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根據(jù)學(xué)前教育發(fā)展需要和招聘有關(guān)規(guī)定，2023年青島西海岸新區(qū)面向社會第二批公開招聘非事業(yè)編幼兒教師40人、隱珠中心幼兒園非事業(yè)編骨干教師3人，委托青島市黃島區(qū)人力資源有限公司組織，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）非事業(yè)編幼兒教師：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛幼兒教育工作，具有良好的品行，相貌端正，身心健康;
4.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷（相關(guān)專業(yè)要求詳見附件），取得幼兒園及以上教師資格證書。其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和教師資格證書；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.年齡在18周歲以上、35周歲（含）以下（1987年6月27日以后出生）研究生學(xué)歷可放寬到40周歲（1982年6月27日以后出生）；
8.具有招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
（二）隱珠中心幼兒園非事業(yè)編骨干教師：
1.具有中華人民共和國國籍，具有青島地區(qū)常住戶口；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.具有良好的政治素養(yǎng)和高尚師德，熱愛幼教事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表；
5.第一學(xué)歷為�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（年齡1982年6月27日以后出生），持有幼兒教師及以上教師資格證；
6.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
7.有較先進(jìn)的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗(yàn)，取得較好的辦學(xué)效果；有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力以及教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力。
8.五年內(nèi)考核曾獲得過“優(yōu)秀”等次；
9.具有3年及以上幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)或負(fù)責(zé)園級安全或保教管理工作經(jīng)驗(yàn)；
10.曾經(jīng)獲區(qū)級及以上公開課、優(yōu)質(zhì)課，或基本功比賽二等獎及以上或一師一優(yōu)課及以上，或在街道及以上進(jìn)行過經(jīng)驗(yàn)交流等；
青島西海岸新區(qū)公辦和公辦性質(zhì)幼兒園已聘用的幼兒教師不得報(bào)名。已報(bào)考2023年青島西海岸新區(qū)公開招聘非事業(yè)編幼兒教師并體檢合格人員不得報(bào)考。曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；被列入失信被執(zhí)行人名單；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得報(bào)考。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷和相應(yīng)職位要求的資格證書均須在2023年7月31日前取得并提交黃島人力資源審核，否則取消聘用資格；其他報(bào)考人員，學(xué)歷證書、教師資格證書須在2023年6月27日前取得，否則取消報(bào)考資格。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)證明、報(bào)考職位所要求的教師資格證書，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
其他人員報(bào)考的，須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、教師資格證書等。屬無業(yè)人員的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書；屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供，考察時(shí)不能提供同意應(yīng)聘證明或同意解約證明的，取消聘用資格。
二、報(bào)名方式
（一）非事業(yè)編幼兒教師：
1.幼兒教師崗位采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行（線上報(bào)名鏈接：https://cloud1.jiuyejie.cn/renlis.php，建議使用谷歌瀏覽器或者360極速瀏覽器進(jìn)行報(bào)名）。
2.應(yīng)聘人員審核通過后，要按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行線上繳費(fèi)確認(rèn)，本次考務(wù)費(fèi)按每人70元收取，繳費(fèi)時(shí)間2023年6月27日9:00—6月30日16:00。逾期未辦理線上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，在6月30日16:00前登錄線上報(bào)名系統(tǒng)，下載打印并妥善保管《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》電子版，逾期不再開放打印端口。報(bào)名期間,將通過報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布各崗位通過審核人員數(shù)量。發(fā)布時(shí)間為審核期上午11:00、下午16:00分別公布兩次。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。
（二）隱珠中心幼兒園非事業(yè)編骨干教師：
1.隱珠中心幼兒園骨干教師采用掃碼方式報(bào)名。請掃描下方“小程序二維碼”（附件2）后，在“上傳證件”欄內(nèi)，逐一上傳相關(guān)證件；
2.紙質(zhì)版材料，請于面試當(dāng)天提交：
（1）《報(bào)名登記表》（附件3）一式兩份，《誠信承諾書》（附件4），附近期彩色一寸免冠照片兩張。
（2）本人二代身份證、畢業(yè)證書（有學(xué)位證書者需同時(shí)攜帶學(xué)位證書）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，以上需攜帶原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退回，復(fù)印件留存）。
（3）留學(xué)歸國人員提交教育部出具的《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
（4）幼兒教師及以上教師資格證原件及復(fù)印件各一份。
（5）現(xiàn)場收取面試考試費(fèi)70元。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。
三、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2023年6月27日9:00—6月29日16:00；
審核時(shí)間：2023年6月27日9:00—6月30日16:00；
幼兒教師繳費(fèi)（登錄系統(tǒng)）：2023年6月27日9:00—6月30日16:00；
骨干教師繳費(fèi)：面試現(xiàn)場收取。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個(gè)人免冠彩色照片（須清晰、非美顏），文件格式為jpg格式，文件大小100K以下。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
3.家庭成員及主要社會關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及聯(lián)系方式。個(gè)人簡歷，須從高中階段開始填寫。
4.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后,審核期間無法更改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名資格一經(jīng)線上審核通過，不能更改個(gè)人信息。
6.因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響線上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
四、審核
在線上審核期間，按照本招聘公告公布的招聘條件和要求，對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行線上審核，確定線上審核結(jié)果。線上審核通過人員進(jìn)入資格審查范圍。對未通過審核的人員，說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢線上審核結(jié)果，對審核結(jié)果如有疑問請及時(shí)聯(lián)系招聘單位。對因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交信息審核申請的，視為自動放棄本次報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。對經(jīng)審核不具備報(bào)考條件的、填報(bào)信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。
五、考試內(nèi)容和方法
本次招聘考試方案、考試結(jié)果公示等所有后續(xù)公告均在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/）公布。
（一）初試
招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過一定規(guī)模無法一天完成面試的，需進(jìn)行初試，按初試成績根據(jù)面試比例確定進(jìn)入面試人員；選聘崗位資格審查合格人數(shù)未達(dá)規(guī)定比例的，免于初試，直接進(jìn)行面試。初試形式根據(jù)各崗位報(bào)名情況另行通知。
（二）面試
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，幼兒教師崗位面試采用“模擬講課+技能測試”的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識技能等方面，模擬講課使用現(xiàn)行教材。
隱珠中心幼兒園非編骨干教師崗位面試采用“答辯”方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。
六、成績核算
初試成績不計(jì)入考試總成績。
幼兒教師崗位面試方式為“模擬講課+技能測試”，按模擬講課成績、技能測試成績分別占50%、50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。
隱珠中心幼兒園非編骨干教師崗位面試采用“答辯”方式進(jìn)行，答辯成績即為考試總成績。
模擬講課成績、技能測試成績、答辯成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績將于整場面試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com）公布。
七、考察體檢
根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。模擬講課成績、技能測試成績和答辯成績均不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，幼兒教師崗位依次按照模擬講課成績、技能測試成績高低確定進(jìn)入考察范圍人員（如模擬講課成績、技能測試成績都相同，進(jìn)行初試的崗位按初試成績，未進(jìn)行初試的崗位則加試復(fù)試）；隱珠中心幼兒園非編骨干教師進(jìn)行初試的崗位按初試成績，未進(jìn)行初試的崗位則加試復(fù)試。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢方案由招聘單位另行通知。
對因考察體檢不合格或放棄造成的空缺可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用及相關(guān)待遇
（一）聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無異議的，由招聘主管部門提出聘用意見，符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動合同。
（二）待遇
1.實(shí)行幼兒園合同聘用制，試用期為2個(gè)月，期滿用人單位組織考核，考核不合格的予以辭退。
2.工資待遇按照勞動合同制幼兒教師的標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位發(fā)放，按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
九、紀(jì)律
本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、有關(guān)說明
（一）本次招聘相關(guān)公告均在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/），請應(yīng)聘人員及時(shí)收藏并關(guān)注。
（二）應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)以合格學(xué)歷證書為準(zhǔn)。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學(xué)段。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
政策咨詢電話:0532-80981910；15265420967；15376766772；13070833318
監(jiān)督電話：0532-88192020
請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午1:30-5:30撥打以上電話。
附件：
1.2023年青島西海岸新區(qū)第二批公開招聘非事業(yè)編制幼兒教師計(jì)劃表.pdf
2.小程序二維碼（隱珠中心幼兒園骨干教師）
3.報(bào)名登記表（隱珠中心幼兒園骨干教師）.docx
