3、資格復(fù)核。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡不符合報(bào)考條件者，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

4、面試。依據(jù)招聘崗位專業(yè)要求，以課堂教學(xué)形式進(jìn)行面試，考察應(yīng)聘者教學(xué)基本功。總分100分，設(shè)60分合格線，低于60分的不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

5、成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入最后總成績(jī)。

四、選崗和聘用

1、考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的總成績(jī)，按招聘總?cè)藬?shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的，則依次按筆試成績(jī)、筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷層次、普通話等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等條件順序，高的優(yōu)先聘用)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、對(duì)體檢合格人員由縣人社局和縣教育局組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定選崗人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

3、經(jīng)體檢、考察合格人員進(jìn)行選崗。按總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇學(xué)校(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。選崗結(jié)束后空缺不再替補(bǔ)。

4、公示。選崗結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

5、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在縣人社部門規(guī)定的期限內(nèi)，提供省級(jí)教育部門頒發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，逾期不能提供的，取消聘用資格。

6、聘用人員均實(shí)行一年試用期，試用期間享受招聘單位同類人員的同等待遇，期滿后經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話：87238524(縣紀(jì)委)。

凡參加招聘的考生在報(bào)名時(shí)，須填寫(xiě)《誠(chéng)信保證書(shū)》，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、信息查詢

本次招聘公告及招聘相關(guān)信息可登陸阜寧縣政府網(wǎng)站www.funing.gov.cn、阜寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.fnldbzj.gov.cn、阜寧教育人事網(wǎng)www.fnjyrs.cn查詢。

七、本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附：阜寧縣2013年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表.xls