文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的有關(guān)問題的通知》等相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，江安縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本次招聘信息在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）、宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn/）或江安人事考試網(wǎng)（www.jarsj.cn）發(fā)布。

一、考核招聘崗位

本次公開考核招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件。

二、考核招聘對(duì)象范圍及基本條件

（一）考核招聘的對(duì)象和范圍

本次考核招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會(huì)在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步考核招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

留學(xué)回國(guó)人員須通過國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行考核招聘崗位職責(zé)；

（4）具備本公告及考核招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件《江安縣事業(yè)單位2023年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位情況表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名最后一日未滿36歲，以此類推）。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（8）按照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（9）江安縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

（10）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月4日17:00。

報(bào)名方式：本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：www.jarsj.cn（江安人事考試網(wǎng)）。

（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊(cè)并登錄后找到本次招聘報(bào)名頁(yè)面，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣事業(yè)單位2023年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息，同時(shí)上傳JPG格式（50KB以下）本人近期免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)提交的信息，確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

四、資格審查

（一）網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和組織人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考。否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

網(wǎng)絡(luò)資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣事業(yè)單位2023年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》1份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，取消招聘資格。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)：另行公告通知，不電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

2.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員的確定

筆試崗位按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

不筆試崗位所有網(wǎng)上資格初審合格人員均為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料：

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者，按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)名信息表》1份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片；

2.身份證原件和復(fù)印件1份；

3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明原件）；

其中，屬2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但需在2023年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份；

不能按要求提供上述證件和證明相關(guān)材料以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，發(fā)給其面試通知書。

五、考核方式

（一）筆試

崗位代碼為KH2023101至KH2023107的7個(gè)崗位，若通過網(wǎng)絡(luò)資格審查合格的考生總?cè)藬?shù)大于等于50人的需要進(jìn)行筆試，小于50人的不筆試。是否進(jìn)行筆試、筆試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)情況將及時(shí)在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”、“宜賓人事考試網(wǎng)”或“江安人事考試網(wǎng)”上公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

需筆試的崗位筆試科目為“綜合素質(zhì)測(cè)試”，成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)將及時(shí)在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”、“宜賓人事考試網(wǎng)”或“江安人事考試網(wǎng)”公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。筆試后按照崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。各崗位具體的考評(píng)形式詳見《崗位表》。

（二）面試主要形式及范圍

1.結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要考評(píng)包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

2.專業(yè)技能面試崗位：主要考評(píng)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術(shù)的熟練掌握程度，考評(píng)醫(yī)務(wù)人員的臨床思維應(yīng)變能力，特別是掌握的理論知識(shí)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的思維判斷能力，考評(píng)醫(yī)務(wù)人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

3.試講崗位：主要考評(píng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》，面試成績(jī)總分為100分。

（三）考試成績(jī)

筆試崗位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

不筆試崗位考試總成績(jī)＝面試成績(jī)。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績(jī)及排名。

如考生的面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中考試總成績(jī)相同的則以筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員；若面試成績(jī)也相同的，則加試，加試人員根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，考核招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社部門同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

七、考核

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）、《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)縣組織、人社部門同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

（一）擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（二）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)縣委組織部、縣人社局審核確認(rèn)。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（二）用人單位及主管部門憑江安縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)，試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。

（四）符合江安縣人才相關(guān)政策的，按規(guī)定享受江安縣人才相關(guān)待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

（一）考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由江安縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)（更改）、不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考核招聘江安縣組織人社部門未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)政策由中共江安縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共江安縣委組織部：方老師，聯(lián)系電話：0831-2639235江安縣人力資源和社會(huì)保障局：楊老師，0831-2620738

江安縣教育和體育局：陳老師，聯(lián)系電話：0831-2622115江安縣衛(wèi)生健康局：朱老師，聯(lián)系電話：0831-2629669

附件：江安縣事業(yè)單位2023年上半年公開考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)人才崗位情況表.xlsx

中共江安縣委組織部

江安縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月11日