文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入山西教師考編群,群號(hào):519572353,考情、招聘信息早知道
山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1958年,是山西省人民政府主辦、山西省教育廳直屬的全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃(“雙高計(jì)劃”)建設(shè)單位、全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)高職院校、全國(guó)首批“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)院校、全國(guó)人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)院校、教育部“工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才培養(yǎng)中心”建設(shè)單位、全國(guó)機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、全國(guó)機(jī)械職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位,是山西省首批示范性高職院校、山西省高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位、山西省職業(yè)教育先進(jìn)單位、全省唯一具有招收國(guó)際留學(xué)生資質(zhì)的高職院校。
根據(jù)工作需要,學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員46名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外工作人員46名。專技崗教師共35名(其中思政課教師1名、專業(yè)課教師27名、基礎(chǔ)課教師4名、實(shí)訓(xùn)教師3名),專職輔導(dǎo)員8名,管理人員3名。招聘崗位所需的具體條件以《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的高校應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)生(僅針對(duì)管理2、管理3)、?飘厴I(yè)生(僅針對(duì)專技16實(shí)訓(xùn)教師)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的品行,服從學(xué)院工作崗位分配、調(diào)整。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
(五)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū))。
(六)年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年4月14日以后出生)。
(七)崗位服務(wù)年限一般最低為6年。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考。
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考。
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考。
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
①專技崗1-15、管理崗1-2報(bào)名
2023年4月25日—5月10日(以報(bào)名郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn))
②專技崗16、管理3報(bào)名
2023年4月25日—5月25日(以報(bào)名郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn))
2.報(bào)名方式:本人網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名提交材料:自本公告發(fā)布之日起即可進(jìn)行報(bào)名,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料打包發(fā)送至我院人事部郵箱,郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為:報(bào)考崗位+姓名+院校+專業(yè)。報(bào)名專用郵箱為sxjdrsc@163.com。
(1)《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)紙質(zhì)版(本人手寫(xiě)簽名)掃描件。
(2)本人近期1寸免冠照片電子版(紅底),以報(bào)考崗位+姓名命名。
(3)本人身份證掃描件。
(4)本科、碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等)、個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、碩士期間學(xué)習(xí)成績(jī)單等掃描件。
(5)招聘崗位所要求的其他材料掃描件。要求為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的,須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)。
(6)本人工作業(yè)績(jī)成果及獲得獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)資料(包括工作業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)等)。
(7)其它支撐招聘條件所需的材料掃描件。
(二)資格審核
1.資格初審
本次報(bào)名結(jié)束后,由學(xué)院招聘工作資格審查組人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查,并于報(bào)名結(jié)束次周公布初審結(jié)果。
2.資格復(fù)審
應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)院公布的資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)接受復(fù)審。
⑴資格復(fù)審時(shí)提交材料包括以下內(nèi)容,按順序裝訂成冊(cè)(資料請(qǐng)備份,恕不退還):
①自薦材料1份。
②《2023年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》和《2023年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名信息表》各1份。
③本科、研究生階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件,以及學(xué)信網(wǎng)證明(教育部認(rèn)證)。未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明。
④第二代居民身份證,以及其他各類證書(shū)等原件和復(fù)印件1份。
⑤現(xiàn)有就業(yè)單位的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。
⑥取得國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件,由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家根據(jù)國(guó)家教育部認(rèn)證材料研究決定。
⑦另備一寸免冠照片4張(紅底)。
原件審核后自行帶回。
⑵證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)查的,視為資格復(fù)審不合格。
⑶符合招聘條件的人員,通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格復(fù)審結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。
(三)考試
專技崗1-15、管理崗1-2參加筆試、面試。
本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式?荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試的最低合格線為60分,考試綜合成績(jī)最低合格線為65分。筆試、面試和考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
筆試成績(jī)合格后,才能進(jìn)入面試。同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的,筆試成績(jī)合格后,直接進(jìn)入面試;同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)3:1及以上,筆試成績(jī)合格后,按筆試成績(jī)自高而低排隊(duì),以3:1的比例公布參加面試名單。
管理崗3根據(jù)資格審查人數(shù)確定考試方式。資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)5:1的,采取直接考核的方式進(jìn)行,具體考核形式為面試,考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)5:1及以上,先進(jìn)行筆試,按筆試成績(jī)自高而低排隊(duì),以5:1的比例公布參加面試名單,筆試成績(jī)只作為面試入圍依據(jù),不計(jì)入最終測(cè)試成績(jī)。
專技16(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師)采取直接考核的方式進(jìn)行,具體考核形式為面試,考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站提前一周公布。
⑴筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
⑵筆試內(nèi)容:
筆試內(nèi)容為崗位所需的職業(yè)能力和綜合應(yīng)用能力。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
⑶筆試結(jié)束7日內(nèi),在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī),公示期不少于5天。
筆試滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)為60分。若應(yīng)聘者的筆試成績(jī)未達(dá)到60分,則視為該應(yīng)聘者成績(jī)不合格,不能參加面試。
考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材、輔導(dǎo)用書(shū)。
2.面試
面試前一周,學(xué)院在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等。
面試工作全程錄音錄像。
⑴面試內(nèi)容、方法
①教師崗位(專技崗位1-14)
教師面試采取課堂能力測(cè)試(占50%)和專業(yè)能力測(cè)試(占50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講,試講內(nèi)容由學(xué)校指定,時(shí)間為8-10分鐘,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;專業(yè)能力測(cè)試方式為答辯,答辯時(shí)間為8分鐘左右,重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等。
專業(yè)課教師有與專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的,每滿1年加1分,最高加5分(需提前提供相關(guān)佐證材料)。
②專職輔導(dǎo)員崗位(專技崗位15)
專職輔導(dǎo)員面試采取主題演講(占50%)和案例分析(占50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。主題演講限時(shí)5分鐘,重點(diǎn)考察輔導(dǎo)員價(jià)值觀和思想政治素養(yǎng)、邏輯思維及語(yǔ)言組織能力、講授能力等;案例分析限時(shí)5分鐘,主要考察輔導(dǎo)員分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
③管理崗位1-2
管理崗位人員面試按不同崗位采取主題演講(給定時(shí)間內(nèi)完成主題文章撰寫(xiě)、并進(jìn)行關(guān)鍵論點(diǎn)闡述)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試(50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。文章撰寫(xiě)限時(shí)60分鐘、主題演講限時(shí)8分鐘,重點(diǎn)考察管理人員思想政治素養(yǎng)、邏輯思維、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言組織能力等;業(yè)務(wù)技能測(cè)試為本崗位的專業(yè)技能,方式為答辯,時(shí)間為10分鐘,主要考察崗位所需專業(yè)技能。
④管理崗位3
計(jì)算機(jī)專業(yè)能力測(cè)試方式為答辯和實(shí)踐操作,答辯時(shí)間為8分鐘左右、操作時(shí)間為60分鐘,重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)、相關(guān)設(shè)備操作能力等。
⑤實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位(專技崗位16)
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師面試采取課堂能力測(cè)試(占50%)和專業(yè)能力測(cè)試(占50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講,試講內(nèi)容由學(xué)校指定,時(shí)間為8-10分鐘,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;專業(yè)能力測(cè)試方式為答辯和實(shí)踐操作,答辯時(shí)間為8分鐘左右、操作時(shí)間為60分鐘,重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)、設(shè)備操作能力等。
面試滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)計(jì)算方法為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)未達(dá)到60分,則視為該應(yīng)聘者成績(jī)不合格,不能參加最終成績(jī)的排名。
面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同時(shí),原則上按課堂能力測(cè)試或主題演講成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如課堂能力測(cè)試或主題演講成績(jī)?nèi)韵嗤,加試一?chǎng)專業(yè)能力測(cè)試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按專業(yè)能力測(cè)試加試成績(jī)排列。
⑵面試成績(jī)公布
面試成績(jī)當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序,在本學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5天。
3.心理測(cè)試
所有應(yīng)聘人員需參加進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試,心理測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī),但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。
(四)體檢和考察
在確保心理測(cè)試通過(guò),考生綜合成績(jī)不低于65分的情況下,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察名單。
體檢由學(xué)院組織,統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的,須經(jīng)學(xué)院同意,在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。復(fù)檢仍然不合格者,取消應(yīng)聘資格。對(duì)不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
體檢合格人員考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)院畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,學(xué)院采用電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
(五)人員公示
根據(jù)公開(kāi)招聘編外工作人員公告、面試、體檢及考察結(jié)果,確定擬聘用人選,并在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,經(jīng)學(xué)院招聘工作組研究確定擬聘人員名單,報(bào)學(xué)院黨委會(huì)議審批,學(xué)院正式文件下發(fā)后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè),招聘測(cè)試成績(jī)、排名等信息。
(六)遞補(bǔ)
擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄聘用資格、試用不合格等原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,學(xué)院可以根據(jù)情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中,從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示、試用等。
(七)聘用手續(xù)
本次公開(kāi)招聘的編外工作人員其人事勞動(dòng)關(guān)系按編外合同制管理,并按規(guī)定實(shí)行試用期1個(gè)月,試用期滿后由人事部牽頭組織師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力考核,由所在部門(mén)出具其個(gè)人表現(xiàn)材料,試用期考核不合格者不聘用。
見(jiàn)習(xí)期滿后,學(xué)院根據(jù)《新入職教師見(jiàn)習(xí)期管理和考核辦法》進(jìn)行期滿考核,考核合格者,學(xué)院與其簽訂續(xù)聘手續(xù),考核不合格者辦理解聘手續(xù)。
五、工資待遇
本次招聘的編外工作人員的工資待遇不低于長(zhǎng)治市潞州區(qū)政府公務(wù)員同崗位人員,其中教師崗位除享受編外職工的工資待遇外,每月工資再增加500元;專職思政課教師、專職輔導(dǎo)員等“三支隊(duì)伍”崗位人員,除享受編外職工的工資待遇外,同時(shí)享受每月1000元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(每年按10個(gè)月計(jì)),發(fā)放辦法按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平,擇優(yōu)聘用。
2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在面試、考核,體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。
4.公開(kāi)招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
七、學(xué)院地址與咨詢電話
學(xué)校地址:山西省長(zhǎng)治市潞州區(qū)保寧門(mén)東街130號(hào)
聯(lián)系人:董老師、郭老師
咨詢電話:0355—26188182618819
監(jiān)督(舉報(bào))電話:0355-2618816
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件:
附件1山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表.xlsx
附件2.山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx
附件3:山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編外工作人員信息表.xls
山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘辦公室
2023年4月14日