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因工作需要，經(jīng)學校研究，決定面向社會以人事代理形式公開招聘人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《滁州職業(yè)技術學院2023年人事代理人員招聘崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、招聘待遇
本次招聘人員以人事代理方式聘用。在聘期內(nèi)，參照在編在崗人員標準核定基本工資，按照校內(nèi)績效工資實施方案等相關制度規(guī)定并依據(jù)崗位職責、內(nèi)容及考核情況等核發(fā)績效工資等有關福利待遇。參照在編在崗人員享受基本一致的晉職晉級、進修培訓等相關其他待遇。
四、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神。身心健康，能正常履行崗位職責。
（二）《崗位計劃表》中的“35周歲以下”為“1987年3月27日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告等信息于2023年3月27日起在滁州職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名及資格初審
1.報名流程。自公告發(fā)布之日起至2023年4月12日17:00，考生在學校招聘報名網(wǎng)站（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230324183924）完成注冊、報名，逾期不再補報。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務期滿、考核合格的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，報名時須將有關證書掃描并上傳網(wǎng)站。
2.資格初審。報考人員按招聘崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位，可按2:1開考。不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員報名后，4月12日17:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月12日17:00前可以改報其他崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月13日17:00前再次登錄報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。
3.繳費事項。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，合計90元/人。在4月16日17:00前，將考試費用轉入滁州職業(yè)技術學院賬戶（具體轉賬方式另行通知，逾期未繳費的視為自行放棄）。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員于4月16日17:00前，將所須證明材料原件掃描件發(fā)送至郵箱（zzrsc@chzc.edu.cn）并注明減免筆試費用。滁州職業(yè)技術學院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應提供家庭幫扶手冊或脫貧戶和防止返貧監(jiān)測戶信息采集表。
（三）考試考查
報考人數(shù)達到崗位招聘人數(shù)4:1比例的，須先進行筆試，如未達到4:1的且未被取消招聘崗位的，則免于筆試全部直接進入專業(yè)測試。
1.筆試
筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，《職業(yè)能力傾向測驗》包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、綜合分析等�！毒C合應用能力》測查應試人員綜合運用相關知識（含高等教育學知識）和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力�？荚嚂r限均為90分鐘，分值均為150分。
考試時間為2023年4月22日（星期六）：
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》；10:30—12:00《綜合應用能力》。
報考人員可于2023年4月18日～21日從報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。考試地點設在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點見《準考證》。
筆試成績按照筆試合成成績確定，筆試合成成績?yōu)椋骸堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。
筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由滁州職業(yè)技術學院在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.資格復審
免筆試的招聘崗位報考人員直接進入資格復審，其他崗位報考人員按照考生筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3：1的比例確定各崗位參加資格復審的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加資格復審人選，資格復審合格的人員進入專業(yè)測試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復審名單在滁州職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表（從報名系統(tǒng)中下載打�。�、兩寸近期正面免冠同底照片四張等材料。其中：
（1）屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（4）“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上），并提交《服務基層項目人員情況登記表》(附件2)。
（5）報考有黨員要求的崗位，須提供近6個月內(nèi)所在黨組織蓋章的關系證明材料原件及復印件各一份。
（6）報考有退役軍人要求的崗位，退役士兵、高校畢業(yè)生退役軍人須提供退役證件或縣級以上民政、人武部門出具的證明材料原件（須注明應征個人基本情況、入伍地、入伍時間等）及復印件各一份。
（7）報考有資歷（資格）要求的崗位，須提供相應的資歷證明或資格證書原件及復印件各一份。
3.專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結構化面試形式（具體實施方案及相關信息另行公布），主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。專業(yè)測試分值為100分。
為確保用人質量，專業(yè)測試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.考試成績計算
參加筆試和專業(yè)測試的報考人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績÷1.5×40％+專業(yè)測試成績×60％；免于筆試直接進入專業(yè)測試的報考人員考試總成績?yōu)閷嶋H專業(yè)測試成績。以上考試總成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（四）體檢考察
學校統(tǒng)一組織體檢工作，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢合格后，報考人員檔案須在規(guī)定時間內(nèi)調入，否則取消入職資格，不可抗力因素導致的除外。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
（五）公示與聘用。從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，提交學校會議研究審定。審定通過后按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班人員，取消其聘用資格。擬聘用人員與學校簽訂試用期合同，合同期限為二個月，試用期滿進行考核，考核合格的簽訂正式聘用協(xié)議；考核不合格的取消聘用資格。
六、其他事項
1.本次人事代理人員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-38546293854616；報名咨詢電話：0550-3854629。
上述電話于正常辦公時間使用。
2.本公告由滁州職業(yè)技術學院負責解釋。
附件：1.滁州職業(yè)技術學院2023年人事代理人員招聘崗位計劃表.xlsx
滁州職業(yè)技術學院
2023年3月27日
