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中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“火炬開發(fā)區(qū)”）系1990年由科技部、廣東省人民政府和中山市人民政府共同創(chuàng)辦的國家級高新區(qū)。為深入開展市直管鎮(zhèn)體制改革試點工作，目前火炬開發(fā)區(qū)統籌民眾街道的經濟發(fā)展、工程建設和教育體育等事權。
火炬開發(fā)區(qū)是中山首個省級教育強區(qū)，其經濟發(fā)展和社會治理水平均位列中山市前茅。中山港街道位于中山東部，珠江口西岸，東臨珠江口與深圳隔江相望，面積85.22平方公里，人口約28萬。民眾街道位于中山市東北部，街道東北面與廣州南沙區(qū)接壤，北面與三角鎮(zhèn)相連，南面與中山港街道隔江相鄰，西面以雞鴉水道為界與港口鎮(zhèn)相望，全街道行政區(qū)域面積125.42平方公里，常住人口11萬人。兩街道統籌后總面積達210.64平方公里，人口約40萬人�，F有中小學31所（其中公辦中小學22所），在校學生5.6萬余人。
根據當前教育發(fā)展需要,需面向社會自主招聘公辦中小學合同制教師，現將本次招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數
本次招聘中山火炬開發(fā)區(qū)公辦中小學文化課和音體美專任教師共64名（其中中山港街道57名，民眾街道7名）。
二、招聘崗位
具體崗位見《中山火炬開發(fā)區(qū)2022-2023學年自主招聘公辦中小學合同制教師崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表)。所招崗位由區(qū)文體教育局根據用人需求，街道內統一調配。
三、薪酬待遇
被錄用者為中山火炬開發(fā)區(qū)中山港街道或民眾街道合同制教師，并享受相應街道合同制教師待遇。
四、招聘對象
（一）2023屆普通高校畢業(yè)生及社會上具有國家承認學歷的人員。
（二）港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報考。
五、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具備良好的政治素質和道德品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.具有相應教師資格證；
8.具有崗位所需要的其他條件，詳見附件1。
（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.近兩年內，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
六、招聘程序及方法
本次招聘共有報名、確定考核人選、面試、體檢與考察、公示與聘用五個環(huán)節(jié)，具體如下：
（一）報名
1.報名方式:采取網絡預報名+現場資格審核的方式。
2.報名時間及方法：
（1）網上預報名：自公告發(fā)布之日起至2023年6月22日17：00，應聘者將PDF版的報名表，以“應聘崗位代碼+學科名稱+姓名”命名，發(fā)至郵箱zshjedu@163.com，聯系人：中山港街道徐老師0760-89893886；民眾街道黃老師0760-85168253。
（2）現場資格審核：應聘者須在2023年6月23日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），到中山火炬開發(fā)區(qū)第九小學（中山火炬開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)東二路9號）完成報名材料現場審核。社會人員攜帶報名表（本人簽名）、有效期內的居民身份證、學歷學位證書及有關榮譽證書等材料的原件和復印件；應屆畢業(yè)生攜帶報名表（本人簽名）、有效期內的居民身份證、學生證（已取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書者可不提供）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（整本全頁）、學習成績單（佐證時需提供）及有關榮譽證書等材料的原件和復印件。未參加現場審核的人員報名無效。
①國（境）外學歷、學位人員報考，未取得《學歷學位認證書》的，須提供院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時間證明（同時提供中文翻譯件）。
②有關專業(yè)代碼填寫要求。若所學專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）（無相同的專業(yè)名稱），可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，在報名表中填報專業(yè)代碼時以“9999999”代替，并附相關畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料，由招聘單位判定是否符合報考要求。
③報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與考試時使用的身份證必須一致。
④以上所有證件、材料均要求驗原件收復印件。
⑤報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。
⑥師德師風審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。
報考全過程請報考人員保持電話暢通。
（二）確定考核人選
1.由我區(qū)學科招聘小組審核報名資料后，根據《火炬開發(fā)區(qū)公開招聘專任教師擇優(yōu)篩選入圍考試人員評價評準（應屆、社會人員）》，從學歷、成績、干部任職情況、教科研和其它素質及能力等方面進行綜合評分。
2.根據綜合評分和學科崗位數按比例確定面試人員。
3.學科崗位擇優(yōu)比例的確定。
根據同一崗位招聘人數（設為Ｘ）按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數（設為Ｙ），（具體如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ為３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合條件人數不足相應比例的，按實際符合條件人數入圍考試。本場次不設開考比例。
入圍考試的考生由招聘單位提前3天通知有關面試事項及面試地點。請報考人員保持電話信息暢通，應聘者不按規(guī)定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格；未入圍面試人員也將通過短信告知。
（三）考核
考核采取面試的方式進行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進行資格復核，復核不通過的，不得參加面試。面試重點考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內容,面試結束后，考生、評委組成員等相關人員在《火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學合同制教師面試人員情況表》上簽名確認。
1.考核內容
（1）考核內容為教育教學能力測試（文化科教師為模擬上課；音樂、體育、美術、科學、心理健康和信息技術學科為專業(yè)能力測試）和綜合答辯，具體考核內容見學科考核方案。
（2）考核原則上按學科進行，考生應試順序及內容當日抽簽確認。
（3）教育教學能力測試不少于10分鐘（文化科備課1小時，模擬上課10分鐘；音樂、體育、美術、科學、心理健康和信息技術學科考核時長由相應學科考核方案確定），答辯為10分鐘。
2.分值構成
（1）考核總分值為100分，教育教學能力測試(專業(yè)能力測試)和答辯各占50分。
（2）考核成績計算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數點后2位。
3.錄用分數線及成績公布
（1）面試合格分數線統一劃定為70分，未達合格分數線的不能列為體檢及考察對象。根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學能力測試、答辯（綜合能力、語言表達能力和舉止儀表等）成績高低順序確定名次。
（2）面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結束7天內呈區(qū)招聘領導小組審定，并在國家中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)政府網站（http://www.zs.gov.cn/hjq/）公布。
（3）電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關事項，短信通知其他未入圍人員。
（四）體檢與考察
1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
2.體檢合格后按規(guī)定進行考察，招聘單位根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關要求對體檢合格者進行考察。
不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補。
（五）公示與聘用
1.報考人員經考試、體檢、考核后確定為擬聘人選。擬聘人員名單在國家中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)政府網站（http://www.zs.gov.cn/hjq/）上公示，公示時間為7個工作日。
2.經公示無反映或反映問題不影響聘用的，報區(qū)黨工委、區(qū)管委會批準后辦理聘用手續(xù)，首次聘用時間為3年。最終聘用情況以區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核結果為準。
七、其他事項
（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定時間內報到的；
2.2023屆普通高校畢業(yè)生未能在2023年8月31日前提供畢業(yè)證書和學位證書的；
3.港澳學習、國外留學歸國人員未能在2023年12月31日前完成教育部門學歷認證的；
4.報考人員因個人原因在2023年12月31日前未完成接收入職手續(xù)的；
5.2023屆普通高校畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得與崗位相應的教師資格證書或認定系統通過證明的；
6.不按要求參加體檢、考核的，或體檢、考核不合格的，取消聘用資格；
7.公示結果影響聘用的；
8.放棄聘用資格的；
9.中山火炬開發(fā)區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的；
10.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
11.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（二）年齡計算截止時間為本次招聘報名首日。應屆畢業(yè)生不受年齡限制；社會人員年齡在40周歲及以下。
（三）關于教師資格證的說明。須具有崗位所要求的相應層次或以上教師資格證；暫未取得教師資格證書的應屆畢業(yè)生（2021屆、2022屆畢業(yè)生），可持有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘，如報名時無法提供，須提交《教師資格證個人承諾書》(見附件4)，承諾于2024年8月31日前取得相應資格種類及層次的教師資格證。所有擬聘人員須取得與崗位相應的教師資格證書或認定系統通過證明才能辦理聘用手續(xù)。
（四）關于遞補的說明。因應聘人員放棄體檢，體檢、考核不合格，或擬聘人員放棄聘用，公示結果影響、或其他原因出現擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規(guī)定崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考核、公示。經公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。遞補期限設定為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
（五）根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）落實相關回避規(guī)定要求。
（六）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
（七）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（八）招聘單位將在本次招聘未入圍的考生中擇優(yōu)推薦成為火炬開發(fā)區(qū)公辦學校臨聘教師。
（九）本次自主招聘過程中考生因自身應考產生的交通、食宿等費用自理，我區(qū)恕不承擔。
本公告由中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局負責解釋。
招聘單位咨詢聯系電話：0760-89893886
監(jiān)督投訴電話：0760-89893705
附件：
1.中山火炬開發(fā)區(qū)2022-2023學年自主招聘公辦中小學合同制教師崗位表.xls
2.中山火炬開發(fā)區(qū)2022-2023學年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表.xlsx
3.廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（學科對應具體專業(yè)目錄）.xls
中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局
2023年5月29日
