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為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展需要,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定及上級(jí)有關(guān)精神,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),決定通過“人才引進(jìn)”的方式招聘高中教師40名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘學(xué)科及名額
語(yǔ)文4名,數(shù)學(xué)6名,英語(yǔ)8名,物理8名,化學(xué)3名,生物4名,歷史1名,地理4名,音樂1名,計(jì)算機(jī)1名。
三、招聘范圍
2021年、2022年、2023年教育部直屬六所師范大學(xué)、國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校(見附件4)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院普通高等教育本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生(不含合作辦學(xué))。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的路線和方針政策,具有奉獻(xiàn)精神,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
(二)年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生);
(三)所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近,教師資格證書的學(xué)科、學(xué)段與報(bào)考崗位一致。
(四)普通話達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等)及以上水平;
(五)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書,否則不予聘用。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
人才引進(jìn)公告于2023年4月28日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布(http://www.tangyin.gov.cn)。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)名時(shí)間:2023年5月11日—5月13日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn):湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局(人民路東段)一樓西事業(yè)單位管理股。
報(bào)名要求:應(yīng)聘人員按照引進(jìn)崗位的要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.資格審查
應(yīng)聘人員通過資格審查即確定為擬進(jìn)面試人員。
報(bào)名資格審查時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下材料:
(1)《2023年湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打。、一寸免冠彩色照片2張;
(2)在編在崗人員(包括現(xiàn)仍在報(bào)名時(shí)填寫的單位工作、報(bào)名時(shí)無工作單位而現(xiàn)在有工作單位、現(xiàn)工作單位與報(bào)名時(shí)填寫的工作單位不一致等情形)報(bào)考的,須提供現(xiàn)工作單位出具的《同意報(bào)考證明》(加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章)。
已從報(bào)名時(shí)填寫的工作單位離職且現(xiàn)在沒有工作單位的,須提供原工作單位出具的《離職證明》(加蓋具有人事管理權(quán)限的單位公章);
(3)尚未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)),并應(yīng)在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)資格,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書的,取消招聘或聘用資格,責(zé)任自負(fù);
注意事項(xiàng):以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份,證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的,取消擬進(jìn)入面試資格。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終,應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的,取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行,五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進(jìn)招聘(錄)考試,所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)面試
通過資格審查人員直接進(jìn)入面試,面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》,領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證。
面試采取試講和答辯的形式進(jìn)行。試講主要考察考生的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì),滿分60分。試講不使用多媒體,不帶教具,準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘,可帶試講提綱進(jìn)入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,滿分40分。
面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站公布,面試成績(jī)即考試總成績(jī)。總成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。低于80分不得進(jìn)入體檢程序。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同的,采取加試面試的辦法,加試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢時(shí)間另行通知,未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象?疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示結(jié)束后,對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
六、其他事宜
(一)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保持電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本公告由湯陰縣2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1:2023年湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位表.xlsx
附件2:2023年湯陰縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
附件4:國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校名單.docx
湯陰縣2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年4月28日