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因工作需要，經(jīng)研究，常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)擬赴湖南師范大學(xué)公開招聘教師6名。為做好招聘工作，根據(jù)相關(guān)文件精神，特制定本公告。
一、招聘單位情況簡介
常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)（以下簡稱區(qū)一中）為副處級全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘教師6名，具體崗位、條件及數(shù)量見附表1。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.身心健康，能勝任本職工作。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.被列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考。
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）具體條件
見附表1：《2023年常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)赴高校公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位條件及計(jì)劃數(shù)量表》
五、招聘程序和辦法
（一）制定招聘方案：由鼎城區(qū)人社局制定公開招聘方案報(bào)市人社局審核備案。
（二）發(fā)布信息（4月23日——5月4日）：將招聘信息通過常德市鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)站向社會發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）公開報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效）：
1.現(xiàn)場報(bào)名：
（1）時(shí)間：5月3日—5月5日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。
（2）地點(diǎn)：通程麓山大酒店3188房間，其中5月4日可同時(shí)在湖南師范大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心雙選會現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名：
自公告發(fā)布之日至2023年5月5日下午17：30，具體操作見“微信小程序”（附二維碼）。
3.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘者須從網(wǎng)上下載并填好《2023年鼎城一中赴高校公開招聘普通高校畢業(yè)生報(bào)名表》（詳見附件2，一式兩份）。
（2）應(yīng)聘者（現(xiàn)場報(bào)名人員和網(wǎng)上報(bào)名人員）均須于5月5日到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)。屆時(shí)，應(yīng)聘者須提供如下資料：
①本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，對于暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》，2023年7月31日前須提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書原件；教育部學(xué)歷證書電子注冊表，對于暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
②相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件一份，對于暫未取得教師資格證的應(yīng)聘者，可提供普通話證、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，2023年7月31日前須提供相應(yīng)教師資格證書原件。
③本人近期一寸同底免冠彩色照片3張。
④具有編制的在職人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)考證明。
（四）資格審查：
1.報(bào)名時(shí)，由鼎城一中對報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，初審合格名單報(bào)區(qū)教育局復(fù)審后，現(xiàn)場予以公示并報(bào)區(qū)人社局。
2.應(yīng)聘者提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠信參考。因應(yīng)聘者填寫信息不真實(shí)和提交資料不齊備等影響資格審核結(jié)果或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)后果。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。
（五）確定開考比例：按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開考比例或取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（六）考試（2023年5月7日）：包括筆試和面試兩部分，考試成績均按百分制計(jì)算。
1.筆試（5月7日上午）：
（1）具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。資格初審?fù)ㄟ^人員請于2023年5月6日下午14:30——17:30到通程麓山大酒店3188房間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并于筆試當(dāng)天攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證準(zhǔn)時(shí)參考。
（2）筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識,不指定考試用書。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于60分。
2.面試（5月7日下午）：
（1）面試人選的確定：筆試后，根據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件和考生筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為入圍面試人選。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于60分。
（2）面試方式：教學(xué)試講10分鐘，備課時(shí)限為30分鐘，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對應(yīng)學(xué)段學(xué)科人教版教材（具體試講篇目由該學(xué)科的1號報(bào)名者現(xiàn)場抽簽確定，并于報(bào)名現(xiàn)場公示），現(xiàn)場打分和公布成績。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對象，面試成績不得低于60分。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：由鼎城一中另行通知，考生須憑本人有效身份證和筆試《準(zhǔn)考證》準(zhǔn)時(shí)參考。
3.成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績計(jì)算按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。筆試、面試成績均相同者，以面試不去除最高分和最低分排名。
（七）體檢：
1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測。
2.體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間由鼎城一中通知考生本人。
（八）考察：體檢合格人員由區(qū)一中、鼎城區(qū)教育局對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。
（九）遞補(bǔ)：如有體檢或考察不合格者，不予聘用。根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)教育局審查并報(bào)區(qū)人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（十）公示：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，審查合格人員名單在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”，經(jīng)區(qū)教育局審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇，擬聘人員一經(jīng)聘用，須在用人單位服務(wù)至少滿5年。
（十二）考生其他注意事項(xiàng)
1.整個(gè)招聘工作期間，電話應(yīng)注意保存暢通。
2.報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前提供聘用崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)學(xué)科層級教師資格證原件。不能提供聘用崗位所需證件的，取消聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)第一中學(xué)公開招聘普通高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0736—7385570常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)）
13875161687（常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)）
13762646282（常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)）
0736-7384915（常德市鼎城區(qū)人社局）
0736-7376951（常德市鼎城區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：0736-7395586（常德市鼎城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0736-7376036（常德市鼎城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附表1：《2023年常德市鼎城區(qū)第一中學(xué)赴高校公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位條件及計(jì)劃數(shù)量表》.docx
附表2：《2023年鼎城一中赴高校公開招聘普通高校畢業(yè)生報(bào)名表》.doc
常德市鼎城區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月23日
