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為大力推進(jìn)科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立由畢節(jié)市第一中學(xué)黨委書記、校長任組長的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。人才引進(jìn)工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》第185-188項需求崗位引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排;

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位;

6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的;

7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

8.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程。

(二)面試測評

1.面試時間、地點

面試時間：2023年5月21日

面試地點：詳見面試準(zhǔn)考證

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2023年5月20日(09：00—17：00)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：畢節(jié)市第一中學(xué)人事科(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路18號畢節(jié)一中302辦公室)

領(lǐng)取須知：面試準(zhǔn)考證原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時需攜帶個人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件、本科及碩士階段畢業(yè)證及學(xué)位證原件(無法提供碩士階段學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士階段就業(yè)推薦表原件)、教師資格證原件、近期一寸免冠彩色證件照片3張。

3.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間，7：30憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。8：10組織抽簽確定考生面試順序(8：10未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動放棄)。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室或面試室進(jìn)行備課或面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試測評方式和內(nèi)容

185專業(yè)技術(shù)崗位-數(shù)學(xué)教師、186專業(yè)技術(shù)崗位-政治教師、187專業(yè)技術(shù)崗位-體育教師、188專業(yè)技術(shù)崗位-政治教師面試形式為試教與考官提問相結(jié)合。面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、儀表舉止、實踐能力、語言文字能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等，面試時間為15分鐘(10分鐘上課、5分鐘由考官提問1個相關(guān)的專業(yè)知識)，計時從考官讀題開始。備課時間20分鐘，試教使用教材分別為：

185專業(yè)技術(shù)崗位(高中數(shù)學(xué))：人教A版《數(shù)學(xué)》必修第一、二冊(2019版)

186專業(yè)技術(shù)崗位(高中政治)：人教版《思想政治》必修1、2、3、4(2019版)

187專業(yè)技術(shù)崗位(高中體育)：廣師大版《體育與健康》

188專業(yè)技術(shù)崗位(初中政治)：人教版《道德與法治》七年級上冊至九年級下冊

5.面試測評成績評定方法

面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

各職位面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

7.面試測評專家

面試測評專家共7名，其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名。

(三)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由畢節(jié)市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(十)其他不能聘用的情況。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因個人原因放棄資格或經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，按該職位考生總成績從高到低依次遞補，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-8708723(畢節(jié)市第一中學(xué)人事科)

監(jiān)督電話：0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)

0857-8339349(畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組)

畢節(jié)市第一中學(xué)

2023年5月12日