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為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號）和《關(guān)于做好2023年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（陽人社發(fā)〔2023〕15號）等政策規(guī)定和要求，結(jié)合市委組織部、市人社局下達(dá)的招聘計(jì)劃，決定開展2023年事業(yè)單位公開招聘工作，為陽泉市人大代表聯(lián)絡(luò)中心等 207家事業(yè)單位公開招聘工作人員813名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的定向生和委培生）、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（六）年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年6月9日至2005年6月9日期間出生）；大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位需年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1992年6月9日至2005年6月9日期間出生）；
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
報(bào)考者的學(xué)歷需國家教育行政部門認(rèn)可。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證須在2023年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布之日前取得。
本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設(shè)置，其中本科按照“陽光高考”專業(yè)知識庫設(shè)置，研究生按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識庫設(shè)置。
高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。
歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，按照調(diào)整前后的對應(yīng)關(guān)系認(rèn)定。
2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，可報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號）文件精神，勞動合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員可報(bào)考各縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘中的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向聘用的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策。
在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
5.根據(jù)中共陽泉市委常委會會議紀(jì)要（第（12）屆113次）精神，全市事業(yè)單位公開招聘要設(shè)置“退役大學(xué)生士兵專門崗位”，對退役大學(xué)生士兵實(shí)行定向招聘。
6.要求教師資格證的崗位，報(bào)考者教師資格證書的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致；同學(xué)科高學(xué)段教師資格證可向下融通，但是，要求幼兒園教師資格證的崗位，不允許高學(xué)段向下融通。
設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”“退役大學(xué)生士兵專門崗位”如在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定開考比例取消的，崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入本單位同等條件崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名。
（八）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不得報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)考;
3.各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
8.存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15種情形”（附件3）之一的不得報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位；
9.報(bào)考陽泉市應(yīng)急救援大隊(duì)崗位人員，按照《礦山救護(hù)規(guī)程》要求，有下列疾病之一的不得報(bào)名：
（1）有傳染性疾病的；
（2）色盲、近視（5.0以下）及耳聾的；
（3）脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病的；
（4）強(qiáng)度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥的；
（5）尿內(nèi)有異常成分的；
（6）經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應(yīng)救護(hù)工作的。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘崗位及數(shù)量
本次共為市縣兩級207家事業(yè)單位公開招聘工作人員 813名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位45個，退役大學(xué)生士兵專門崗位13個，大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）崗位1個。各崗位具體條件見《陽泉市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
五、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試和資格復(fù)審、體檢和考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘信息通過下列網(wǎng)站發(fā)布：山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“人事考試”欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）、陽泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄、各招聘事業(yè)單位主管部門官網(wǎng)。
（二）報(bào)名和資格審查
本次公開招聘筆試工作委托陽泉市人事考試中心統(tǒng)一組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見《陽泉市事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
報(bào)名和資格審查階段，報(bào)考陽泉日報(bào)社專業(yè)技術(shù)崗位1、2的考生需參加陽泉日報(bào)社組織的能力測評。能力測評主要測評報(bào)名考生的新聞基礎(chǔ)知識、新聞寫作能力。能力測評結(jié)束后，考生按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)15：1的比例確定筆試資格人選。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到15：1的，以實(shí)際人數(shù)確定筆試資格人選。
（三）考試和資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
總成績最低合格線為60分，面試未形成競爭的崗位，總成績最低合格線為65分。
筆試成績、面試成績和總成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
詳見《陽泉市事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
2.體能測試
報(bào)考陽泉市應(yīng)急救援大隊(duì)的考生需參加陽泉市應(yīng)急管理局組織的體能測試。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按體能測試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)15：1的比例確定體能測試人選。體能測試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到15：1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體能測試。
體能測試9個項(xiàng)目全部合格的考生，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例，依筆試成績從高分到低分的順序，確定資格復(fù)審、面試的人選。體能測試不合格的考生不能進(jìn)入資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)。
如體能測試合格人數(shù)，沒有達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，可按筆試成績從高分到低分的順序依上述比例進(jìn)行體能測試遞補(bǔ)，達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例為止；若所有參加筆試的考生都參加了體能測試，仍然沒有達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，以實(shí)際合格人數(shù)確定資格復(fù)審、面試的人選。
體能測試內(nèi)容參考《礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體能測試內(nèi)容和最低標(biāo)準(zhǔn)：
（1）引體向上：要求正手握杠，引體時下頜過杠。放下時兩臂伸直，手不離杠。下肢動作不限，雙腳不能著地，連續(xù)完成8次為合格。每人給予2次機(jī)會。
（2）跳高：高度1.1m，要求桿不落地。每人給予3次機(jī)會。
（3）舉重：要求身體直立，提拉杠鈴（30Kg）到胸部鎖骨處開始動作，舉過頭頂、兩臂完全伸直，算1次。放下時杠鈴應(yīng)低于雙肩，連續(xù)完成10次為合格。每人給予2次機(jī)會。
（4）助跑跳遠(yuǎn)：達(dá)標(biāo)距離3.5m，起跳時腳尖不得超出跳板，否則視為犯規(guī)，取消本次成績，但次數(shù)記入有效次數(shù)內(nèi)。每人給予3次機(jī)會。
（5）負(fù)重蹲起：要求杠鈴（40Kg）扛于肩上，雙手扶杠，不能扶膝；下蹲時不得半蹲，站起時膝蓋不得彎曲，連續(xù)蹲起完成15次為合格。每人給予2次機(jī)會。
（6）爬繩：雙腿、雙腳不夾繩，連續(xù)爬高3.5米，每人給予2次機(jī)會。
（7）啞鈴：總重量8Kg(一對)，要求上舉、擴(kuò)胸、平挑各完成15次，擴(kuò)胸時雙手啞鈴相碰記為1次，上舉、擴(kuò)胸、平挑各項(xiàng)動作之間允許停留15秒（啞鈴不能離手）。每次動作均要求兩臂伸直，連續(xù)完成全部動作為合格。每人給予2次機(jī)會。
（8）2000米跑步：站立式起跑，當(dāng)聽到口令后起跑�？忌竭_(dá)終點(diǎn)時停表，終點(diǎn)裁判員負(fù)責(zé)登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計(jì)小數(shù)。按規(guī)定路線跑完全程，10分鐘內(nèi)（含10分鐘）完成為合格。每人給予1次機(jī)會。
（9）試戴礦山救護(hù)專用面罩：面罩戴好后與頭部契合為合格。
注意：體能測試按上述項(xiàng)目排列順序進(jìn)行。單項(xiàng)成績合格的考生，隨即進(jìn)入下一項(xiàng)目的測試，凡有一項(xiàng)不合格的考生，視為體能測試結(jié)果不合格，經(jīng)考生簽字確認(rèn)后，退出測試現(xiàn)場。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點(diǎn)在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
（4）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件2），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章�！敖處熖貚徲�(jì)劃”項(xiàng)目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫服務(wù)地縣級教育行政部門同意報(bào)考意見并蓋章。“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章�！稗r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫由服務(wù)地縣級人社行政部門同意報(bào)考意見并蓋章。）。政府購買基層崗位人員服務(wù)期滿沒有合格證書的“服務(wù)地審核意見”欄內(nèi)需由服務(wù)單位和主管部門審核蓋章，“派出單位意見”欄內(nèi)需由縣級人社部門審核蓋章，還需提供《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同》原件及復(fù)印件。
退役士兵報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。報(bào)考“退役大學(xué)生士兵專門崗位”的參照上述要求執(zhí)行。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選2次，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。
4.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化或試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，由市人社局、市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人社考試專題”、各招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
面試成績、總成績于當(dāng)天在陽泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人社考試專題”公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在各招聘單位主管部門網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)2 次。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、總成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)市人社局備案；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
報(bào)考大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位的人員在聘用后先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉半年，在相關(guān)人員幫帶下參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作，主要崗位職責(zé)是深入學(xué)習(xí)、宣傳和踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子推動黨在基層的各項(xiàng)方針政策有效貫徹落實(shí)；配合做好基層組織建設(shè)有關(guān)工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定民主監(jiān)督管理制度，參與村（社區(qū)）各類組織建設(shè)和村務(wù)管理；配合做好富民強(qiáng)村各項(xiàng)工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)；配合做好村（社區(qū)）基層治理工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子做好調(diào)查統(tǒng)計(jì)、民事代辦、社會保障、科技推廣等工作任務(wù)；做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，經(jīng)常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關(guān)心關(guān)愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作，每年按時填報(bào)《村情要素》；負(fù)責(zé)資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓(xùn)設(shè)施、辦公設(shè)施等管理維護(hù)工作；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”交辦的其他工作任務(wù)。聘用大學(xué)生在村（社區(qū)）服務(wù)期限一般不低于5年（含一年試用期），鼓勵長期在村（社區(qū)）工作。服務(wù)期限內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。
如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由派駐各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門、主管部門、市人社局監(jiān)督。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘事業(yè)單位主管部門，報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持方面的問題可咨詢陽泉市人事考試中心。
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話：0353-2295107。
★特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
希望報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，全面掌握報(bào)考要求，合理安排自己的報(bào)名時間，不要都集中到最后兩天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
附件1：陽泉市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc
附件3：不能確定為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人的“15種情形”.doc
陽泉市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年6月9日
