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為做好2023年度蚌埠醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
見(jiàn)本公告見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；境外碩士須為兩年制以上學(xué)制。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日至5月26日16:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件，逾期視為報(bào)名無(wú)效。
2.網(wǎng)上報(bào)名辦法：填寫(xiě)碩士畢業(yè)生報(bào)名登記表（見(jiàn)本公告附件1）。
3.發(fā)送至bbyxyzp@bbmc.edu.cn；
郵件主題為“應(yīng)聘XXX崗位”，同時(shí)發(fā)送一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷模板見(jiàn)附件。
網(wǎng)上報(bào)名添加附件時(shí)請(qǐng)將報(bào)名表命名為“XXX某某某”，簡(jiǎn)歷命名為“XXX某某某簡(jiǎn)歷”（XXX為崗位代碼，某某某為報(bào)考者姓名），如“01102張三”及“01102張三簡(jiǎn)歷”。
注意：填寫(xiě)報(bào)名登記表時(shí)請(qǐng)勿修改登記表設(shè)置的格式參數(shù)。報(bào)名登記表要粘貼電子照片（小二寸證件照），發(fā)送時(shí)在同一郵件內(nèi)分別上傳，不要以壓縮包的形式發(fā)送。不按要求發(fā)送報(bào)名登記表和簡(jiǎn)歷者，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書(shū)原件，錄用后核對(duì)檔案，凡弄虛作假者通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名;參加考試并簽署《蚌埠醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》（見(jiàn)本公告附件4）。
五、資格審核和確認(rèn)
1.資格初審。
人事處會(huì)同用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。2023年5月30日在蚌埠醫(yī)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公告通過(guò)資格審核人員名單，未通過(guò)者不再一一通知。
2.資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料原件到學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減此次招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間：6月2日上午9:00—11:30，下午2:30—4:30。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶的材料：身份證、近期二寸免冠照片2張、畢業(yè)證和學(xué)位證等。碩士畢業(yè)生須同時(shí)攜帶本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)。國(guó)外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
注意：以上材料均須原件及一份復(fù)印件，相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。
其中：
2.1屬2023年應(yīng)屆碩士研究生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。若所在學(xué)校已采用網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的考生，請(qǐng)所在學(xué)校出具該校已采用網(wǎng)絡(luò)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、不出具紙質(zhì)協(xié)議書(shū)，且該考生本人沒(méi)有簽訂過(guò)就業(yè)協(xié)議的有效證明。
2.2機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
2.3崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的須提供黨員證明。由現(xiàn)組織關(guān)系所在黨組織開(kāi)具，開(kāi)具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋所在黨組織公章。
2.4歷屆的碩士研究生在進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)之前，未曾就業(yè)的，須提供空白就業(yè)協(xié)議書(shū)，已經(jīng)或者曾經(jīng)就業(yè)的，須提供離職證明或現(xiàn)工作單位人事管理部門(mén)出具的準(zhǔn)許報(bào)考我校本次公開(kāi)招聘考試的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須進(jìn)行誠(chéng)信承諾簽字。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，不予受理報(bào)名，取消報(bào)名資格。
通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
六、考試考核
考試采用筆試、專(zhuān)業(yè)加試、面試三分部組成。考試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試
時(shí)間100分鐘，滿(mǎn)分100分。
筆試科目：西醫(yī)綜合/心理學(xué)綜合/口腔綜合/學(xué)生管理綜合知識(shí)測(cè)試
筆試內(nèi)容包括招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
按照筆試成績(jī)高低，按照1:3比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)加試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)加試考生和面試人選。
筆試成績(jī)及時(shí)在蚌埠醫(yī)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公布。
（二）專(zhuān)業(yè)加試
此環(huán)節(jié)主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在指定場(chǎng)地、規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)考核，滿(mǎn)分100分。試講主要考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等�？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)通知公告為準(zhǔn)。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>
面試滿(mǎn)分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。成立面試專(zhuān)家組，成員不少于7人，其中外聘專(zhuān)家數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)通知公告為準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)加試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將及時(shí)在蚌埠醫(yī)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告欄（http://www.bbmc.edu.cn/）公布筆試入圍者名單時(shí)一并通知。
七、成績(jī)計(jì)算規(guī)則
總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)不及格者（低于60分）不予錄��；崗位面試競(jìng)爭(zhēng)為1：1者，面試成績(jī)低于75分者不予錄取。
專(zhuān)業(yè)考試和面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單，如考試最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，以專(zhuān)業(yè)加試考生成績(jī)得分高者優(yōu)先。
八、體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不予遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀(jì)委辦公室）。
（二）應(yīng)聘人員按我校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我校辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件，如果相關(guān)證書(shū)材料與考核時(shí)提供的復(fù)印件不符，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，拒絕辦理報(bào)到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無(wú)效。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）最終擬聘用人員必須在規(guī)定的報(bào)到日期前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料及擬錄取崗位要求的其他材料，并來(lái)校報(bào)到工作，否則學(xué)校取消錄用資格。
（五）擬錄取崗位為專(zhuān)職輔導(dǎo)員的，學(xué)校制定了工作人員校內(nèi)跨崗位輪崗、交流、掛職規(guī)定，應(yīng)聘人員到崗后，需服從學(xué)校相關(guān)的工作安排。同時(shí)，應(yīng)聘人員到崗后，兩年內(nèi)需入駐學(xué)生宿舍，每晚在崗值班。
（六）本招聘公告最終由蚌埠醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
（七）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師，彭老師，阮老師
聯(lián)系電話：0552-3175036
地址：蚌埠市東海大道2600號(hào)，郵編233000
電子郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn
單位主頁(yè)：www.bbmc.edu.cn
特此公告。
蚌埠醫(yī)學(xué)院
2023年5月11日
附件：
