年鎮(zhèn)賚縣引進高層次急需緊缺人才報名表.xls
中共鎮(zhèn)賚縣委組織部
鎮(zhèn)賚縣人力資源和社會保障局
2023年3月21日
