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為深入落實習近平總書記關于教育的重要論述和黨中央、省委省政府關于教育工作的決策部署,貫徹黨曉龍書記在教育創(chuàng)新大會上的講話精神,推動我市教育事業(yè)“三年大變樣、六年大改觀”,滿足我區(qū)教師隊伍需求。根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)和中共保定市委、保定市人民政府《關于促進高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》(保字〔2022〕8號)等規(guī)定,擬招聘教師8名。
一、招聘原則
堅持面向社會公開招聘;堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘方式
采取“資格準入、公開招聘、面試考核、擇優(yōu)聘用”的方式。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具備崗位要求的身體條件;
6.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下;
7.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)、任職資格、工作經歷等,專業(yè)審核以畢業(yè)證為準;2023年應屆畢業(yè)生,畢業(yè)前應取得《師范生教師職業(yè)能力證書》或教資考試合格證明,在一年內取得相應教師資格證。
(二)本次招聘不受理下列人員報名
1.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀生(2023年應屆畢業(yè)生除外)。
2.受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
3.聘用后根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構成回避關系人員。
四、招聘范圍
國家“雙一流”建設高校本科及以上學歷學位應往屆畢業(yè)生。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
6月13日至6月19日,在市人社部門公告7天。
(二)報名與資格審查
1.采取網上報名方法進行。
2.網上報名時間:2023年6月20日9:00日-6月22日17:00點,6月23日8:30-17:30在高新區(qū)第一中心學校進行現(xiàn)場資格審核,本次招聘所有崗位均不設開考比例。
3.報名郵箱:gxqdyzxxxrsc@163.com
4.網上報名要求:應聘人員將下述材料電子版或掃描件以姓名和所報學科命名打包發(fā)送到報名郵箱:《高新區(qū)2023年公開招聘高層次人才教師報名表》(附件2)、《高新區(qū)2023年公開招聘高層次教師基本信息表》(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷電子注冊備案表、普通話等級證書等崗資格位信息表里要求的各類證件材料。為避免下載受限,報名考生提交的資料請壓縮至5M左右。每名考生只能報考一個崗位。
網上報名與資格審查由用人單位會同其主管教育部門負責。
5.現(xiàn)場資格審核:
(1)《高新區(qū)2023年公開招聘高層次人才教師報名表》
(2)證明材料:包括身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、教育部學歷電子注冊備案表、普通話等級證書榮譽證書等原件及復印件;
(3)提供個人簡歷:包括學習經歷、實習簡歷及任教年級、獲獎情況、聯(lián)系方式等;
(4)2023屆學生需提供學信網學籍證明、協(xié)議書或畢業(yè)院校開的未就業(yè)證明。
(5)機關和企事業(yè)單位在編在職人員報名須經原單位同意,并在資格復審時提供證明。6月23號對報名人員進行現(xiàn)場資格審查,審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。
(三)考試
1.本次公開招聘采取直接面試的方法,7月1日進行面試,委托市人社局組織實施。請考生保持通訊暢通。
2.根據最終應聘人數,確定組建面試評委會數量,每個評委會由7名評委組成,由異地選派專業(yè)老師擔任。評分采取體操打分法,即分別去掉一個最高分和一個最低分,其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點當場評出面試成績。
3.面試采取試講的方式,時間10分鐘。試講內容按報考崗位在現(xiàn)行教材中任選一課(試講前有9分鐘的備課時間)。主要測評應聘人員適應崗位要求的綜合素質、教學能力、授課的邏輯性、板書內容層次、教學舉止形態(tài)、教學語言表達、普通話標準程度等。
4.面試滿分100分,最低合格分數線為60分,低于60分者,取消進入后續(xù)資格。合格分數線以上人員依面試成績,從高到低按1:1比例確定進入考核程序人選。面試成績并列時,優(yōu)先進入體檢程序的順序為:符合崗位要求學歷層次高的、年齡小的。
5.面試時,考生只準報抽簽順序號,不得報姓名及個人信息,否則視為違紀。
6.面試工作在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進行。
(四)考核
用人單位會同其教育主管部門通過查閱檔案、座談等方式,對擬聘人員的資格條件進行復審,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察考核,考核不合格,取消聘用資格,后續(xù)環(huán)節(jié)視情況進行遞補。
(五)體檢
由用人單位會同其主管教育部門組織實施擬聘人員體檢,參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》進行,體檢費用自理,初檢不合格可以復檢一次,復檢不合格取消聘用資格。
(六)公示
根據面試成績及考察、體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員并在保定市人社局官網及用人單位公眾號公示7個工作日。
(七)聘用
公示無異議者,辦理增編、增人、工資、保險等手續(xù)。
(八)試用
按相關政策規(guī)定落實試用期管理制度。初次就業(yè)的試用期12個月。其它人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
咨詢電話:0312-6786527
附件:1、高新區(qū)公開招聘高層次教師崗位信息表
2、高新區(qū)2023年公開招聘高層次人才教師報名表
3、高新區(qū)2023年公開招聘高層次教師基本信息表
高新區(qū)人社局
2023年6月13日